19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intern stimmt das Image, extern ist OvL als Marke zu wenig sichtbar
Große Verbesserung: Seit Anfang des Jahres gibt es ein Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Workshops, Konferenzbesuche sowie interne Vorträge abdeckt. Mehrfach wahrgenommen wurde auch die Möglichkeit eines 2-wöchigen Austauschs in einer Partneragentur des ORCA-Netzwerks.
Könnte aktuell nicht besser sein - Selbstdarsteller sucht man vergeblich, man unterstützt sich, wo es nur geht, isst mittags gemeinsam in der Agentur und trinkt ab und zu das obligatorische Feierabendbierchen ;-)
Die PC/Laptopausstattung könnte definitiv aktueller sein, hier soll bis Ende des Jahres aufgerüstet werden.
Festes wöchentliches Kick off, das seit einigen Monaten außerdem protokolliert wird. Ansonsten sorgen auch regelmäßige Updates bei Slack dafür, dass man selbst im Homeoffice super über Agenturnews auf dem Laufenden bleibt. Insgesamt hat sich der Punkt interne Kommunikation in den letzten Monaten sehr optimiert.
Wie in wahrscheinlicher jeder Agentur gibt es durchaus die Bandbreite von rein verlängerter Werkbank bis hin zu spannenden Konzeptionsprojekten.
Durchweg angenehm, offen, familiär. Manchmal aber auch fast schon zu nett und zu viel Komfortzone, um die nötigen Reibungspunkte zu erzeugen, die manches Vorhaben so benötigt, um richtig voran zu bringen.
Gemessen an all den positiven Seiten ist ORCA van Loon als Arbeitgeber gefühlt leider viel zu unbekannt, obwohl es viele Dinge gibt (Qualitätsverständnis, Unternehmenskultur etc.), welche die Agentur eigentlich zu einem echten Rolemodel machen. Was die Außenwirkung betrifft wird sie in der Kommunikationsbranche und bei potentiellen Kunden insgesamt leider viel zu sehr auf klassische Print- und Corporate PR reduziert, obwohl wenige PR-Dienstleister so ein breites Know how im Bereich der Marken- und Digitalkommunikation mitbringen. Das liegt mitunter aber auch an den selten konsequent zu Ende gedachten Aktivitäten im Bereich Eigen-PR.
Für eine Agentur super, weil es sie zumindest gibt ;) Insgesamt so mittel. Es gibt immer mal Phasen, wo man Überstunden schieben muss, aber das bleibt im Vergleich zu vielen anderen Agenturen IMMER im Rahmen.
Es gibt Coachings, Seminare, Schulungen sowohl intern als auch durch Externe, die jeder passend zu seinen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentialen bekommt. Das könnte aber mit größerer Regelmäßigkeit passieren. Die Leute müssen teils viel zu lange auf die nächste Fortbildung warten.
Es gibt eine BAV. Sehr ungewöhnlich für eine Agentur dieser Größenordnung. Das Gehalt kommt IMMER pünktlich und bewegt sich in der Branche wahrscheinlich im oberen Mittelfeld.
Sozialbewusstsein ist allein schon durch viele Stiftungskunden und die starke Verbundenheit des Unternehmens zur Metropolregion Hamburg vorhanden. Das Umweltthema steht aber nicht so wirklich auf der Agenda. Es gibt keine extra Programme dafür o.ä.
Könnte größer nicht sein. Ausgeprägtes, fest in der Kultur verankertes Teamverständnis, in dem wenig Platz für große Egos und persönliche Befindlichkeiten ist.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es keine "Altersdiskriminierung".
Die beiden Chefs ergänzen sich wahnsinnig gut und haben beide stets ein offenes Ohr für alle Ideen, Anliegen, Kritikpunkte und Probleme der Mitarbeiter.
Schöne, helle Räume, maximal 4er-Büros. Ruhiges, konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich. Die Geschäftsausstattung könnte vor allem in technischer Hinsicht teilweise ein wenig besser sein.
Die interne Kommuniaktionspolitik ist insgesamt vorbildlich mit vielen Mitarbeitermeetings. Geschäftsführung, Teamleiter und Backoffice schaffen viel Transparenz. Dennoch gibt es manchmal Flurfunk, der unnötig zu Gerüchten, Halbwahrheiten oder Irritationen führt - ist aber selten so und lässt sich wahrscheinlich in keinem Betrieb ganz vermeiden.
