25 Bewertungen von Bewerbern
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr juniors die Chance bieten.
IT/Verbindungsprobleme werden dem Bewerber angelastet obwohl die Probleme vom Unternehmen her kommen.
Rotzfreches Interview 90er Jahre Stil.
Erneute Nachfragen sind nicht erwünscht - wurde ja schon beantwortet (auch wenn nicht ausreichend).
Sucht euch eine andere Firma - in dem Team wollt ihr nicht arbeiten.
Schon im ersten Gespräch (1/2) waren schon Zweifel meinerseits - die leider im zweiten Bestätigt worden sind. Der Managementstil lässt nichts gutes erahnen.
Das recruitment ist super und authentisch.
Man wird auf seine Kleidung reduziert.
Mehr Offenheit und Kommunikation während des Bewerbungsprozesses, in meinem Fall bezüglich Gehalt. Das Mindestgehalt, welches ich zum Anfang des Bewerbungsprozesses genannt habe, wurde leider nicht erreicht. Die angebotene Alternative hat für mich leider nicht gepasst.
Insgesamt aber ein guter und koordinierter Bewerbungsprozess mit einem durchweg positiven Eindruck.
Obwohl ich in München bin, waren alle Gespräche online. Allerdings hat es mir ner Teams sehr gut funktioniert.
Der Prozess lief ausschließlich online - ein persönliches Treffen vor Ort wäre für beide Seiten von Vorteil.
Statt nach "jemanden der Sales voranbringt" zu suchen, wäre es wichtig ganz konkret nach bestimmten Fähigkeiten zu suchen.
Im Erstgespräch per Video statt per Telefon sprechen.
Anstatt hier überzogene Bewertungen zu produzieren, könnte man sich in der Zeit um die Behebung der internen Mängel, gegebenfalls der offenbar mangelhaften Geschäftsleitungsleistung kümmern.
Bei dem Bewerbungsprozess gab es nichts zu bemängeln. Ich habe mich zum Schluss für ein anderes Unternehmen/eine andere Rolle entschieden was jedoch nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun hatte. Die Gespräche/Fragen waren fair und die Mitarbeiter wirkten offen und untereinander familiär. Die negativen Bewertungen, welche ich bisher gelesen habe, kann ich für den Bereich Cyber-SOC nicht nachvollziehen.
Es wird (wie es in dem Bereich auch richtig ist) auf Fähigkeiten Wert gelegt. Dementsprechend wird der Werdegang in Relation zu der Rolle betrachtet.
Wie die Bewertung Zeigt war ich mit dem Bewerbungsprozess vollkommen zufrieden.
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