ORAYLIS GmbH - Business Intelligence als Arbeitgeber

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheIT
ORAYLIS GmbH - Business Intelligence

Chapeau, Oraylis!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen kocht nur mit Wasser, aber hier ist das Wasser definitiv bereits einige Grade heißer und fein abgeschmeckt. Noch ein bisschen Feinschliff hier und da ist nötig, aber Oraylis ist schon jetzt ein top Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Man merkt jeden Tag, dass die Kollegen mit Lust zur Arbeit kommen, das Miteinander in den Projekten, als auch in der gesamten Firma, ist beispiellos.

Kommunikation

Kommunikation ist meistens eine Schwachstelle in jedem Unternehmen. Hier tatsächlich nicht! Es wird ehrlich, zuverlässig und offen miteinander geredet. Gerade in der aktuellen Situation ist der regelmäßige Statusbericht der Geschäftsführung gut und wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Egal wie klein oder groß das Problem ist, irgendwer hat immer eine helfende Hand frei.
Lediglich das intrigante Verhalten zweier Kollegen, was mich dann auch zu dem Entschluss führte, das Unternehmen zu verlassen, sind ein Wermutstropfen und keineswegs charakteristisch für Oraylis.

Work-Life-Balance

Als Unternehmensberater leidet die Freizeit unter der Arbeit, keine Frage. Oraylis tut sehr viel, um das zu kompensieren, angefangen von den Vor-Ort-Zeiten, über Teamabende, gemeinsame Unternehmungen mit Kollegen, diverse Events, etc.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeitsfelder von Oraylis sind vielfältig und umfangreich, angefangen von klassischen Business Intelligence-Lösungen, über Datenbank-Architekturen bis hin zu Data Science und KI. Mit etwas Engagement und Elan findet jeder seine Nische, seine Herausforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird unglaublich viel getan. Angefangen von Mülltrennung/Müllvermeidung bis hin zum Engagement in unterschiedlichen sozialen Projekten. Absolut vorbildlich!

Image

Best Place to Work. Das sagt fast alles. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Die Zahl der internen Schulungen ist umfangreich und deckt sowohl vielfältige technisch-fachliche Schulungen wie auch Coaching der Social Skills ab.
Bei der möglichen Karriere kommt es natürlich sehr auf den persönlichen Antrieb, aber auch den zugeteilten Teamleiter an. Alles kann, nichts muss.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen