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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamwork und flache Hierarchien. Flexibel und immer ein offenes Ohr der Führungsebene. Habe mich immer wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Guter Zusammenhalt, vernünftige Arbeitszeiten und echte Wertschätzung mit Raum zur Entfaltung.
Man bekommt die Möglichkeit, früh viel Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Wer sich selbst aktiv um seine Entwicklung kümmert, kann dabei viel lernen und sich fachlich weiterentwickeln.
Eigeninitiative wird grundsätzlich ermöglicht und bietet gute Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen. Die persönliche Entwicklung muss man allerdings zu einem gewissen Grad selbst vorantreiben.
Die Benefits sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich
Der Onboarding-Prozess ist ausführlich
Die Stimmung zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut
Eine Datenschutzschulung ist vorgesehen
Siehe Bewertung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es einige Punkte, bei denen aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial besteht:
Ich habe die interne Führung und die Strukturen leider als einen der schwierigeren Aspekte meiner Zeit im Unternehmen erlebt. Gespräche wurden aus meiner Sicht teilweise sehr konfrontativ und emotional geführt. Ich hätte mir hier insbesondere gegenüber Mitarbeitenden in hierarchisch weniger starken Positionen einen ruhigeren, respektvolleren und konstruktiveren Umgang gewünscht.
Was mir in diesem Zusammenhang besonders gefehlt hat, waren klare und vertrauensvolle Anlaufstellen. Wenn man sich ...
Bisher keine negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung einführen. Mehr Sichtbarkeit in der Branche.
Gerade im Praktikum ist es extrem hilfreich, viel Feedback zu den Arbeiten zu bekommen
Erst einmal auf gutem Weg weiter nach vorne arbeiten und der Pandemie trotzen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ORCA VAN LOON Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher habe ich nur guten und tollen Zusammenhalt kennengelernt. Auch Probleme werden immer ernst genommen und versucht direkt zu beheben. Ich erlebe hier eine funktionierende Gemeinschaft. Fühle mich anerkannt und komme gern zur Arbeit.
Gemeinsame Mittagspausen
Tolles Team!
Top, immer wieder finden interne Events statt, auch gerne spontan. Jeder ist für jeden da.
Könnte aktuell nicht besser sein - Selbstdarsteller sucht man vergeblich, man unterstützt sich, wo es nur geht, isst mittags gemeinsam in der Agentur und trinkt ab und zu das obligatorische Feierabendbierchen ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt die interne Academy und auch ein Weiterbildungsbudget. Habe bisher zwei Sachen zur Weiterbildung absolviert und fand es sehr hilfreich und interessant.
Durch Mitgliedschaften in der GPRA, DPRG und der internationalen IPREX Group sowie in der eigenen OvL-Academy.
Immer wieder Weiterbildungsangebote für alle und spezifisch
Große Verbesserung: Seit Anfang des Jahres gibt es ein Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Workshops, Konferenzbesuche sowie interne Vorträge abdeckt. Mehrfach wahrgenommen wurde auch die Möglichkeit eines 2-wöchigen Austauschs in einer Partneragentur des ORCA-Netzwerks.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten und viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Dabei geht es nicht nur um das reine PR-Handwerk, sondern auch die Entwicklung zum kundenorientierten Berater.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCA VAN LOON Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ORCA VAN LOON Communications besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCA VAN LOON Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCA VAN LOON Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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ORCA VAN LOON Communications
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ORCA VAN LOON Communications
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting