97 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
97 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
ORAYLIS GmbH Reviews
ORAYLIS
GmbH
97 reviews from employees
Vom Wachstumsschmerz zum Aufbruch – ORAYLIS findet zu sich zurück
EmployeeWorked in IT at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung.
Hoher Gestaltungsspielraum, man kann wirklich „unternehmerisch im Unternehmen“ handeln.
Vertrauensvolle Kundenbeziehungen und ehrliche Beratung stehen im Mittelpunkt.
In letzter Zeit klar erkennbarer Wandel: Organisation, Führung und Strukturen entwickeln sich spürbar weiter.
Viele Kolleg:innen mit echter Leidenschaft für Data & Analytics.
Fazit: ORAYLIS ist ein Unternehmen im Wandel, und das im positiven Sinne. Nach einer Phase, in der man den eigenen Wachstumsschmerz deutlich gespürt hat, entsteht aktuell viel Neues und Gutes. Wer Eigenverantwortung schätzt, Gestaltungsfreiheit sucht und bereit ist, aktiv mitzudenken, findet hier ein Umfeld, das zunehmend reifer und gleichzeitig offen bleibt.
What I dislike about the employer
Mit dem Wachstum kamen auch einige organisatorische Herausforderungen: teilweise fehlt Struktur und Klarheit. Der Teamzusammenhalt hat unter der Größe und Dynamik etwas gelitten. Der ursprüngliche „Spirit“ ist nicht mehr ganz so stark spürbar wie früher.
Suggestions for improvement
Den eingeschlagenen Weg der Organisationsentwicklung konsequent weitergehen. Noch klarere Strukturen schaffen und Kommunikation zwischen Teams stärken. Kultur und Zusammenhalt aktiv fördern, damit der ORAYLIS-Spirit wieder stärker spürbar wird.
Working atmosphere
Insgesamt positiv, geprägt von Offenheit und Kollegialität, aber mit Schwankungen je nach Team und Phase. Der Spirit kehrt langsam zurück.
Image
In der Branche anerkannt, mit sehr kompetentem Ruf. Intern gab es Phasen des Umbruchs, aber der Kurs stimmt wieder.
Work-Life Balance
In der Regel gut: Eigenverantwortung bedeutet auch Flexibilität. In Spitzenzeiten kann es aber herausfordernd werden.
Career/Professional development
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele Lernangebote. Eigeninitiative wird stark gefordert – und gefördert.
Salary/Benefits
Marktüblich und fair, aber nicht überdurchschnittlich. Dafür gibt es viel Gestaltungsspielraum und Lernchancen.
Environmental and social responsibility
In der DNA eher technologisch als ökologisch geprägt, es gibt aber zunehmend Initiativen in diese Richtung.
Collegiality
Früher stärker, heute heterogener. Der Wille zum Miteinander ist da, aber Strukturen und Wachstum erschweren manchmal die Nähe.
Interaction with older colleagues
Respektvoll und kollegial. Erfahrung wird geschätzt, auch wenn das Team insgesamt jung ist.
Leadership behavior
In den letzten Jahren spürbar gereift. Mehr Augenhöhe, mehr Coaching-Mentalität. Der Wandel ist positiv.
Working conditions
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitsmodelle, gute Tools. Kleinere Reibungen durch Wachstum, aber grundsätzlich sehr gut.
Communication
Hat sich verbessert, war aber lange Zeit ein Schwachpunkt. Inzwischen deutlich mehr Transparenz und Dialog – der Weg stimmt.
Equality
Keine erkennbaren Ungleichbehandlungen.
Interesting tasks
Sehr abwechslungsreich: technisch, strategisch und kundenorientiert. Eigenständiges Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Der Job macht Spaß, aber es herrscht leider eine Zweiklassengesellschaft
EmployeeWorked in Administration at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Career/Professional development
Kaum Möglichkeiten der Entwicklung. In der delivery werden ständig Kollegen befördert. In meinem Bereich gibt es das nicht
Salary/Benefits
Leider nicht mehr zeitgemäß. Eine Anpassung wäre dringend nötig.
