19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Eigeninitiative mitbringt, kann früh Verantwortung übernehmen und an Projekten mitarbeiten. Das bietet grundsätzlich viele Lernmöglichkeiten.
Die größte Enttäuschung war für mich die Diskrepanz zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der tatsächlich erlebten Unternehmenskultur. Nach außen werden Offenheit, Wertschätzung und flache Hierarchien stark betont. Im Arbeitsalltag habe ich dies jedoch anders wahrgenommen. Entscheidungen wirkten für mich häufig wenig transparent, und in schwierigen Situationen habe ich mir von der Führungsebene mehr Klarheit, Verantwortung und Unterstützung gewünscht.
Außerdem hat sich gezeigt, dass in kritischen Situationen der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung nicht in dem Maße vorhanden waren, wie ich es von einem modernen Arbeitsumfeld erwarte. Es entstand der Eindruck, dass persönliche Absicherung und das Vermeiden eigener Nachteile stärker gewichtet wurden als ein offener Umgang mit Problemen oder das Einstehen füreinander.
Dadurch entstand für mich kein Arbeitsumfeld, in dem ich langfristig Vertrauen aufbauen konnte.
Auch beim Thema Weiterbildung sehe ich aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen wirbt mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, in der Praxis habe ich das Angebot jedoch eher als überschaubar erlebt.
Es gab vor allem interne Schulungen, deren Mehrwert ich teilweise als begrenzt empfunden habe. Teilweise musste ich selbst mehrfach nachfragen, wann eine Schulung stattfinden kann. Mein Eindruck war außerdem, dass sich die Termine teilweise danach richteten, ob genügend Interessierte zusammenkamen.
Bei externen Weiterbildungen hatte ich persönlich den Eindruck, dass diese eher zurückhaltend unterstützt wurden.
Das Gehalt habe ich im Vergleich zur Verantwortung als niedrig empfunden. Die angebotenen Benefits habe ich dagegen als überdurchschnittlich wahrgenommen.
Man bekommt die Möglichkeit, früh viel Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Wer sich selbst aktiv um seine Entwicklung kümmert, kann dabei viel lernen und sich fachlich weiterentwickeln.
Eigeninitiative wird grundsätzlich ermöglicht und bietet gute Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen. Die persönliche Entwicklung muss man allerdings zu einem gewissen Grad selbst vorantreiben.
Die Benefits sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es einige Punkte, bei denen aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial besteht:
Ich habe die interne Führung und die Strukturen leider als einen der schwierigeren Aspekte meiner Zeit im Unternehmen erlebt. Gespräche wurden aus meiner Sicht teilweise sehr konfrontativ und emotional geführt. Ich hätte mir hier insbesondere gegenüber Mitarbeitenden in hierarchisch weniger starken Positionen einen ruhigeren, respektvolleren und konstruktiveren Umgang gewünscht.
Was mir in diesem Zusammenhang besonders gefehlt hat, waren klare und vertrauensvolle Anlaufstellen. Wenn man sich in einer Situation unwohl fühlt oder ein Problem mit Führung bzw. dem Verhalten einzelner Personen wahrnimmt, sollte aus meiner Sicht klar sein, an wen man sich wenden kann. Ich persönlich hatte nicht den Eindruck, dass hierfür ein ausreichend sicherer und transparenter Weg vorhanden war. Gerade bei bestehenden hierarchischen Abhängigkeiten halte ich das für einen wichtigen Punkt.
Auch die Vergütung habe ich im Verhältnis zu der übernommenen Verantwortung und der Arbeitsbelastung als eher niedrig wahrgenommen.
Insgesamt hätte ich mir mehr Transparenz, klarere interne Strukturen, eine verlässlichere Begleitung von Junior-Mitarbeitenden und einen konsequent professionellen und respektvollen Umgang mit persönlichen Grenzen gewünscht.
