29 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ORAYLIS GmbH Bewertungen
ORAYLIS
GmbH
29 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Viel Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ORAYLIS bietet sehr viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer eigene Ideen einbringt und Initiative zeigt, bekommt in der Regel auch die Chance, diese umzusetzen. Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt, die hohe Hilfsbereitschaft und den unkomplizierten Austausch über unterschiedliche Rollen hinweg.
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Man arbeitet an aktuellen Themen und hat die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird nicht nur über klassische Trainings verstanden, sondern findet auch sehr stark im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie in der täglichen Projektarbeit statt.
Die Arbeitsweise ist insgesamt flexibel und vertrauensbasiert. Eigenverantwortung wird erwartet, dafür bekommt man auch entsprechende Freiräume. Das funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich grundlegende Kritikpunkte habe ich nicht. Wie vermutlich in vielen wachsenden Beratungsunternehmen entwickeln sich manche interne Strukturen langsamer als das operative Geschäft. Dadurch können Prozesse oder Zuständigkeiten gelegentlich noch pragmatischer gelöst sein, als man es sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum und der Weiterentwicklung des Unternehmens steigen auch die Anforderungen an Strukturen, Rollen und interne Abstimmung. Hier lohnt es sich, Prozesse weiter zu professionalisieren, ohne dabei die pragmatische und persönliche Kultur zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolle und leistungsorientierte Atmosphäre. Wer Verantwortung übernehmen und Dinge aktiv gestalten möchte, bekommt dafür viel Raum.
Image
Bei Kunden und im relevanten Marktumfeld aus meiner Wahrnehmung sehr positiv. Besonders die fachliche Qualität, Verbindlichkeit und die persönliche Zusammenarbeit werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr flexibel. Man trägt viel Eigenverantwortung für die eigene Organisation und bekommt gleichzeitig die notwendigen Freiräume dafür.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, wenn man selbst Initiative zeigt. Entwicklung erfolgt nicht nur über Trainings, sondern vor allem durch anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung, Feedback und den Austausch mit sehr guten Kolleginnen und Kollegen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt gutes Gesamtpaket und gute Rahmenbedingungen. Bei der reinen Vergütung sehe ich insbesondere mit wachsender Verantwortung und im Vergleich zum Markt noch etwas Potenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ein bewusster und pragmatischer Umgang mit dem Thema. Es wird berücksichtigt, ohne daraus unnötig viel Selbstdarstellung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der größten Stärken. Fachlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung funktionieren auch dann sehr gut, wenn Projekte einmal anspruchsvoller werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Wissen haben einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig funktioniert der Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauen und wenig unnötiges Mikromanagement. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird darin unterstützt und bekommt die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Die Rahmenbedingungen passen gut zu einer modernen Beratung und ermöglichen weitgehend eigenständiges Arbeiten.
Kommunikation
Offen, direkt und überwiegend pragmatisch. Gerade bei komplexen Themen wird viel miteinander diskutiert und gemeinsam nach guten Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Ich erlebe einen sehr sachlichen und respektvollen Umgang miteinander. Kompetenz, Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine Stärke. Die Aufgaben sind häufig komplex, technologisch aktuell und nah an realen Herausforderungen der Kunden. Man kann fachlich sehr tief einsteigen und gleichzeitig über den eigenen Tellerrand hinaus arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bleibe gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kultur und nettes Miteinander
Image
Super
Work-Life-Balance
Habe ich selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch
Vorgesetztenverhalten
Menschlich
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Regelmäßig, ehrlich und transparent
Interessante Aufgaben
Wechselnd, modern
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vom Wachstumsschmerz zum Aufbruch – ORAYLIS findet zu sich zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung.
Hoher Gestaltungsspielraum, man kann wirklich „unternehmerisch im Unternehmen“ handeln.
Vertrauensvolle Kundenbeziehungen und ehrliche Beratung stehen im Mittelpunkt.