Collegiality
Hier kann ich mich nicht beschweren. Die Kollegen sind super
Leadership behavior
In meinem Bereich habe ich keinen Einfluss auf meinen Teamlead. Komme ich mit diesem nicht zurecht, habe ich Pech gehabt. In der delivery ist ein Wechsel möglich - in meinem Bereich leider nicht. Die Führungskräfte sollten unbedingt mal eine Schulung besuchen, um zu lernen, wie man führt und mit seinen Kollegen umgeht.
Communication
Im Team ist die Kommunikation gut. Leider hat man aber kein direktes Sprachrohr zum Management bzw werden Themen vom Teamlead mit in solche Runden genommen. Man hat aber leider kaum Einfluss. Wenn dem teamlead ein Thema selbst nicht passt, wird es gar nicht weitergetragen und selbst entschieden. Am Ende kann es passieren, dass das Management von meinem Anliegen auch nichts mitbekommt.
Equality
Hier gibt es wohl die meiste Kritik. Es herrscht eine absolute Zweiklassengesellschaft. Für die Berater wird alles möglich gemacht. Sie werden in vielen Bereichen bevorzugt behandelt.
Für die Berater gibt es eine klare Überstundenregelung. In meinem Bereich gibt es das nicht. „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“. Das ist einfach sehr veraltet - was ist mit einem Zeitkonto? Das würde auf jeden Fall helfen.
Das Gehalt ist im Bereich Central Services leider auch nicht mehr zeitgemäß. Es gibt ab und zu mal eine Anpassung, aber es steht in keiner Relation zur delivery geschweige denn zur aktuellen Situation. Es wird nun mal alles teurer.
Die Berater haben Anspruch auf einen Firmenwagen. Zu Zeiten einer hohen Reisetätigkeit absolut verständlich, aber das ist seit Corona Geschichte. Warum gilt jetzt nicht das gleiche Recht für alle? Zumal die Berater auch gerne mit der Bahn zum Kunden reisen…
Im Central Services gibt es keine Möglichkeit der Beförderung. Es gibt hier keine Karrierepfade. Warum nicht? Das wäre doch ein Ansporn sich auch mal wieder zu entwickeln, zu verbessern und aufzusteigen. Vielleicht hätte das ja auch mal Auswirkungen auf das Gehalt?
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Gekommen um zu bleiben
EmployeeWorked at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich sehe eine modernes Unternehmen, was sehr darauf bedacht ist, ein tolles Gesamtpaket anzubieten und bei dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Hier kann man sich wohlfühlen.
Working atmosphere
Ich mag die Atmosphäre bei ORAYLIS. Mit jedem kann man auf dem Flur oder an der Kaffeemaschine mal quatschen. Zum Job aber genau so zu Freizeit oder sonstigen Themen. Hier muss ich mich nicht verstellen.
Image
ORAYLIS hat in der Branche aber auch in der Region einen hervorragenden Ruf.
Work-Life Balance
Spätestens seit Corona erlebe ich einen großen Freiraum, mir meine Balance selber zu schaffen. Dadurch, dass kaum noch zu Kunden gereist wird, erlebe ich einen großen Gewinn an Freizeit. Zusätzlich habe ich die Möglichkeit, meinen Arbeitstag selber zu gestalten, sofern die Termine es zu lassen.
Career/Professional development
Mit Unternehmenswachstum ergeben sich auch immer Chancen und Möglichkeiten. Ich habe das Gefühl, dass wenn jemand will, auch Karriere gemacht werden kann.
Raum für Weiterbildung ist in jedem Fall vorhanden. Nicht nur in Form von Zeit, sondern auch durch interne Trainings und verschiedenen externen Trainern. Technik und Softskills werden ausgebaut.
Salary/Benefits
Geht es besser? Bestimmt. Geht es schlechter? Mit Sicherheit.
Ich bin mit dem Gesamtpaket zufrieden und verspüre keine Motivation, daran etwas ändern zu wollen.
Environmental and social responsibility
Ist vorhanden. Grade mit dem Bau des neuen Bürogebäudes wurde sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Collegiality
Wenn ich Unterstützung benötige, bekomme ich diese auch. Dabei habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht und konnte so von der Erfahrungen andere Kollegen und Kolleginnen profitieren.
Interaction with older colleagues
Das Alter macht keinen Unterschied im Umgang.
Leadership behavior
Nicht immer kriege ich meinen Willen, aber immer kann ich in den Dialog gehen und werde angehört. Ich bekomme Unterstützung, Gehör und Informationen.
