Zickzackkurs und fehlende Strategie, autoritäres Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung
Image
Momentan sehr schlecht, OCD wird quasi am Markt nicht wahrgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, keine konstruktive Mitarbeiterführung, man fragt sich, wofür es die Führungskräftetrainings gibt, das Geld könnte das Unternehmen sich sparen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen genauer zu schildern.
Wir sehen, dass dich Themen wie strategische Ausrichtung, Führungsverhalten und Außenwahrnehmung beschäftigen – und genau solche Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeberin und Marke/Unternehmen regelmäßig zu hinterfragen.
Besonders bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir betonen, dass wir hier bereits ein breites Angebot haben – von individuellen Entwicklungsplänen über interne Trainings bis hin zu technischen Schulungen. Uns ist wichtig, dass diese Chancen für alle sichtbar und nutzbar sind.
Schade, dass du unsere Mitarbeiterführung negativ empfindest. Um eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern, investieren wir in Führungskräftetrainings. Gleichzeitig arbeiten wir an Projekten, die unsere Sichtbarkeit und Präsenz – auch in Deutschland – weiter stärken.
Danke, dass du deine Perspektive geteilt hast – nur so können wir besser werden.
Falls du weitere Anmerkungen oder konkrete Anliegen hast, melde dich gerne jederzeit direkt bei uns.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team