Im Wandel; Chance oder Risiko?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist für seinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und kann sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass die aktuelle Lage den Eindruck vermittelt, als würde man überall Kosten sparen wollen - auch auf Kosten der Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
In einer angespannten Lage sollte sich der Arbeitgeber besser um seine Mitarbeiter kümmern und ihnen konkrete, zeitnahe und transparente Informationen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nimmt das Vertrauen stetig ab.
Image
Ein Teil des Produktportfolios fühlt sich nicht fair an und wird von mehreren Kollegen als schlecht empfunden. Die Qualität wurde nicht merklich verbessert.
Im Allgemeinen schätze ich jedoch viele Aspekte der Firma und denke, dass wir modern und schnell agieren.
Work-Life-Balance
Bisher hat mir die Urlaubsplanung keine Schwierigkeiten bereitet.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurden mir kaum Möglichkeiten geboten, mich in Form von Zertifizierungen weiterzubilden. Mittlerweile hat sich das geändert. Leider fehlt mir aktuell die Zeit, dieses Angebot zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Branche verdient man leider unterdurchschnittlich und es sind momentan keine Chancen in Sicht, dass sich dies ändern wird.
Leider spielt das Management diese Differenz herunter und weist darauf hin, dass die Vergleiche unrealistisch sind.Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung fühlt es sich teilweise so an, als würde an jeder Ecke gespart werden.
Als Benefit können Mitarbeiter Angebote wie WellPass und/oder Jobrad nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es positiv, dass die Firma ihren Mitarbeitern in der Vergangenheit bestimmte alte Geräte wie Monitore, Dockingstations und dergleichen übergeben hat, anstatt diese wegzuwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Zusammenhalt im eigenen Team bin ich zufrieden. Eine ehrliche und direkte Kommunikation ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gibt es keine Probleme im Hinblick auf das physische Alter. Die Zusammenarbeit ist gleich gut.
Hinsichtlich der Jahre im Unternehmen habe ich jedoch das Gefühl, dass die Aufstiegschancen gering sind und externe Personen bessere Chancen haben.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit gab es vergleichsweise viele Änderungen in den Manager-Positionen, die sich auf verschiedene Bereiche auswirken. Mein direkter Vorgesetzter wirkt offen und ehrlich. Es scheint, als würde er sich um uns bemühen.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter verbringen einen Großteil der Woche im Homeoffice. Leider wird hierfür nicht ausreichend gesorgt: Es werden lediglich ein Laptop und ein Headset zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf habe ich miterlebt, dass vereinzelt alte Monitore ausgehändigt wurden.
Der Wunsch nach einer eigenen Tastatur und Maus wurde ignoriert.
Zum Büro: An viel besuchten Tagen (dienstags oder bei besonderen Veranstaltungen) kann es schwer sein, einen gewohnten Arbeitsplatz zu bekommen. Man muss teilweise auf andere Räume ausweichen. Das Großraumbüro ist aufgrund des Lärmpegels nicht ideal für Kundengespräche.
Die im Büro vorhandenen Tastaturen und Mäuse sind nicht hochwertig, es gibt keine Mousepads und sie müssen mit anderen Mitarbeitern geteilt werden.
In letzter Zeit wurde das Büro mit ein paar Pflanzen aufgewertet.
Positiv finde ich auch, dass es eine Vielzahl an kostenlosen Getränken gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist sehr angenehm und offen. Bei Problemen helfen wir uns gegenseitig gerne.
Leider nimmt die Kommunikation von „oben” jedoch in letzter Zeit sehr stark ab. Mitarbeiter mussten mehrere Wochen auf eine offizielle Rückmeldung bezüglich Gehaltsverhandlungen warten.
Gleichberechtigung
Ich nehme an, dass sich die Firma für Gleichberechtigung einsetzt. Bisher habe ich weder positive noch negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Großteil der Arbeit ist nicht besonders spannend. Jedoch hat man bei interessanten Vorfällen mal mehr und mal weniger die Chance, mitzuhelfen oder diese zu lösen.
Es gibt jedoch auch viele sich wiederholende Aufgaben, die vermeintlich leicht zu vermeiden oder zu automatisieren wären.
Alte Prozesse, die schon längst hätten verändert werden sollen, sind seit Jahren unverändert.
Es muss jedoch auch gesagt werden, dass es möglich ist, Sonderrollen zu bekommen und dadurch interessantere Projekte zu bearbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die offene Kommunikation im Team sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation der Führungskräfte, die Arbeitsbedingungen im Büro sowie die Vergütung sehr ernst.
Deinen Verbesserungsvorschlag im Umgang mit angespannten Lagen werden wir beherzigen - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Transparenz und Unterstützung zu verbessern. Ebenso liegt es uns am Herzen, dass sich dies nicht negativ auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden auswirkt.
Deine Hinweise zu den Themen Karrierechancen und Weiterentwicklung sind für uns sehr wertvoll und wir nehmen die genannten Punkte gerne mit.
Deine offene Rückmeldung ist für uns eine wichtige Grundlage, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit auf den Austausch.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team