Working conditions
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Die manchmal etwas laute Umgebung im Büro ist schonmal störend.
Communication
Es wird sehr viel Wert auf die Kommunikation und die Transparenz gelegt. Regelmäßig kommt das gesamte Unternehmen zusammen. Jeder kann sich beteiligen und Themen einreichen, zu denen er einen Vortrag halten oder die er diskutieren möchte.
Zusätzliche remote Meetings geben die Gelegenheit, sich auszutauschen.
Equality
Muss nicht separat thematisiert werden. Wird gelebt.
Interesting tasks
Klar, hängen auch davon ab, bei welchem Kunden ich eingesetzt bin und was der Kunde grade braucht. Grundsätzlich habe ich die Möglichkeit, Projekte auch mal zu wechseln oder meine Wünsche zu äußern, damit sie zukünftig berücksichtigt werden können.
Intern ergeben sich auch immer wieder Möglichkeiten, an Themen mitzuwirken.
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New for you: Pulse, your mood check
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Toller Arbeitgeber
Former ManagerWorked at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen until 2025.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre bei Oraylis war für mich angenehm und motivierend. Schon an meinem ersten Tag wurde ich herzlich ins Team aufgenommen, ob beim Kundenprojekt vor Ort mit den Oraylis Kollegen oder im Hauptbüro. Überall spürte ich eine offene, kollegiale Stimmung. Wenn Herausforderungen auftraten, haben wir gemeinsam Lösungen erarbeitet. Besonders geschätzt habe ich die lockere Atmosphäre zwischen Professionalität und Spaß, die selbst in stressigen Phasen erhalten blieb. Nur selten kam es zu Missverständnissen und selbst dann herrschte schnell wieder ein konstruktives Miteinander.
Image
Oraylis hat sich in der Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mehrfach wurde das Unternehmen als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und ist als Microsoft Gold Partner anerkannt. Besonders im Bereich Business Intelligence gilt Oraylis als eine Top-Adresse.
Work-Life Balance
Meine Work Life Balance empfand ich als vorbildlich. Oraylis gab mir die nötige Flexibilität und das Vertrauen, meine privaten Verpflichtungen ebenso wie meine beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Home Office Tage konnte ich spontan einplanen und auch bei familiären Engpässen fand das Unternehmen immer eine individuelle Lösung.
Career/Professional development
Intern nahm ich regelmäßig an Technologieschulungen teil, in denen neue Technologien praxisnah vermittelt wurden. Ergänzend dazu wurden externe Soft Skill Workshops gefördert, etwa zu Kommunikation, Präsentation oder Zeitmanagement. Zusätzlich konnte ich jederzeit auf das Know how erfahrener Kollegen aus anderen Projekten zurückgreifen, die ihr Wissen offen teilten. Bei Oraylis konnte ich mich fachlich in jede Richtung weiterentwickeln, sei es tiefer in technische Spezialgebiete oder hin zu Projekt und Teamverantwortung. Gleichzeitig wurde Eigeninitiative großgeschrieben. Wer im Projekt exzellente Arbeit leistete und darüber hinaus interne Themen wie Prozessoptimierungen oder neue Angebote vorantrieb, dem standen alle Türen offen. Es ging nicht nur darum, im Kundenkontext Mehrwert zu schaffen, sondern auch, das Unternehmen selbst weiterzubringen, zum Beispiel durch Mentoring, Beitragen zu internen Communities/Marktteams oder Mitarbeit an Innovationsprojekten. Wer diese Mischung aus solidem Projekterfolg, persönlichem Engagement und unternehmerischem Denken zeigte, konnte bei Oraylis sehr schnell Karriere machen.
Salary/Benefits
Das Paket aus Gehalt und Sozialleistungen war stimmig. Neben einem marktgerechten Gehalt gab es betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewinnbeteiligung, JobRad, Firmenwagen und weitere Benefits. Vor allem aber trug das starke Teamgefühl und die positive Arbeitsumgebung dazu bei, dass ich mich hier langfristig wohlfühlte. Deutlich mehr wert als reine Gehaltssprünge bei Wettbewerbern.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt war eine der größten Stärken. Ich habe selten ein so ausgeprägtes Wir Gefühl erlebt. Wir haben uns in Projekten gegenseitig unterstützt, gemeinsam Teamevents gefeiert und echte Freundschaften geschlossen. Dieses vertraute Miteinander hat mir besonders in anspruchsvollen Projektphasen enorm geholfen und die Jahre bei Oraylis für mich besonders gemacht.
Interaction with older colleagues
Der Umgang mit älteren Kollegen war durchweg respektvoll und wertschätzend. Jubiläen wurden gefeiert und langjährige Mitarbeitende wurden gebührend gefeiert. Ich hatte viel Spaß beim gemeinsamen Austausch, ganz egal wie groß der Altersunterschied war.
Leadership behavior
Meine Vorgesetzten haben mir stets großes Vertrauen entgegengebracht und mich gleichzeitig gefordert und gefördert. Durch ehrliches Feedback fühlte ich mich motiviert und konnte Defizite gezielt angehen. Gleichzeitig gab es Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ich wusste, dass ich mich jederzeit melden konnte, wenn ich Unterstützung brauchte. Dieses ausgewogene Verhältnis von Vertrauen und klaren Leitplanken hat meine Entwicklung enorm gefördert.
Working conditions
Das Bürogebäude ist sehr modern, mit lichtdurchfluteten offenen Flächen. Jeder Arbeitsplatz war ergonomisch ausgestattet, der Laptop und das Diensthandy standen sofort bereit und in der großzügigen Lounge-/Essbereich gab es immer guten Kaffee und bequeme Sitzmöglichkeiten zum Austausch. Home Office Tage konnte ich flexibel und unkompliziert einplanen, sodass ich jederzeit zwischen Büro und Remote-Arbeit wechseln konnte, um produktiv und motiviert zu bleiben.
Communication
Strategische Neuerungen und wichtige Projektinfos wurden in Call2Alls, Mails, Intranet oder auf Teamevents kommuniziert.
Equality
Gleichberechtigung war jederzeit gegeben. Ausnahmen bestätigen die Regel, doch insgesamt habe ich ein faires Miteinander erlebt, bei dem jeder dieselben Chancen hatte und respektvoll behandelt wurde.
Environmental and social responsibility
Interesting tasks
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Great Place to Work
EmployeeWorked in IT at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Bei ORAYLIS herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt und die Aufgeschlossenheit sind großartig. Vom Bewerbungsprozess bis heute hat man zu jedem Zeitpunkt gemerkt, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Habe ich in dieser Ausprägung noch nie zuvor erlebt. Toll!
Work-Life Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr sehr fair… Man kommt mit einer guten Struktur und Planung nur in Ausnahmefällen über die 40h. Jede Überstunde wird vergütet.
Sehr flexible Arbeitszeit-Einteilung.
Career/Professional development
Es wird viel für die Weiterbildung und Zertifizierung der Mitarbeitenden getan.
Salary/Benefits
Faires Gehalt
Collegiality
Sehr sehr toller Zusammenhalt, regelmäßige Teamevents.
Leadership behavior
Ich kann hier nur für mich sprechen und finde dass man hier hierarchieübergreifend sehr auf Augenhöhe kommuniziert.
Working conditions
Tolles neues Office & Head of Happiness, der immer für ein Lächeln auf den Lippen sorgt, ab und an das Team bekocht und das Office mit einer Wärme füllt.
Communication
Stets offene, transparente Kommunikation von Seiten des Managements auf regelmäßigen Firmenveranstaltungen oder Call2Alls.
Untereinander sehr herzlich, manchmal so herzlich und harmonisch, dass sich einige schwer damit tun, kritische Dinge offen, sachlich aber klar untereinander zu kommunizieren.
Interesting tasks
Sehr abwechslungsreich durch die unterschiedlichen Kundenprojekte und internen Marktteam-Themen.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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Entwicklungsoptionen/Karriere sehr stark vom Vorgesetzten abhängig
Former EmployeeWorked in IT at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen until 2024.
Working atmosphere
Tolle Atmosphäre unter den meisten Kollegen. Aufgrund des Projektgeschäfts bilden sich zwar immer Gruppen aber das ist normal denke ich.
Work-Life Balance
Es gibt immer mal stressige Phasen aber das ist normal. Alles super
Career/Professional development
Weiterbilden kann man sich bei Oraylis immer aber die Karriere wird durch den Vorgesetzten bestimmt.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld angesiedelt.
