Viel Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
ORAYLIS bietet sehr viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer eigene Ideen einbringt und Initiative zeigt, bekommt in der Regel auch die Chance, diese umzusetzen. Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt, die hohe Hilfsbereitschaft und den unkomplizierten Austausch über unterschiedliche Rollen hinweg.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man arbeitet an aktuellen Themen und hat die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird nicht nur über klassische Trainings verstanden, sondern findet auch sehr stark im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie in der täglichen Projektarbeit statt.
Die Arbeitsweise ist insgesamt flexibel und vertrauensbasiert. Eigenverantwortung wird erwartet, dafür bekommt man auch entsprechende Freiräume. Das funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich grundlegende Kritikpunkte habe ich nicht. Wie vermutlich in vielen wachsenden Beratungsunternehmen entwickeln sich manche interne Strukturen langsamer als das operative Geschäft. Dadurch können Prozesse oder Zuständigkeiten gelegentlich noch pragmatischer gelöst sein, als man es sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens steigen auch die Anforderungen an Strukturen, Rollen und interne Abstimmung. Hier lohnt es sich, Prozesse weiter zu professionalisieren, ohne dabei die pragmatische und persönliche Kultur zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle und leistungsorientierte Atmosphäre. Wer Verantwortung übernehmen und Dinge aktiv gestalten möchte, bekommt dafür viel Raum.
Image
Bei Kunden und im relevanten Marktumfeld aus meiner Wahrnehmung sehr positiv. Besonders die fachliche Qualität, Verbindlichkeit und die persönliche Zusammenarbeit werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr flexibel. Man trägt viel Eigenverantwortung für die eigene Organisation und bekommt gleichzeitig die notwendigen Freiräume dafür.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, wenn man selbst Initiative zeigt. Entwicklung erfolgt nicht nur über Trainings, sondern vor allem durch anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung, Feedback und den Austausch mit sehr guten Kolleginnen und Kollegen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gutes Gesamtpaket und gute Rahmenbedingungen. Bei der reinen Vergütung sehe ich insbesondere mit wachsender Verantwortung und im Vergleich zum Markt noch etwas Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ein bewusster und pragmatischer Umgang mit dem Thema. Es wird berücksichtigt, ohne daraus unnötig viel Selbstdarstellung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der größten Stärken. Fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung funktionieren auch dann sehr gut, wenn Projekte einmal anspruchsvoller werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Wissen haben einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und wenig unnötiges Mikromanagement. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird darin unterstützt und bekommt die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Die Rahmenbedingungen passen gut zu einer modernen Beratung und ermöglichen weitgehend eigenständiges Arbeiten.
Kommunikation
Offen, direkt und überwiegend pragmatisch. Gerade bei komplexen Themen wird viel miteinander diskutiert und gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen sehr sachlichen und respektvollen Umgang miteinander. Kompetenz, Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine Stärke. Die Aufgaben sind häufig komplex, technologisch aktuell und nah an realen Herausforderungen der Kunden. Man kann fachlich sehr tief einsteigen und gleichzeitig über den eigenen Tellerrand hinaus arbeiten.