Gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten und hoher Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität mit viel Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker in sein Image am Markt investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und offener Umgang miteinander - macht echt Spaß, auch wenn fast alles virtuell ablaufen muss
Kommunikation
Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch im Team - einmal im Monat gibt es ein Update über die gesamte Firma.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein cooles Team gehabt - echte Profis.
Work-Life-Balance
Bei fast 100% Homeoffice kommt der persönliche Anteil zu kurz. Das Unternehmen versucht Ausgleich durch virtuelle Events zu schaffen. Früher gab es öfter gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nimmt sich genug Zeit - kein Hierarchiedenken im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind primär durch die Auftragslage bei den Kunden vorbestimmt. Dennoch kann durch die Absprache der fachlichen Ausrichtung das eigene Themengebiet gesteuert und an den persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Je nach Kunde können die Verantwortungsbereiche dabei stark variieren. Gerade die Vielfalt an unterschiedlichen Tätigkeiten (von einfacher Betriebsunterstützung hin zu konzeptioneller Arbeit bis über Consulting oder Pre-Sales) sorgt für Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
breiter Querschnitt vom Azubi bis zum Fastrentner im Unternehmen - gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist fast 100% im Home Office Betrieb. Die Ausstattung wurde dahingehend erweitert und die Kommunikation etc. angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro und Digitalisierung da wo es geht - aber da geht sicher noch etwas mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich mit einige netten Benefits
Image
Da das Unternehmen unter dem Namen Orange erst seit 2019 im Markt ist hält sich der Bekanntheitsgrad noch in Grenzen. Tendenz ist aber klar steigend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an Kursen durch Hersteller oder Trainingspartner teilzunehmen und entsprechende Zertifizierungen zu erlangen. Dazu bietet das Mutterunternehmen Orange ein Lernportal. Neben dem normalen Tagesgeschäft ist es manchmal schwierig dafür Zeit zu finden. Generell wird auf persönliche Entwicklungsziele eingegangen. Neben herstellerspezifischen Zertifizierungen können auch unabhängige Zertifizierungen wie z.B. der CISSP erlangt werden. Auf Grund der Vielzahl an unterschiedlichen Kundenumgebungen gewinnt man schnell an Erfahrung - sowohl menschlich wie auch fachlich. Beförderungen erfolgen nicht rein nach Seniorität sondern nach dem persönlichen Können und der Professionalität im Umgang mit den Kunden.