Meine persönliche Erfahrung mit dem Unternehmen war insgesamt so negativ, dass ich – wenn es das Bewertungssystem zulassen würde – null Sterne vergeben würde.
Guter Zusammenhalt, vernünftige Arbeitszeiten und echte Wertschätzung mit Raum zur Entfaltung.
Bisher keine negativen Punkte.
Mülltrennung einführen. Mehr Sichtbarkeit in der Branche.
Wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre. Alle sind offen und der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Ebenso kann ich mich voll einbringen und werde gefördert.
Finde das Image soweit gut. Vielleicht etwas zuviel Understatement. Könnten noch präsenter in der Branche sein.
Die Balance stimmt. Home Office ist jederzeit möglich. Ebenso kann man auch Workations beantragen. Klar gibt es mal Tage, wo viel Arbeit anfällt und es länger gehen kann. Dafür gibt es aber auch Zeitausgleich.
Es gibt die interne Academy und auch ein Weiterbildungsbudget. Habe bisher zwei Sachen zur Weiterbildung absolviert und fand es sehr hilfreich und interessant.
Finde das Gehalt im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern total fair und überdurchschnittlich. Es werden viele Benefits wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk und eine private Krankenversicherung angeboten. Dazu noch einen Kreditkarte, die monatlich mit 50€ aufgeladen wird.
Müll Trennung könnte verbessert werden. Vielleicht ein Firmen E-Bike anschaffen?
Bisher habe ich nur guten und tollen Zusammenhalt kennengelernt. Auch Probleme werden immer ernst genommen und versucht direkt zu beheben. Ich erlebe hier eine funktionierende Gemeinschaft. Fühle mich anerkannt und komme gern zur Arbeit.
Es sind nicht so viele da aber die Integration ist gut und auch das Wissen der erfahrenen Kolleg*innen hilft oft sehr.
Bisher alles einwandfrei. Habe nichts zu beanstanden.
Höhenverstellbare Tische und neue Laptops. Jeder hat ein Headset und es gibt sogar ein Laufband, wer es nutzen möchten, holt es sich und macht Schritte während man arbeitet. Ganz coole Idee irgendwie.
Regelmäßiger Kick Off und der Austausch mit meinem Leitwal bzw. Mentorin funktionieren gut.
Ist gegeben.
Aufgabenfeld ist sehr unterschiedlich und interessant. Von Krisen bis Media Relations alles dabei. Mir gefällt die Abwechslung.
Teamwork und flache Hierarchien. Flexibel und immer ein offenes Ohr der Führungsebene. Habe mich immer wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Der Onboarding-Prozess ist ausführlich
Die Stimmung zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut
Eine Datenschutzschulung ist vorgesehen
Gerade im Praktikum ist es extrem hilfreich, viel Feedback zu den Arbeiten zu bekommen
Gute Stimmung im Büro
Gemeinsame Mittagspausen
Der Umgang miteinander ist fair und vertrauensvoll, manchmal geht es etwas durcheinander
Der Fokus auf Krisenkommunikation macht eine klassische Work-Life-Balance nicht immer leicht, aber sehr faire Arbeitszeit- und Urlaubsregeln gleichen das wieder aus
Tolles Team!
Altersdurchschnitt liegt aber nicht besonders hoch, Anfang/Mitte 30
Neue Büroausstattung u.a. mit elektronisch höhenverstellbaren Tischen sind ein großer Zugewinn
Immer wieder etwas Neues und Unerwartetes
Siehe Bewertung
Siehe oben!
Erst einmal auf gutem Weg weiter nach vorne arbeiten und der Pandemie trotzen!
Gerade in der Zeit der Pandemie hat sich der starke Corporate Spirit bewährt. Der Zusammenhalt und der Teamgeist sind ungebrochen und ausgezeichnet.
In dritter Generation geführt. Das Image ist stabil und krisenfest, kann aber immer weiter ausgebaut werden.