In letzter Zeit klar erkennbarer Wandel: Organisation, Führung und Strukturen entwickeln sich spürbar weiter.
Viele Kolleg:innen mit echter Leidenschaft für Data & Analytics.
Fazit: ORAYLIS ist ein Unternehmen im Wandel, und das im positiven Sinne. Nach einer Phase, in der man den eigenen Wachstumsschmerz deutlich gespürt hat, entsteht aktuell viel Neues und Gutes. Wer Eigenverantwortung schätzt, Gestaltungsfreiheit sucht und bereit ist, aktiv mitzudenken, findet hier ein Umfeld, das zunehmend reifer und gleichzeitig offen bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum kamen auch einige organisatorische Herausforderungen: teilweise fehlt Struktur und Klarheit. Der Teamzusammenhalt hat unter der Größe und Dynamik etwas gelitten. Der ursprüngliche „Spirit“ ist nicht mehr ganz so stark spürbar wie früher.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg der Organisationsentwicklung konsequent weitergehen. Noch klarere Strukturen schaffen und Kommunikation zwischen Teams stärken. Kultur und Zusammenhalt aktiv fördern, damit der ORAYLIS-Spirit wieder stärker spürbar wird.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv, geprägt von Offenheit und Kollegialität, aber mit Schwankungen je nach Team und Phase. Der Spirit kehrt langsam zurück.
Image
In der Branche anerkannt, mit sehr kompetentem Ruf. Intern gab es Phasen des Umbruchs, aber der Kurs stimmt wieder.
Work-Life-Balance
In der Regel gut: Eigenverantwortung bedeutet auch Flexibilität. In Spitzenzeiten kann es aber herausfordernd werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele Lernangebote. Eigeninitiative wird stark gefordert – und gefördert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und fair, aber nicht überdurchschnittlich. Dafür gibt es viel Gestaltungsspielraum und Lernchancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der DNA eher technologisch als ökologisch geprägt, es gibt aber zunehmend Initiativen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Früher stärker, heute heterogener. Der Wille zum Miteinander ist da, aber Strukturen und Wachstum erschweren manchmal die Nähe.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial. Erfahrung wird geschätzt, auch wenn das Team insgesamt jung ist.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren spürbar gereift. Mehr Augenhöhe, mehr Coaching-Mentalität. Der Wandel ist positiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle, gute Tools. Kleinere Reibungen durch Wachstum, aber grundsätzlich sehr gut.
Kommunikation
Hat sich verbessert, war aber lange Zeit ein Schwachpunkt. Inzwischen deutlich mehr Transparenz und Dialog – der Weg stimmt.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Ungleichbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich: technisch, strategisch und kundenorientiert. Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe eine modernes Unternehmen, was sehr darauf bedacht ist, ein tolles Gesamtpaket anzubieten und bei dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Hier kann man sich wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Atmosphäre bei ORAYLIS. Mit jedem kann man auf dem Flur oder an der Kaffeemaschine mal quatschen. Zum Job aber genau so zu Freizeit oder sonstigen Themen. Hier muss ich mich nicht verstellen.
Image
ORAYLIS hat in der Branche aber auch in der Region einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Spätestens seit Corona erlebe ich einen großen Freiraum, mir meine Balance selber zu schaffen. Dadurch, dass kaum noch zu Kunden gereist wird, erlebe ich einen großen Gewinn an Freizeit. Zusätzlich habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitstag selber zu gestalten, sofern die Termine es zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Unternehmenswachstum ergeben sich auch immer Chancen und Möglichkeiten. Ich habe das Gefühl, dass wenn jemand will, auch Karriere gemacht werden kann.
Raum für Weiterbildung ist in jedem Fall vorhanden. Nicht nur in Form von Zeit, sondern auch durch interne Trainings und verschiedenen externen Trainern. Technik und Softskills werden ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Geht es besser? Bestimmt. Geht es schlechter? Mit Sicherheit.
