Based on data from 49 reviews, employees at ORAYLIS rate the company culture as being modern, whereas the industry average favors toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 97 reviews is 4.5 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
49 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Strategic directionModern
Respectful interactionModern
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceModern
Respectful interactionModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
In der Regel gut: Eigenverantwortung bedeutet auch Flexibilität. In Spitzenzeiten kann es aber herausfordernd werden.
Früher stärker, heute heterogener. Der Wille zum Miteinander ist da, aber Strukturen und Wachstum erschweren manchmal die Nähe.
In den letzten Jahren spürbar gereift. Mehr Augenhöhe, mehr Coaching-Mentalität. Der Wandel ist positiv.
Hat sich verbessert, war aber lange Zeit ein Schwachpunkt. Inzwischen deutlich mehr Transparenz und Dialog – der Weg stimmt.
Sehr abwechslungsreich: technisch, strategisch und kundenorientiert. Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht.
Insgesamt positiv, geprägt von Offenheit und Kollegialität, aber mit Schwankungen je nach Team und Phase. Der Spirit kehrt langsam zurück.