Ich freue mich fast jeden Montag auf die Arbeitswoche! Mehr kann man nicht verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich Konkurrenzlos! Freundschaftlich in Guten Zeiten und sachlich und fair in schlechten Zeiten.
Kommunikation
Eine große Stärke der Oraylis. Das Management kommuniziert direkt mit den Mitarbeitern. Auch zwischen den Kollegen stimmt die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ich vertraue und schätze meinen Kollegen. Jeder passt ins Team, darauf wird bei Bewerbern im Vorfeld viel Wert gelegt. Regelmäßige Team Events bringen uns näher zusammen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird niemand zu überstunden gezwungen. Trotzdem sollte klar sein das der Job als IT-Berater im Kundenprojekt mit einem ordentlichen Arbeitspensum einherkommt. Größtes Manko ist das Thema Reisezeit, man hat nicht umbedingt einen Einfluss auf das jeweilige Projekt und den Standort. Man sollte also bereit sein etwas Zeit im Hotel zu verbringen auch wenn sicherlich die meisten Kollegen zuhause schlafen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer eine subjektive Kategorie. Ich will nicht ausschließen das auch bei uns manchmal unfaire Dinge laufen, in 99% der Fällen passt es aber.
Interessante Aufgaben
BI, AI, Big Data, Cloud, Azure, Data Science ich finde unsere Projekte super spannend. Ist aber sicherlich Geschmackssache.
Gleichberechtigung
Es gibt einen deutlichen Männerüberhang, das liegt aber nicht an der Rekturierung sonder an der Verteilung der Bewerber. Mir ist kein Fall von unfairer Behandlung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind insgesamt eine junge Firma, die älteren Kollegen die wir haben werden nach meinem empfinden fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Thema Umwelt steht wird wichtiger, hinsichtlich Dienstrechner und Dienstwagen gibt es hier echte Fortschritte
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist denke ich Fair und für den Job angemessen. Überstunden werden über ein Tantieme Modell kompensiert. Mehr geht natürlich immer, man sollte aber auch immer den Arbeitsaufwand im Verhältnis sehen, wer zu den oberen 5 % der Gesellschaft gehaltsmäßig gehören möchte und dafür bereit ist 60 Stunden + zu arbeiten, ist bei uns denke ich an der falschen Adresse.
Regelmäßige Team-Events, Dienstwagen, Diensthandy viele kleine Goodies und eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung runden das Bild ab.
Image
Annerkante Experten am Markt. Ich stelle mich gerne als Mitarbeiter der Oraylis vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist denke ich Beispiellos. Karriere ist in kleinen Firmen relativ. Die Mitarbeiterpyramide ist mit 100 Mitarbeiten klein und wie ich finde zum Glück flach. Wichtiger ist denke ich das jeder der will kann Verantwortung übernehmen.