3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orbem Vorstellungsgespräche
Orbem
München
kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ridiculous recruitment process. Unfriendly and condescending team leader. They made me wait 10 days for this joke.
Bewerber/inHat sich 2023 als Technical Editor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hire a better team leader. You are expected to learn how their MRI system works on a poultry sorting system and write a user manual and expand another one all in 45 minutes. Unfriendly and condescending team manager when he realises you can't fit a reasonable result in this amount of time.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsam, verwirrend und unnötig lang
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben gesagt, dass sie keine Ghosting machen. Nun, ich warte bis heute auf eine Rückmeldung, warum ich nach unzähligen Vorstellungsgesprächen nicht ausgewählt wurde.
Sie wussten auch, dass ich mich in einer besonderen Situation befand, die schnellere Antworten erforderte. Aber jedes Mal, wenn ich eine Antwort von ihnen bekam, musste ich aktiv Druck machen und darum bitten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe in die Mitte von des Auswahlverfahren kein Anttwort von die Firma mehr. Das ist nicht Seriös zum Kandidaten.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Firma sollte mindestens etwas besser informieren. Das Kandidat, mindestens erwartet etwas Ernstfähigkeit von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber.
Wenn das in das Bewerbunsprozess passiert, kann ich über das Realität in die Arbeit nachdenken....
Das ist nicht Seriös.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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