151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viele soziale Events und gute Benefits!
die neue GF hat sich - trotz der langjährigen Unternehmenszugehörigkeit - leider verrannt. Eine Umgestaltung der ORBIT trotz vieler Bedenken der Angestellten knallhart durchgezogen mit einer Mitarbeiterbeteiligung die gefühlt nur proforma aufgezogen wurde und nur zugelassen wurde, sofern sie zur vorgegebenen Richtung positiv zutuend war. Leider im mittleren / unteren Management viele unkritische Ja-Sager, die das Unternehmen nicht weiterbringen.
Geht 3 Jahre zurück und startet neu, dieses mal mit ernsthafter Beteiligung der Mitarbeiter! Die Transformation war ein Versuch wert, die aktuelle Situation spricht als Ergebnis jedoch Bände!
ORBIT Spirit? Goodbye ... Planlose Hire & Fire Mentalität inzwischen leider gängige Praxis. GF irrt hinundher zwischen den proklamierten Zielen/Strategien und der tatsächlichen, zahlengetrieben Realität... Stimmung demnach auf dem Tiefpunkt.
ORBIT ist auf dem Markt ohne die Mutter (Telekom) faktisch nicht präsent, die Selbstwahrnehmung sieht jedoch anders aus.
Im Team/BU/FU gehts, darüber hinaus jeder für sich
Anzahl der Führungskräfte auf Rekordniveau, zig BU Leiter und Teamleads ziehen sich aus dem operativen Business heraus und schlagen auf den Kostenapparat ohne erkennbaren Mehrwert. Transformationaler Führungsstil wird offiziell als Ziel vorgegeben - für die einen Führungskrafte die Legitimation nichts zu tun und das Problem auf die Mitarbeiter zu schieben, andere ignorieren die Vorgaben vollständig und finden sich im autokratischen Stil mit Mikromanagement par excellence wieder.
Seitens der GF langatmig und viel - mit wenig Inhalt, immer den gleichen Parolen - inzwischen für viele eine Surrealität/Farce vor dem Hintergrund der faktischen Entscheidungen.
Gehalt unterer Schnitt, aber gute Sozialleistungen
Mittlerweile nicht mehr viel.
Kein sicherer Arbeitsplatz mehr.
Spannend, wer dran ist, wenn wieder Budget zur Verfügung steht.
Noch schlechter für alle, falls die letzte Abfindungsaktion das Ergebnis und variablen Anteil belastet.
viel Kommunikation, wenig Inhalt. Wichtige Themen werden gerne verschwiegen.
Der Lohn kommt pünktlich
Verrohung der Unternehmenskultur seitdem der alte Geschäftsführer nicht mehr da ist. Wenn man überhaupt von Kultur sprechen kann
Weniger geht leider nicht
Hohe Kompetenz der Mitarbeitenden. Gewollte und in Umsetzung befindliche Transformation.
Die sind intern schon bekannt!
Diskussion findet immer auf Augenhöhe statt. Kollegialer Umgang mit hoher Wertschätzung.
Verstehe die teilweise schlechten Kommentare hier auf der Plattform nicht. Tolles Unternehmen. Könnte aber bitte noch bekannter werden in bestimmten Themenbereichen in denen es eigentlich top ist.
Kann man sich meist gut organisieren.
Weiterbildungsmöglichkeit ist gut - Karrieremöglichkeiten werden entwickelt.
Bin zufrieden. Wird auch immer pünktlich ausbezahlt.
E-Autos, Getränke mit Spendenaktionen sowie weitere Hilfsaktionen.
Die Kollegen sind ne Wucht!
Einwandfrei
Absolut einwandfrei.
Ich vermisse nichts. Helle Räume, keine Großraumbüros, ausreichend Ausstattung en. Hier und da könnten Anschlüsse modernisiert werden.
Umsetzung einer Kritik an der Kommunikation ist oft nicht sichtbar. Es könnte mehr „wir haben verstanden“ rüber kommen.
