Eine Firma mit Potential, das momentan nicht gut genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, sehr gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management hat zu lange die falschen Prioritäten gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anreize schaffen, um Mitarbeiter langfristig halten zu können. Gehalt an Branche anpassen. Gewinnbeteiligung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist momentan aufgrund von Umstrukturierungen und Einsparungen etwas angespannter aber nach wie vor gut.
Image
Das Image der Firma ist grundsätzlich gut und die Bekanntheit nimmt zu.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten, es liegt darauf jedoch momentan kein Fokus. Hier ist auch noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich niedrig und Gehaltserhöhungen wurden auf Eis gelegt, was auch dazu beigetragen hat, dass einige Mitarbeiter die Firma verlassen haben. Hier müsste mehr getan werden, um gute Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams war das Vorgesetztenverhalten immer sehr gut und kollegial.
Kommunikation
Vom Management kommen momentan zu wenig Informationen und man erfährt bei Änderungen erst wenn diese schon beschlossen sind.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wirken momentan sehr chaotisch, da vieles im Wandel ist und es fehlt schon länger an einer klaren Linie. Aufträge werden um jeden Preis angenommen. Auch hier fehlt momentan die Struktur und die Strategie der Firma geht bislang noch nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu schildern. Es freut uns, dass du insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und den Teamzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre in deinem Team positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu den Themen Gehalt sowie Kommunikation und der aktuellen Umbruchsituation aufmerksam auf. Dass Veränderungen und Einsparungen zu Unsicherheiten führen können, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es uns, den Austausch im Unternehmen weiter zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen.
Auch deine Rückmeldung zur Karriereentwicklung ist für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Karrierepfade weiterzuentwickeln, damit Potenziale besser genutzt werden können.
Deine offene Rückmeldung hilft uns, wichtige Impulse für Verbesserungen mitzunehmen. Wenn du weitere Anregungen teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team