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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORCA VAN LOON Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORCA VAN LOON Communications
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORCA VAN LOON Communications
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gerade in der Zeit der Pandemie hat sich der starke Corporate Spirit bewährt. Der Zusammenhalt und der Teamgeist sind ungebrochen und ausgezeichnet.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Über eine Vielzahl von unterschiedlichen Dialog-Formaten funktioniert die Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Siehe oben

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice, Elternzeiten, Benefits und Weiterbildung sind flexibel handhabbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und kontinuierliches Suchen nach der besten Lösung wird von dem Partnerkreis aktiv gefördert und gegenseitig eingefordert.
„Die Türen sind immer offen!“

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben, Herausforderungen und Probleme der Mandantschaft sind überaus vielfältig und fordern die Expertise jedes Einzelnen und die Teamkompetenz jeden Tag auf‘s Neue.

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