Collegiality
Durch den großen Fokus auf die Unternehmenskultur fühlt man sich dort schon sehr stark als Teil eines guten Teams. Allerdings wird auch oft hinter dem Rücken über andere Kollegen gesprochen.
Leadership behavior
Die Wahl des Vorgesetzten ist das wichtigste was es in diesem Unternehmen gibt. Es gibt Vorgesetzte die fördern „ihre“ Mitarbeiter und andere verlangen undurchsichtige und unlogische Dinge, nur weil diese mal irgendwann festgehalten worden sind.
Communication
Entscheidung von weiter oben werden zwar kommuniziert, aber selten erläutert.
Interesting tasks
Übliche Aufgaben für die Branche.
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel Gutes, aber auch einiges, das zu denken gibt
Did no longer work at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ja, es gibt hier viele Freiheiten, großartige Kolleg*innen und auch Teile der Geschäftsführung sind klasse. Die Events sind gut, die Atmosphäre modern und vieles läuft auch wirklich rund. Spannende Projekte, schöne Schulungen. Aber es gibt eben auch einige Dinge, die sehr bedenklich sind und die sollte man nicht unter den Teppich kehren. Wer hier arbeitet, kann eine tolle Zeit haben, sollte aber auch genau wissen, was er oder sie tut oder eben nicht tut.
What I dislike about the employer
Wie gesagt, normalerweise ist das Arbeitsklima mit diesen vielen tollen Menschen sehr schön. Besonders problematisch ist meiner Meinung nach jedoch der Umgang mit grenzüberschreitendem Verhalten. Bei unangebrachtem Verhalten sollte man ohne massives eigenes Nachhaken Erfolg haben können. Vor allem in so einer männerdominierten Branche.
Suggestions for improvement
Diese Bewertung ist keineswegs als Druck ablassen oder willkürlich schlecht reden gemeint. ORAYLIS ist ein netter Ort zum Arbeiten, aber es gibt wirklich wichtige Dinge, die hier nicht in Ordnung sind. Und es wäre für alle Mitarbeitenden und das Unternehmen gut, diese anzugehen, damit nicht noch mehr gute Mitarbeiter*innen das Unternehmen verlassen.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist grundsätzlich modern, locker und es gibt viele tolle Menschen im Unternehmen. Die Lounge ist schön, die Events sind gut organisiert und es gibt viele Freiheiten, was den Arbeitsalltag angeht. Allerdings gibt es auch eine unschöne Kehrseite: Statt miteinander zu reden, wird hier oftmals lieber übereinander gesprochen. Sei es über die zu häufige Nutzung des (extra dafür existierenden) Billardtischs, über Homeoffice-Möglichkeiten, die dann eben - Überraschung! - halt auch regelmäßig genutzt werden oder kleine modische Fauxpas, die Kommunikation läuft oft hintenrum statt direkt. Dabei wird immer betont, wie familiär und offen und wie wichtig die Unternehmenskultur ist, aber das spiegelt sich in der Praxis nicht immer wider.
Career/Professional development
Die Hierarchien sind meiner Meinung nach... ausbaufähig. Einige Head-Ofs sind in ihren Positionen nicht unbedingt aufgrund ihrer herausragenden Führungskompetenz, sondern eher aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit. Das führt dazu, dass einige Entscheidungen fragwürdig ausfallen und Mitarbeitende ab einem gewissen Punkt weniger Entwicklungsspielraum haben.
Salary/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind teils doch recht inkonsistent. Man kann grundsätzlich gut verdienen und sich auch gut steigern. Vor allem in der Junior-Beratung kann es aber vorkommen, dass für dieselbe Arbeit teils deutlich unterschiedliche Gehälter gezahlt werden. Natürlich ist das immer Verhandlungssache, aber die Unterschiede sind stellenweise wirklich stark.
Collegiality
Teamzusammenhalt wird hier SEHR groß geschrieben... vielleicht ein bisschen zu sehr. Der Zusammenhalt ist auf den ersten Blick sehr stark, was grundsätzlich eine schöne Sache ist. Das macht die Arbeit angenehmer und wertet die Zeit im Büro stark auf. Allerdings könnte min meinen, dass einige „besondere Verbindungen“ zwischen Personen mit interessanten Machtverhältnissen für ein Unternehmen dieser Größe doch eine recht relevante Rolle spielen.
