Schade!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter gehen und hinterlassen Lücken, die schwer zu füllen sind. Mit ihnen geht Knowhow, es wird nichts dafür getan, sie zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander, Engagement und Eigeninitiative wird nicht belohnt
Kommunikation
Kommunikation findet einmal im Monat in Form eines Allhand Calls statt, nicht wirklich informativ
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter mögen fachlich in Ordnung sein, können aber noch so viele Managementtrainings absolvieren, von guter Personalführung sind sie weit entfernt, was zu Demotivation und letztlich vielen Abgängen führt.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer noch, nur leider die Umsetzung gestaltet sich oft schwierig, da das Unternehmen mittlerweile von Micromanagement geprägt ist.
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist angenehm und ermöglicht selbstständiges und effizientes Arbeiten. Hoffentlich bleibt das so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Image
Im Markt leider kaum mehr bekannt, da auch nichts dafür getan wird. Kaum noch strategische Partnerschaften, neue, innovative Hersteller werden quasi ignoriert es wird sich und auf althergebrachte Lösungen fokussiert, was natürlich dazu führt, dass es kein Alleinstellungsmerkmal mehr gibt. Man kümmert sich lieber um Verwaltung der Zahlen. Auch die häufigen Kündigungen, vor allem im Vertrib, tragen nicht gerade zur Vertrauensbildung bei. Kunden sind mehr und mehr irritiert.
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr schwierig, Fortbildungen werden nicht genehmigt, die Lernplattform funktioniert nur sehr schwerfällig. Wie schon mein Vorgänger/in bemerkt hat, HR hat hier große Defizite. Es wird viel versprochen und nichts gehalten.