Willkommen bei ORAYLIS Bei ORAYLIS ist es unser Ziel, Unternehmen für ihre Daten zu begeistern und sie auf dem Weg zur Data Driven Company zu begleiten. Und das am liebsten in Zukunft mit dir! Wir alle üben unseren Job mit viel Leidenschaft aus und benötigen für unseren Wachstumskurs die besten Mitarbeiter. Bringst du Herzblut und die Begeisterung mit, den Innovationswillen unserer Kunden in die digitale Realität umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig. Join #TEAMORAYLISPEOPLE!
Wir sind ein Great Place to Work Wir sind davon überzeugt, dass ein Great Place to Work der Ort ist, an dem Talente nicht nur gerne, sondern auch besonders gut arbeiten. Deswegen ist es uns wichtig, unsere Unternehmenskultur immer wieder unabhängig prüfen zu lassen. Das Great Place to Work-Institut hat uns bereits im sechsten Jahr in Folge als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
In welchem Bereich suchst du einen Job?
Vielfältige Teams stehen bei uns an erster Stelle, denn wir benötigen unterschiedliche Stärken, um für unsere Kunden zukunftsweisende Datenlösungen zu entwickeln. Egal ob du Datenenthusiast, echtes Organisationstalent oder KI-Guru bist: Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Finde einen Job, der zu dir passt: www.oraylis.de/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Was wir machen Als Datenexperten brennen wir dafür, den Innovationswillen von Unternehmen in die digitale Realität umzusetzen. Mit der richtigen Datenstrategie, handwerklicher Präzision und technischer Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen.Unsere LösungenWir begleiten unsere Kunden von der Entwicklung Ihrer Datenstrategie bis zu Ihrer produktiven Datenlösung, sodass Ihr Unternehmen auch in Zukunft gesund wachsen kann.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns erwartet dich eine besondere Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem außergewöhnlichen Teamgeist. Du erhältst den Freiraum für deine persönliche Entwicklung, bist aber auch Teil eines großen Teams. Als ausgezeichneter Great Place to Work- Arbeitgeber hat die Zufriedenheit unserer Talente bei uns oberste Priorität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
85%
Mitarbeiter-Events
84%
Homeoffice
84%
Internetnutzung
84%
Flexible Arbeitszeiten
82%
Firmenwagen
75%
Parkplatz
73%
Gute Verkehrsanbindung
71%
Gesundheits-Maßnahmen
62%
Coaching
60%
Mitarbeiter-Beteiligung
49%
Betriebliche Altersvorsorge
45%
Barrierefrei
34%
Rabatte
27%
Betriebsarzt
19%
Hund erlaubt
8%
Essenszulage
8%
Kantine
5%
Kinderbetreuung
2%
Was ORAYLIS GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Damit du dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir dir neben innovativen Projekten auch viele weitere Benefits. Wir wissen: Das sagen viele. Doch uns ist sehr wichtig, dass unsere Benefits dir wirklichen Mehrwert bringen und dazu beitragen, dass du gerne bei ORAYLIS arbeitest. Deswegen kannst du dir bei uns sicher sein: Wenn du bereit bist, alles zu geben, bekommst du von uns mindestens genau so viel zurück. Erfahre mehr darüber, was wir für dich tun: https://www.oraylis.de/karriere/benefits-fuer-dich
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Persönlichkeiten, die lieben was sie tun und die für Daten und Technologien brennen. Talente mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Antrieb mitbringen, mit uns die Welt der Daten zu gestalten. Fühlst du dich von unserer Unternehmenskultur angesprochen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORAYLIS GmbH.
Offen. Strukturiertes Arbeiten. Die Prozesse können mitgestaltet werden. Alles ist agil und der eigene Einfluss auf Entscheidungen wird möglich gemacht.
Hmm, eigentlich nicht wirklich etwas. Wenn ich was nennen muss, dann, dass das neue Gebäude noch an ein paar Ecken nicht funktioniert. Der ganze Automatisierungskram ist sicher cool - wenn er denn funktioniert. Aber ich komme dennoch gern. Klagen auf hohem Niveau.
Teilweise überforderte Personen in Verantwortungsrollen. Nicht durch die Rolle überfordert, sondern durch die Menge an Themen. Hier muss mehr Last verteilt werden.
Ich arbeite jetzt seit 3 Jahren in diesem Unternehmen und am Anfang war mir das gar nicht so bewusst und ich hätte wahrscheinlich immer 5 Punkte vergeben, aber leider musste ich feststellen, dass die Entwicklungsmöglichkeiten sehr stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängen. Während einige Kollegen von bestimmten Vorgesetzten gefördert werden, gibt es diese Förderung bei anderen nicht oder sie wird einfach ignoriert. Diese Undurchsichtigkeit führt zu Frustration und Unsicherheit. Oft hat man das Gefühl, dass die persönliche Entwicklung und die ...
Auch mal geradliniger auftreten und eine klare Position beziehen. Nicht jedem Trend oder wokem Thema muss man hinterherlaufen. Ein wenig mehr Synchronisation unter dem Teammanagern, hier gibt es schon Unterschiede was die Vorbildfunktion angeht.
Der am besten bewertete Faktor von ORAYLIS ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Als ich mich bei ORAYLIS beworben habe, habe ich mir natürlich die Bewertungen, den Internetauftritt und das nach außen getragene Image angeschaut und dachte "Ja, ist klar. Das glaubt doch kein Mensch." Nun muss ich sagen, dass es tatsächlich wirklich so ist. Das wirklich gute Image und die Realität stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Für eine klassische Karriereleiter im Consulting gibt es hier viel Potenzial (Junior, Normalo, Senior, DevLead, Team Lead). Ich hab mich in diesem Karriereweg aber nicht gesehen.
Weiterbildung wird gefördert. Bei Karriere muss man aber bei den richtigen Managern Sichtbarkeit erzeugen. Manche Entscheidungen bei Beförderungen fühlt sich nach Bevorzugung an.
Ich habe ein paar Vergleiche und was hier im Campus geboten wird, ist schon außergewöhnlich gut. Nicht jedes Training fand ich überragend, dümmer bin ich jedoch nicht geworden.
Es wird viel in externe und interne Weiterbildung investiert, sodass einem Kompetenzmodell folgend jeder seinen individuellen Entwicklungsplan verfolgen kann.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ORAYLIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORAYLIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ORAYLIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ORAYLIS als eher modern.