Communication
Eine anonyme Feedbackbox klingt nach einer großartigen Idee - allerdings nur, wenn das Feedback auch ernst genommen und akzeptiert wird. Hier kommt es leider vor, dass bei Missfallen über das Feedback oder die Frage nicht etwa über die Inhalte gesprochen wird, sondern darüber, wie doof es ist, dass es anonym abgegeben wurde. Zweck also irgendwie verfehlt.
Equality
Besonders langjährige Mitarbeiter genießen einen Sonderstatus - egal, was für moralisch fragwürdige Verhaltensweisen sie an den Tag legen.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Aus Teamgeist wird eine One Man Show
EmployeeWorked at Oraylis in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Suggestions for improvement
Die Schlagwörter auf der Treppe, sollten lieber abgenommen werden.
Working atmosphere
Das Betriebsklima hat seit Jahren gelitten, es fällt immer schwerer, sich zu motivieren, und das hört man von allen Seiten.
Image
Sehr gutes Image nach außen, zu dem die Kollog:innen maßgeblich beitragen.
Career/Professional development
Nur eine Person entscheidet über das Weiterkommen, wenn man nicht in ihrer Gunst steht, ist das Weiterkommen sehr schwer.
Leadership behavior
Es gibt keine:n Vorgesetzte:r, sie geben nur die Anweisungen von oben weiter.
Working conditions
Alles in Ordnung, schöne Räume, viel Freiraum, gute Hardware
Salary/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehaltsstrukturen, Transparenz wird nicht gewünscht, sonst sieht man, wie schlecht manche bezahlt werden.
Equality
Lust auf dumme Frauensprüche ? Hier bist du richtig !
Interesting tasks
Wie in der Branche üblich, nichts Besonderes
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Toller Teamgeist und viel Freiraum zur Entfaltung
ManagerWorked in IT at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Bei ORAYLIS herrscht ein gutes Arbeitsklima. Das Management ist gegenüber den Mitarbeitern transparent und gibt regelmäßig Informationen/Ausblicke durch Teamveranstaltungen weiter.
Image
ORAYLIS genießt ein gutes Image bei seinen Kunden und in der Branche - dies wird auch durch die Kundenreferenzen authentisch dargestellt.
Work-Life Balance
Um im Unternehmen voranzukommen, muss/sollte man schon mehr Zeit investieren. Das ist aber kein Vergleich zu anderen Beratungen. Außerdem geht das Unternehmen flexibel auf persönliche Belange ein.
Career/Professional development
Wie bereits unter Vorgesetztenverhalten beschrieben, gehört auch immer ein wenig Glück dazu, dass der Team Lead zum Mitarbeiter passt. Dies hat dann natürlich auch Einfluss auf die Karriere. Letztendlich hat es aber jeder Mitarbeiter selbst in der Hand und durch den eigenen Campus auch viele Möglichkeiten, an seinen Stärken und Schwächen zu arbeiten.
Salary/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten besser sein. Es gibt zwar verschiedene Angebote, wie z.B. ORAYLIS Share, um sich mit eigenen Einlagen am Unternehmenserfolg zu beteiligen, aber ich denke, dass vergleichbare Wettbewerber teilweise mehr bieten.
Collegiality
Es gibt wohl keine treffendere Beschreibung für ORAYLIS als Teamgeist und Zusammenhalt.
Interaction with older colleagues
Meine persönliche Meinung ist, dass gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon lange bei ORAYLIS sind, nicht immer die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht -> hier gibt es definitiv Verbesserungspotential in Bezug auf die Treue zum Unternehmen.
Leadership behavior
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten gut. Alle sind transparent, authentisch und für einen da. Aber wir sind alle Menschen und so unterscheiden sich auch die Charaktere innerhalb der Team Leads. Es gehört also auch ein bisschen Glück dazu, den perfekten Match zu finden. Aber auch hier gibt es eine Möglichkeit für den Mitarbeiter, indem er einen Team Lead Wechsel initiiert.
Working conditions
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt gute Hardware, die Arbeitsplätze im Office sind gut ausgestattet und es gibt auch coole Benefits.