Homeoffice, Elternzeiten, Benefits und Weiterbildung sind flexibel handhabbar
Durch Mitgliedschaften in der GPRA, DPRG und der internationalen IPREX Group sowie in der eigenen OvL-Academy.
Es wird alles Machbare realisiert.
Nachhaltigkeit gewinnt auch im Alltag zunehmend an Bedeutung. Es gibt aber immer Verbesserungspotenzial.
Siehe oben
Respektvoll, auf Augenhöhe und an dem umfangreichen Erfahrungsschatz interessiert.
Flache Hierarchien und kontinuierliches Suchen nach der besten Lösung wird von dem Partnerkreis aktiv gefördert und gegenseitig eingefordert.
„Die Türen sind immer offen!“
Wie überall durch Corona erschwert, aber durchaus machbar.
Über eine Vielzahl von unterschiedlichen Dialog-Formaten funktioniert die Kommunikation.
Diese wird schon seit Jahren gelebt und ist selbstverständlich.
Die Aufgaben, Herausforderungen und Probleme der Mandantschaft sind überaus vielfältig und fordern die Expertise jedes Einzelnen und die Teamkompetenz jeden Tag auf‘s Neue.
Offene und transparente Kommunikation, toller Teamzusammenhalt
ist sehr angenehm, offen, locker, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Es wird darauf geachtet, dass alle gesund bleiben und jeder Auszeiten nehmen kann wenn es nötig ist
Immer wieder Weiterbildungsangebote für alle und spezifisch
Über das Maß hinaus gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen
Schon sehr gut aber noch ein klein wenig ausbaufähig..möglichst Verzicht auf Plastik, Recycling Papier, teilweise Mülltrennung
Top, immer wieder finden interne Events statt, auch gerne spontan. Jeder ist für jeden da.
Sehr respektvoll
Immer ein offenes Ohr, Vorbildfunktion, auch in Notsituationen für das Team da
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, es wird immer wieder auf den neuesten Stand der Technik geachtet. Lärm: wenn durch Bauarbeiten vor der Tür
Offene und transparente Kommunikation. Und wenn es mal hakt, dann ist jeder offen für ein Gespräch.
Auf allen Ebenen
Immer wieder neue Aufgaben die den Arbeitsalltag interessant machen
Werte wie Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind hier selbstverständlich und werden gelebt.
Hier ist Eigenverantwortung bei der Prioritätensetzung gefragt, aber dann klappt es gut.
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten und viel Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt. Dabei geht es nicht nur um das reine PR-Handwerk, sondern auch die Entwicklung zum kundenorientierten Berater.
Das für mich perfekte Team! Natürlich gibt es auch mal Problemchen, aber die können immer direkt und ehrlich angesprochen werden.
Die Geschäftsführer und Partner legen Wert darauf, das gesamte Team in ihre Entscheidungen einzubeziehen. Kritik wird ernst genommen. Insgesamt kann man schlicht sehr viel von den alten Hasen lernen.
Die interne Kommunikation ist auf dem neuesten Stand. Auch bei der internen Verwaltung hat sich vieles verbessert. Hier kann man die Möglichkeiten aber noch besser nutzen. Insgesamt gibt es wenig auszusetzen. Wer z.B. etwas mehr Ruhe zum Arbeiten braucht, hat viele Rückzugsmöglichkeiten. Die Räume könnten vielleicht noch ein paar Lampen vertragen.
Über sehr viele Entscheidungen wird offen diskutiert und Jeder kann sich einbringen. Durch regelmäßige Agenturmeetings lernt Jeder von Jedem.
Fast alle Aufgaben sind spannend und man kann immer wieder neue Aspekte der Kommunikation kennenlernen. Durch Eigeninitiative gibt es auch zahlreiche Möglichkeiten, Themen zu bearbeiten, die einen ganz persönlich interessieren. Natürlich gibt es auch Pflichtaufgaben.
So verdient kununu Geld.