Ich bin mit dem Gesamtpaket zufrieden und verspüre keine Motivation, daran etwas ändern zu wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Grade mit dem Bau des neuen Bürogebäudes wurde sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich diese auch. Dabei habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht und konnte so von der Erfahrungen andere Kollegen und Kolleginnen profitieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer kriege ich meinen Willen, aber immer kann ich in den Dialog gehen und werde angehört. Ich bekomme Unterstützung, Gehör und Informationen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Die manchmal etwas laute Umgebung im Büro ist schonmal störend.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf die Kommunikation und die Transparenz gelegt. Regelmäßig kommt das gesamte Unternehmen zusammen. Jeder kann sich beteiligen und Themen einreichen, zu denen er einen Vortrag halten oder die er diskutieren möchte.
Zusätzliche remote Meetings geben die Gelegenheit, sich auszutauschen.
Gleichberechtigung
Muss nicht separat thematisiert werden. Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Klar, hängen auch davon ab, bei welchem Kunden ich eingesetzt bin und was der Kunde grade braucht. Grundsätzlich habe ich die Möglichkeit, Projekte auch mal zu wechseln oder meine Wünsche zu äußern, damit sie zukünftig berücksichtigt werden können.
Intern ergeben sich auch immer wieder Möglichkeiten, an Themen mitzuwirken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Oraylis war für mich angenehm und motivierend. Schon an meinem ersten Tag wurde ich herzlich ins Team aufgenommen, ob beim Kundenprojekt vor Ort mit den Oraylis Kollegen oder im Hauptbüro. Überall spürte ich eine offene, kollegiale Stimmung. Wenn Herausforderungen auftraten, haben wir gemeinsam Lösungen erarbeitet. Besonders geschätzt habe ich die lockere Atmosphäre zwischen Professionalität und Spaß, die selbst in stressigen Phasen erhalten blieb. Nur selten kam es zu Missverständnissen und selbst dann herrschte schnell wieder ein konstruktives Miteinander.
Image
Oraylis hat sich in der Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mehrfach wurde das Unternehmen als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und ist als Microsoft Gold Partner anerkannt. Besonders im Bereich Business Intelligence gilt Oraylis als eine Top-Adresse.
Work-Life-Balance
Meine Work Life Balance empfand ich als vorbildlich. Oraylis gab mir die nötige Flexibilität und das Vertrauen, meine privaten Verpflichtungen ebenso wie meine beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Home Office Tage konnte ich spontan einplanen und auch bei familiären Engpässen fand das Unternehmen immer eine individuelle Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Intern nahm ich regelmäßig an Technologieschulungen teil, in denen neue Technologien praxisnah vermittelt wurden. Ergänzend dazu wurden externe Soft Skill Workshops gefördert, etwa zu Kommunikation, Präsentation oder Zeitmanagement. Zusätzlich konnte ich jederzeit auf das Know how erfahrener Kollegen aus anderen Projekten zurückgreifen, die ihr Wissen offen teilten. Bei Oraylis konnte ich mich fachlich in jede Richtung weiterentwickeln, sei es tiefer in technische Spezialgebiete oder hin zu Projekt und Teamverantwortung. Gleichzeitig wurde Eigeninitiative großgeschrieben. Wer im Projekt exzellente Arbeit leistete und darüber hinaus interne Themen wie Prozessoptimierungen oder neue Angebote vorantrieb, dem standen alle Türen offen. Es ging nicht nur darum, im Kundenkontext Mehrwert zu schaffen, sondern auch, das Unternehmen selbst weiterzubringen, zum Beispiel durch Mentoring, Beitragen zu internen Communities/Marktteams oder Mitarbeit an Innovationsprojekten. Wer diese Mischung aus solidem Projekterfolg, persönlichem Engagement und unternehmerischem Denken zeigte, konnte bei Oraylis sehr