Uneingeschränkt! Hoher Frauenanteil in allen Positionen, diverse Arbeitszeitmodelle für Halbtagskräfte, unterschiedliche Ethnien und es werden noch nicht einmal die Kollegen aus Bremen diskriminiert.
Agentur-Business eben. Mal gibt es aufregende, herausfordernde Projekte von spannenden Kunden, dann wieder viel Daily Business, wo das Rad nicht neu erfunden wird. Insgesamt sind die Aufgaben dadurch aber auch extrem abwechslungsreich.
Man geht morgens gerne ins Büro, Fehler werden nicht dem einzelnen angelastet, sondern als Team getragen, sehr fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander
OVL ist als fairer und guter Arbeitgeber und kompetente Kommunikationsberatung bekannt - Image hinsichtlich Zukunftsthemen der Branche, Innovationsfähigkeit könnte ggf noch etwas besser sein
Normale Arbeitszeiten statt Präsenzgehabe! Man kann pünktlich nach Hause gehen und muss nicht ständig Nächte durcharbeiten - für eine Agentur sehr ungewöhnlich. Flexibilität bzgl. Home Office oder Arbeitsbeginn/-Ende könnte allerdings etwas besser sein
Weiterbildungen gehören dazu (in- & extern), werden individuell nach Bedarf/Möglichkeiten der Person geplant, zu Berufsbeginn sehr gute Aufsteigsmöglichkeiten, später sind die Möglichkeiten etwas begrenzt
Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung sind hier selbstverständlich und keine Phrasen
Kultur der offenen Türen, Fragen, Anregungen oder Kritik immer möglich
kleine Büros statt Großraum ermöglichen meist ruhiges Arbeiten,Technik könnte besser sein
regelmäßige Meetings, um alle auf den neuesten Stand zu bringen, interner Informationsfluss könnte dennoch manchmal besser sein
Gehalt ist für Agenturbranche wahrscheinlich im Mittelfeld, auf Unternehmensseite lässt sich immer mehr verdienen, es gibt eine BAV und betriebliche Unfallvers., andere Sozialleistungen leider (bisher) nicht
Das der Zusammenhalt super ist und es eine gute Arbeitsatmosphäre gibt und das Miteinander stimmt. Es wird nie langweilig und es gibt immer spannende Projekte.
Das es keinen Zuschuß für Öffentliche Verkehrsmittel gibt.
Bin stolz hier zu arbeiten und würde es immer weiterempfehlen
Sehr tolerant was Schwangerschaften und Elternzeit betrifft. Ansonsten stimmt die work-life-balance.
Immer neue Workshops zur eigenen Weiterbildung
Betriebliche Vorsorge gibt es. Gehalt ist angemessen und ok.
Es wird noch nicht Müll getrennt
Super Zusammenhörigkeitsgefühl. Es wird oft zusammen Mittag gemacht und es herrscht eine hilfsbereite und angenehme Atmosphäre.
Sind nicht sehr viele da. Aber die da sind werden geschätzt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Fragen und pflegt einen vorbildlichen und fairen Führungstil.
Ist soweit alles gut. Schöne helle Räume mit toller Aussicht.
Leider kein Apple:-( aber Wasser/Kaffee etc. for free!
Gute Möglichkeiten für alle.
Wie halt überall fällt mal mehr mal weniger an und man bleibt mal länger im Büro. Es wird aber keine konsequente Überstundenmentalität gelebt wie ich es aus anderen Agenturen kenne.
struturierte Arbeitsabläufe, stets saubere Räume und funktionierende EDV
hoher Anteil an "Fleißarbeiten" für Praktikanten
Rücksichtsvoller Umgang mit familiären Veränderungen und zuvorkommende Kollegen. Insgesamt ziemlich durchschnittliche Agenturverhältnisse.
Regelmäßige Weiterbildungen, die desöfteren auch von Kollegen gehalten werden.
Die hilfsbereitesten Kollegen, die ich kennenlernen durfte.
Standardbezahlung für Praktikanten. Nicht außergewöhnlich, aber in Ordnung.
Überwiegend weibliche Kollegen. Viele Wiedereinsteigerinnen und jederzeit Gleichberechtigung der Belegschaft.
Selbstständige Arbeitsteinteilung, aber teilweise unausgeglichenes Verhältnis