Communication
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Man begegnet sich auf Augenhöhe und alle sind offen für Gespräche.
Equality
Bei ORAYLIS wird der Mitarbeiter als Mensch gesehen und es gibt keine Unterschiede - das finde ich wirklich toll. Jeder wird individuell gefördert und gefordert.
Interesting tasks
Data & AI -> Was könnte interessanter sein?
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ein (fast) toller Laden mit viel Bling Bling drum herum
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development at ORAYLIS GmbH in Meerbusch, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre bei ORAYLIS ist gut, aber teils überzeichnet. Das System basiert stark auf der zu erfüllenden Fakturierung gegenüber externen Kunden – was in einem Beratungshaus naheliegend ist. Solange die Zahlen stimmen, läuft alles reibungslos und entspannt. Passen die Zahlen jedoch nicht, kann das schnell zu einem 4 Augen Gespräch führen.
Die familiäre Atmosphäre ist zwar ein fester Bestandteil des Unternehmensimages, aber ein Blick hinter die Fassade lohnt sich. Es erinnert an Las Vegas: Der Hauptboulevard ist super schön und glanzvoll – solange man nicht abbiegt, so scheint dieser zumindest perfekt.
Wer langfristig glücklich werden möchte, sollte mit dem manchmal stark überzeichneten Selbstbild des Unternehmens zurechtkommen können. Das Unternehmen wird jedoch stets versuchen alle aufkommenden Vorteile für sich zu nutzen und das dem MA jedoch entsprechend "schmackhaft" zu verkaufen.
Image
Top. ORAYLIS hat einige zufriedene Kunnden aus den unterschiedlichsten Branchen und diese scheinen auch sehr glücklich zu sein.
Work-Life Balance
Projektgeschäft - mal so, mal so.
Career/Professional development
Alles bestens.
Salary/Benefits
Es ist in Ordnung. Anderswo kann man sicherlich mehr verdienen, dafür fehlt dort oft die familiäre Atmosphäre. Verhandlungen gestalten sich jedoch äußerst zäh: Man wird hingehalten, auf später vertröstet oder muss noch Monate lang zusätzliche Aufgaben übernehmen. Grundsätzlich ist Gehalt ein sensibles Thema, bei dem die familiäre und freundliche Atmosphäre schnell Risse bekommt. Alles lässt sich fordern und alle haben sich Lieb – außer es geht um mehr Gehalt.Wer sich für ORAYLIS entscheidet, tut dies jedoch in der Regel nicht primär wegen des Gehalts, sondern weil ihm / ihr da Gesamtpaket zusagt.
Environmental and social responsibility
Top.
Collegiality
Extrem gut. In diesem Zusammehang hat ORAYLIS ein gutes Händchen bewiesen, Leute einzustellen, die gut in das Gesamtsystem reinpassen. Man findet schnell Freunde und alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Interaction with older colleagues
Alles soweit richtig gut - hatte nie etwas negatives gehört.
Leadership behavior
Der berufliche Aufstieg hängt oft stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Mit dem richtigen Vorgesetzten kann man mit durchschnittlichem Einsatz außergewöhnlich weit kommen. Unter anderen hingegen bleibt man selbst mit außerordentlichem Einsatz oft auf der Strecke. Ein gutes Gespür für die Wahl des Vorgesetzten ist daher entscheidend (und sollte auch so beeinflusst werden !!). Wer Karriere machen möchte, sollte frühzeitig die Key-Player im Unternehmen identifzieren und sich entsprechend dort Freunde machen. Alle Vorgesetzten sind jedoch grundlegend extrem freundlich, hilfsbereit und hören dem MA zu.
Working conditions
Top.
Communication
Kommunikation ist soweit (sehr) gut. Es wird nicht immer klar kommuniziert und viele Dinge und vor allem wie Dinge ablaufen erfährt man durch die Kollegen. Aber grundlegend kann man (fast) mit allen offen sprechen.
Equality
Absolut vorhanden, absolut vorbildlich.
Interesting tasks
Absolut vorne mit dabei.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 157 experiences of current and former employees, ORAYLIS is rated an average of 4.5 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 83% of the evaluators would recommend ORAYLIS as an employer.
- Based on 157 ratings, employees like the Image, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 157 ratings, employees think ORAYLIS can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.