schnell Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen war stimmig. Neben einem marktgerechten Gehalt gab es betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewinnbeteiligung, JobRad, Firmenwagen und weitere Benefits. Vor allem aber trug das starke Teamgefühl und die positive Arbeitsumgebung dazu bei, dass ich mich hier langfristig wohlfühlte. Deutlich mehr wert als reine Gehaltssprünge bei Wettbewerbern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eine der größten Stärken. Ich habe selten ein so ausgeprägtes Wir Gefühl erlebt. Wir haben uns in Projekten gegenseitig unterstützt, gemeinsam Teamevents gefeiert und echte Freundschaften geschlossen. Dieses vertraute Miteinander hat mir besonders in anspruchsvollen Projektphasen enorm geholfen und die Jahre bei Oraylis für mich besonders gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend. Jubiläen wurden gefeiert und langjährige Mitarbeitende wurden gebührend gefeiert. Ich hatte viel Spaß beim gemeinsamen Austausch, ganz egal wie groß der Altersunterschied war.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mir stets großes Vertrauen entgegengebracht und mich gleichzeitig gefordert und gefördert. Durch ehrliches Feedback fühlte ich mich motiviert und konnte Defizite gezielt angehen. Gleichzeitig gab es Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ich wusste, dass ich mich jederzeit melden konnte, wenn ich Unterstützung brauchte. Dieses ausgewogene Verhältnis von Vertrauen und klaren Leitplanken hat meine Entwicklung enorm gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr modern, mit lichtdurchfluteten offenen Flächen. Jeder Arbeitsplatz war ergonomisch ausgestattet, der Laptop und das Diensthandy standen sofort bereit und in der großzügigen Lounge-/Essbereich gab es immer guten Kaffee und bequeme Sitzmöglichkeiten zum Austausch. Home Office Tage konnte ich flexibel und unkompliziert einplanen, sodass ich jederzeit zwischen Büro und Remote-Arbeit wechseln konnte, um produktiv und motiviert zu bleiben.
Kommunikation
Strategische Neuerungen und wichtige Projektinfos wurden in Call2Alls, Mails, Intranet oder auf Teamevents kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war jederzeit gegeben. Ausnahmen bestätigen die Regel, doch insgesamt habe ich ein faires Miteinander erlebt, bei dem jeder dieselben Chancen hatte und respektvoll behandelt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aus Teamgeist wird eine One Man Show
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Schlagwörter auf der Treppe, sollten lieber abgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat seit Jahren gelitten, es fällt immer schwerer, sich zu motivieren, und das hört man von allen Seiten.
Image
Sehr gutes Image nach außen, zu dem die Kollog:innen maßgeblich beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Person entscheidet über das Weiterkommen, wenn man nicht in ihrer Gunst steht, ist das Weiterkommen sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine:n Vorgesetzte:r, sie geben nur die Anweisungen von oben weiter.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, schöne Räume, viel Freiraum, gute Hardware
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehaltsstrukturen, Transparenz wird nicht gewünscht, sonst sieht man, wie schlecht manche bezahlt werden.
Gleichberechtigung
Lust auf dumme Frauensprüche ? Hier bist du richtig !
Interessante Aufgaben
Wie in der Branche üblich, nichts Besonderes
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Teamgeist und viel Freiraum zur Entfaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei ORAYLIS herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das Management ist gegenüber den Mitarbeitern transparent und gibt regelmäßig Informationen/Ausblicke durch Teamveranstaltungen weiter.
Image
ORAYLIS genießt ein gutes Image bei seinen Kunden und in der Branche - dies wird auch durch die Kundenreferenzen authentisch dargestellt.
