Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Oraylis war für mich angenehm und motivierend. Schon an meinem ersten Tag wurde ich herzlich ins Team aufgenommen, ob beim Kundenprojekt vor Ort mit den Oraylis Kollegen oder im Hauptbüro. Überall spürte ich eine offene, kollegiale Stimmung. Wenn Herausforderungen auftraten, haben wir gemeinsam Lösungen erarbeitet. Besonders geschätzt habe ich die lockere Atmosphäre zwischen Professionalität und Spaß, die selbst in stressigen Phasen erhalten blieb. Nur selten kam es zu Missverständnissen und selbst dann herrschte schnell wieder ein konstruktives Miteinander.
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Oraylis hat sich in der Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mehrfach wurde das Unternehmen als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und ist als Microsoft Gold Partner anerkannt. Besonders im Bereich Business Intelligence gilt Oraylis als eine Top-Adresse.
Work-Life-Balance
Meine Work Life Balance empfand ich als vorbildlich. Oraylis gab mir die nötige Flexibilität und das Vertrauen, meine privaten Verpflichtungen ebenso wie meine beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Home Office Tage konnte ich spontan einplanen und auch bei familiären Engpässen fand das Unternehmen immer eine individuelle Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Intern nahm ich regelmäßig an Technologieschulungen teil, in denen neue Technologien praxisnah vermittelt wurden. Ergänzend dazu wurden externe Soft Skill Workshops gefördert, etwa zu Kommunikation, Präsentation oder Zeitmanagement. Zusätzlich konnte ich jederzeit auf das Know how erfahrener Kollegen aus anderen Projekten zurückgreifen, die ihr Wissen offen teilten. Bei Oraylis konnte ich mich fachlich in jede Richtung weiterentwickeln, sei es tiefer in technische Spezialgebiete oder hin zu Projekt und Teamverantwortung. Gleichzeitig wurde Eigeninitiative großgeschrieben. Wer im Projekt exzellente Arbeit leistete und darüber hinaus interne Themen wie Prozessoptimierungen oder neue Angebote vorantrieb, dem standen alle Türen offen. Es ging nicht nur darum, im Kundenkontext Mehrwert zu schaffen, sondern auch, das Unternehmen selbst weiterzubringen, zum Beispiel durch Mentoring, Beitragen zu internen Communities/Marktteams oder Mitarbeit an Innovationsprojekten. Wer diese Mischung aus solidem Projekterfolg, persönlichem Engagement und unternehmerischem Denken zeigte, konnte bei Oraylis sehr schnell Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen war stimmig. Neben einem marktgerechten Gehalt gab es betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewinnbeteiligung, JobRad, Firmenwagen und weitere Benefits. Vor allem aber trug das starke Teamgefühl und die positive Arbeitsumgebung dazu bei, dass ich mich hier langfristig wohlfühlte. Deutlich mehr wert als reine Gehaltssprünge bei Wettbewerbern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eine der größten Stärken. Ich habe selten ein so ausgeprägtes Wir Gefühl erlebt. Wir haben uns in Projekten gegenseitig unterstützt, gemeinsam Teamevents gefeiert und echte Freundschaften geschlossen. Dieses vertraute Miteinander hat mir besonders in anspruchsvollen Projektphasen enorm geholfen und die Jahre bei Oraylis für mich besonders gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend. Jubiläen wurden gefeiert und langjährige Mitarbeitende wurden gebührend gefeiert. Ich hatte viel Spaß beim gemeinsamen Austausch, ganz egal wie groß der Altersunterschied war.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mir stets großes Vertrauen entgegengebracht und mich gleichzeitig gefordert und gefördert. Durch ehrliches Feedback fühlte ich mich motiviert und konnte Defizite gezielt angehen. Gleichzeitig gab es Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ich wusste, dass ich mich jederzeit melden konnte, wenn ich Unterstützung brauchte. Dieses ausgewogene Verhältnis von Vertrauen und klaren Leitplanken hat meine Entwicklung enorm gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr modern, mit lichtdurchfluteten offenen Flächen. Jeder Arbeitsplatz war ergonomisch ausgestattet, der Laptop und das Diensthandy standen sofort bereit und in der großzügigen Lounge-/Essbereich gab es immer guten Kaffee und bequeme Sitzmöglichkeiten zum Austausch. Home Office Tage konnte ich flexibel und unkompliziert einplanen, sodass ich jederzeit zwischen Büro und Remote-Arbeit wechseln konnte, um produktiv und motiviert zu bleiben.
Kommunikation
Strategische Neuerungen und wichtige Projektinfos wurden in Call2Alls, Mails, Intranet oder auf Teamevents kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war jederzeit gegeben. Ausnahmen bestätigen die Regel, doch insgesamt habe ich ein faires Miteinander erlebt, bei dem jeder dieselben Chancen hatte und respektvoll behandelt wurde.