Ich sehe keine Defizite.
Natürlich ist nicht immer alles „Ponyhof“, aber man kann ja miteinander reden.
Sehr durchmischt. Es kommt auf die Kollegen und Führungskräfte an.
Eigentlich alle Möglichkeiten, allerdings nicht überall gelebt, wie versprochen
Auch nur auf dem Papier
Oft gut, aber auch durchmischt.
Ziemlich gut
Ist natürlich abhängig von Vorgesetzten - es gibt gute und schlechte Beispiele
Es wird häufig kommuniziert - wirkt allerdings oft unauthentisch.
Kommunikation von den direkten Führungskräften könnte besser sein.
Nur auf dem Papier
Noch ist die Atmosphäre in den Teams okay, allerdings nicht so, wie von HR bei den webauftritten und den „Community-Events“ dargestellt
Außerhalb des Telekom Konzerns unbekannt. Aufträge fast ausschließlich über den Konzern.
Gehalt liegt im unteren Mittel. MA werden im niedrigen Lohnbereich gehalten. Viele lassen sich mit nebensächlichen Benefits wie freien Getränken und faden Firmenevents zufrieden stellen
Führungskräften wird von oben durchgegeben welcher Weg zu erfüllen ist. Eine Mitbestimmung durch Angestellte ist nicht wirklich gegeben.
Leider nicht mehr viele.
Keine Hierarchie, alle sind auf Augenhöhe
Gesunder Mix aus Eigenverantwortung, Wertschätzung und Teamgeist
Flexible Arbeitszeiteinteilung von 6:00-22:00 Uhr; Überstunden können ausgeglichen werden; unkomplizierte Urlaubsplanung; Homeoffice-Möglichkeiten; Mobiles Arbeiten bundesweit möglich
- Gratis Telekom-Aktien (Buy 2 get 1 free)
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad leasing
- Entgeltumwandlung mit MPP
- Jährliche kostenfreie Gesundheitsvorsorge
- Geregelter Gehaltsanpassungsprozess für alle Mitarbeitenden
- viele weitere Corporate Benefits über den Telekom-Konzern
Der "ORBIT-Spirit" ist einzigartig - wer fragt, dem wird geholfen
Super - auch Vorgesetzte lassen sich Feedback geben
State of the Art: iPhone inkl. privater Nutzung, professionelles Notebook inkl. privater Nutzung, Monitor & Headset werden für's (mobile) Arbeiten bereitgestellt; Obstkorb, Snack-Bar, True Fruits Smoothies, Kaffeevollautomat oder Barista-Siebträgermaschine stehen für alle Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung; Sommer- und Winterfest in Premium-Locations mit Shuttle/Taxi Service
Auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg
nichts mehr
wer kennt Orbit (das beste IT-Haus) ?
geht so
der einzige Lichtblick
nur auf Auslastung ausgelegte Mitarbeiterführung
zu viele administrativ tätige Mitarbeiter, die es sich bequem gemacht haben
in den sozialen Medien werden die Rooftop-Bar und Auszeichnungen "Bestes IT-Haus" etc gefeiert, wer vergibt diese Auszeichnungen eigentlich?
der Versuch die Gehälter als marktüblich zu deklarieren ist echt lächerlich
zu 90% nur Telekomkonzern
Tolle Vorgesetzte mit denen man offen Reden kann
Flexible Arbeitszeiten und Orte sofern die Kundensituation es zulässt
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, sofern man den Weiterbildungswunsch auch gegenüber Vorgesetzten äußert.
Top
Man bemüht sich sehr
Man unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetzte sind eher ein Coach, der einen unterstützt
Man kann nahezu alles bekommen, was man benötigt. Choose Your Own Device wäre noch toll.
Vielfältige Aufgaben durch immer neue Kundenprojekte
So verdient kununu Geld.