Work-Life-Balance
Um im Unternehmen voranzukommen, muss/sollte man schon mehr Zeit investieren. Das ist aber kein Vergleich zu anderen Beratungen. Außerdem geht das Unternehmen flexibel auf persönliche Belange ein.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits unter Vorgesetztenverhalten beschrieben, gehört auch immer ein wenig Glück dazu, dass der Team Lead zum Mitarbeiter passt. Dies hat dann natürlich auch Einfluss auf die Karriere. Letztendlich hat es aber jeder Mitarbeiter selbst in der Hand und durch den eigenen Campus auch viele Möglichkeiten, an seinen Stärken und Schwächen zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten besser sein. Es gibt zwar verschiedene Angebote, wie z.B. ORAYLIS Share, um sich mit eigenen Einlagen am Unternehmenserfolg zu beteiligen, aber ich denke, dass vergleichbare Wettbewerber teilweise mehr bieten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wohl keine treffendere Beschreibung für ORAYLIS als Teamgeist und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine persönliche Meinung ist, dass gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon lange bei ORAYLIS sind, nicht immer die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht -> hier gibt es definitiv Verbesserungspotential in Bezug auf die Treue zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Alle sind transparent, authentisch und für einen da. Aber wir sind alle Menschen und so unterscheiden sich auch die Charaktere innerhalb der Team Leads. Es gehört also auch ein bisschen Glück dazu, den perfekten Match zu finden. Aber auch hier gibt es eine Möglichkeit für den Mitarbeiter, indem er einen Team Lead Wechsel initiiert.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt gute Hardware, die Arbeitsplätze im Office sind gut ausgestattet und es gibt auch coole Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Man begegnet sich auf Augenhöhe und alle sind offen für Gespräche.
Gleichberechtigung
Bei ORAYLIS wird der Mitarbeiter als Mensch gesehen und es gibt keine Unterschiede - das finde ich wirklich toll. Jeder wird individuell gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Data & AI -> Was könnte interessanter sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein (fast) toller Laden mit viel Bling Bling drum herum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ORAYLIS ist gut, aber teils überzeichnet. Das System basiert stark auf der zu erfüllenden Fakturierung gegenüber externen Kunden – was in einem Beratungshaus naheliegend ist. Solange die Zahlen stimmen, läuft alles reibungslos und entspannt. Passen die Zahlen jedoch nicht, kann das schnell zu einem 4 Augen Gespräch führen.
Die familiäre Atmosphäre ist zwar ein fester Bestandteil des Unternehmensimages, aber ein Blick hinter die Fassade lohnt sich. Es erinnert an Las Vegas: Der Hauptboulevard ist super schön und glanzvoll – solange man nicht abbiegt, so scheint dieser zumindest perfekt.
Wer langfristig glücklich werden möchte, sollte mit dem manchmal stark überzeichneten Selbstbild des Unternehmens zurechtkommen können. Das Unternehmen wird jedoch stets versuchen alle aufkommenden Vorteile für sich zu nutzen und das dem MA jedoch entsprechend "schmackhaft" zu verkaufen.
Image
Top. ORAYLIS hat einige zufriedene Kunnden aus den unterschiedlichsten Branchen und diese scheinen auch sehr glücklich zu sein.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft - mal so, mal so.
Karriere/Weiterbildung
Alles bestens.
