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Orcan Energy AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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Orcan Energy AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,40
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,20
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern Homeoffice bei 3 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 5 Bewertern
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Bewertungen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele davon, das ist klar. Aber gerade im Service wird deren Erfahrung geschätzt.

Pro

Die Firma erzeugt mit Ihren Produkten CO2 freien Strom und hat vor in Anwendungsbereiche zu kommen, die aufgrund ihrer Stückzahl eine große Auswirkung haben werden. Dadurch kann sehr viel CO2 eingespart werden.

Contra

Dass einzelne Kollegen nicht verstehen, was es bedeutet in einem Startup zu arbeiten. Wer seine Ruhe haben möchte und in 2 Jahren den gleichen Job haben möchte, für den er eingestellt wurde, ist sicher falsch. In der Vergangenheit entpuppte sich ältere Leute, die als Verstärkung mit Erfahrung angekündigt waren, oft als nicht fit genug.

  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Mitarbeiter sind Mittel zum Zweck. Hohe Arroganz vom Management, Gründern.

Vorgesetztenverhalten

Dafür, dass es ein "junges" Unternehmen (2008) ist, wird es hierarchisch geführt wie ein altdeutsches Industrieunternehmen. MA-Führung nicht vorhanden. Das Gesagte passt nicht mit dem Handeln zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Es sind gute bis sehr gute Mitarbeiter/Kollegen vorhanden. Aufgrund der Arbeitslast und der Intransparenz leidet das Zusammenarbeiten

  • 24.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Führungskräfte
  • 16.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr freundliches Miteinander. Jeder spürt, dass man noch viel erreichen kann.