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Orange Cyberdefense Germany GmbH Logo

Orange 
Cyberdefense 
Germany 
GmbH
Bewertung

München

Weiter geht die Fahrt bergab.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice-Möglichkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Projekte müssen geleistet werden - auch vor Ort beim Kunden trotz Corona. Aber die Alternative wäre wohl Kurzarbeit (auch nicht schön).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice war schon immer möglich - passt soweit

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung nach dem die Macher das Unternehmen Ende letzten Jahres und vor 2 Jahren verlassen haben. Aus die Maus. Keine Visionen mehr und nur noch vertrieblicher Spielball eines französischen Konzerns.

Kommunikation

Ein einzelner übrig gebliebener lokaler CEO der vertribelich nichts voran bringt und kommunikativ sowohl intern als auch extern nicht überzeugt. Hier wird keiner positiv mitgerissen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Der Zusammenhalt in den Teams ist verlorgen gegangen, was aber sicher mit den vielen neuen Kollegen der letzten 2 Jahre zu tun hat. Die Arbeitseinstellung vieler junger Kollegen ist durch Arroganz und Selbstüberschätzung geprägt. Leistungsträger im Consulting und der Führungsmanschaft sind ausgebrannt oder gegangen. Die Selbstverliebtheit vieler Consultants ist überragend - nichts können, aber viel fordern.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt. Grundsätzlich aber wie immer in der Branche eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Ich brauche keinen Kumpel als Führungskraft und auch keinen harten arroganten Vorgesetzten. Ich will eine Führungskraft die mich begeistert und das Unternehmen voran bringt.

Interessante Aufgaben

mal so, mal so

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu vielen Kunden sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Früher hervorragend (5 Stene), jetzt nur noch Mittelmaß. Standardprojekte und Standardportfolio.

Karriere/Weiterbildung

Durchschnitt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,
 
wir bedanken uns für dein Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl in unserem Unternehmen fühlen. Daher möchten wir im Folgenden auf einige angesprochene Punkte eingehen.
 
Wir nehmen unsere Verantwortung und damit den Schutz der Gesundheit aller Kolleginnen und Kollegen sehr ernst. Dessen sind sich auch die Führungskräfte bewusst, die ebenso wie HR jegliche Verunsicherungen individuell besprechen und Lösungen erarbeiten, mit denen alle Beteiligten einverstanden sind. Voraussetzung dafür ist jedoch eine transparente Kommunikation. Denn für alle Beteiligten (und dazu zählen auch der Geschäftsführer und die Führungskräfte) stellt die Corona-Pandemie eine völlig neue Situation dar, die mit der Akquisition erst einmal vereinbart werden muss. Das ist keine leichte Aufgabe und es sollte dabei jedem eine positive Grundhaltung unterstellt werden.
 
Wir haben uns im letzten Jahr sehr stark entwickelt und sind nun seit Mitte des letzten Jahres (und seit März auch namentlich) Teil der Orange Cyberdefense. Diese Entwicklung stellt uns alle einerseits vor neue Herausforderungen und bietet andererseits aber auch viele neue Möglichkeiten. Beispielweise sind wir schon jetzt ganz gespannt euch in den nächsten Wochen ein neues Portal mit umfassenden Weiterbildungsoptionen präsentieren zu können. Dennoch sind wir uns darüber im Klaren, dass eine Unternehmenskultur unter all diesen sich stark gewandelten Rahmbedingungen auch weiter geformt werden muss. Deshalb legen wir auch einen besonderen Fokus auf die Schulung unserer Führungskräfte.
 
Verbesserungsvorschläge sind uns jederzeit willkommen - sprich uns einfach persönlich an oder schreib uns eine E-Mail an HR. Denn nur so können wir weiter wachsen - mit dir!
 
Herzliche Grüße
dein HR Team

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