Gehalt/Benefits
Es ist in Ordnung. Anderswo kann man sicherlich mehr verdienen, dafür fehlt dort oft die familiäre Atmosphäre. Verhandlungen gestalten sich jedoch äußerst zäh: Man wird hingehalten, auf später vertröstet oder muss noch Monate lang zusätzliche Aufgaben übernehmen. Grundsätzlich ist Gehalt ein sensibles Thema, bei dem die familiäre und freundliche Atmosphäre schnell Risse bekommt. Alles lässt sich fordern und alle haben sich Lieb – außer es geht um mehr Gehalt.Wer sich für ORAYLIS entscheidet, tut dies jedoch in der Regel nicht primär wegen des Gehalts, sondern weil ihm / ihr da Gesamtpaket zusagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. In diesem Zusammehang hat ORAYLIS ein gutes Händchen bewiesen, Leute einzustellen, die gut in das Gesamtsystem reinpassen. Man findet schnell Freunde und alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles soweit richtig gut - hatte nie etwas negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der berufliche Aufstieg hängt oft stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Mit dem richtigen Vorgesetzten kann man mit durchschnittlichem Einsatz außergewöhnlich weit kommen. Unter anderen hingegen bleibt man selbst mit außerordentlichem Einsatz oft auf der Strecke. Ein gutes Gespür für die Wahl des Vorgesetzten ist daher entscheidend (und sollte auch so beeinflusst werden !!). Wer Karriere machen möchte, sollte frühzeitig die Key-Player im Unternehmen identifzieren und sich entsprechend dort Freunde machen. Alle Vorgesetzten sind jedoch grundlegend extrem freundlich, hilfsbereit und hören dem MA zu.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Kommunikation ist soweit (sehr) gut. Es wird nicht immer klar kommuniziert und viele Dinge und vor allem wie Dinge ablaufen erfährt man durch die Kollegen. Aber grundlegend kann man (fast) mit allen offen sprechen.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden, absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Absolut vorne mit dabei.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwartungen übertroffen, das Team und der Mensch steht im Vordergrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nie so eine Athmosphäre erlebt. Alle Menschen im Unternehmen sind aufgeschlossen und nett, es bleibt keine Wahl, als sich wohlzufühlen.
Image
Das was nach außen hin kommuniziert wird, steckt auch innen drin.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf die Familie gelegt und das der Mitarbeiter glücklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist an deiner Karriere interessiert und bietet Möglichkeiten deinen eigenen Weg zu gehen.
Gehalt/Benefits
Das passt auf jeden fall.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Vordergrund und dementsprechend sind die Kollegen zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Alles passiert auf Augenhöhe und sind interessiert an deiner Karriere.
Arbeitsbedingungen
Kann das Baustellenfeeling nicht nachvollziehen. Es ist ein neues Gebäude und ein paar Dinge mussten noch fertig gestellt werden, aber es ist temporär und beeinflusst nicht das Arbeiten. Ansonten ist das Büro top!
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Vielfalt von unterschiedlichen Menschen und keiner wird ausgegrenzt.
Interessante Aufgaben
Große Projekte, ergeben interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller und moderne Arbeitgeber der fordert, fördert und fair honoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Team-Kultur, in der alle hilfsbereit sind. Immer moderne Räumlichkeiten, die auf eine tolle und effektive Arbeitsatmosphäre ausgelegt sind.
Image
So wie ich es wahrnehme, bei Wettbewerbern, Kunden, Partnern und Lieferanten sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist wichtig und wird auch so gelebt. Na klar, wird es im Projektgeschäft auch mal trubelig uns anstrengend. Trotzdem bin ich in der Lage, mir auch mal Freiräume zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird extrem viel getan. Interne Schulungen sorgen für technische Ausbildung aber auch Weiterentwicklung im Bereich der Softskills.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, redebereit und in Kombination mit verschiedenen benefits dann doch wieder besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen dessen, was geleistet werden kann macht das Unternehmen viel möglich. Am Ende liegt es ja auch an jedem einzelnen, ob der die Themen mitträgt.
Kollegenzusammenhalt
... ist einfach unbeschreiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle in der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich möchte, wird mir zugehört, meine Anliegen werden ernst genommen und für verschiedene Themen wurden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Fantastisch. Technische Ausstattung, Räumlichkeiten, Freiräume ...
Kommunikation
Durch regelmäßige remote-calls und Präsenzveranstaltungen wird sehr viel für Transparenz getan.
Gleichberechtigung
Ist schwer zu messen. Ich erlebe aber ein großes Bestreben dahin, keine Unterschiede zu machen.
Interessante Aufgaben
Das Thema Daten ist per Definition spannend und prägend. Gleichzeitig gibt es Möglichkeiten, auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.