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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Oben breites genannt
Kollegenzusammenhalt, Firmenevents, interessante Arbeit an zukunftsorientierter und nachhaltiger Technologie
flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung, interessantes Themenfeld, Nachhaltigkeit
Atmosphäre und Stimmung mit den Kollegen.
Nachhaltigkeit bei den Produkten
Soziales Engagement
Viele Kollegen sind aus Überzeugung dabei und wollen aktiv die erneuerbare Stromerzeugung voranbringen - super Teamspirit. Der Umgang untereinander ist stark, jeder kann mit jedem reden und man findet immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außendienst ist Chaos. Viel Stress und manch ein Kollege rotiert enorm.
Das Gehalt könnte (wie immer) etwas besser sein.
Aus persönlicher Sicht Lage des Büros.
"Schlecht" gibts nicht.
Arroganz, Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck, Intransparenz, sehr schlechte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Umkleide schlimm
-Toilette und dusche renovieren
-Firmentablet
Andere Büros und Verbesserung der Ausstattung am Arbeitsplatz. Eventuell höhenverstellbare Erhöhungen für die Tische, damit man nicht den ganzen Tag sitzen muss.
Angemessenere Bezahlung für Werkstudenten
Lass das Team mehr teilhaben an neuen Vorhaben. Wir sind mündig und haben durchaus eine valide Meinung zu den Themen die anstehen. Breite Erfahrung und Reflexion wird hier leider nicht abgerufen (das wiederspricht doch dem ursprünglichen "startup" und "wir sind ein team" Gedanken).
ich denke, dass Management ist sehr verbesserungswürdig...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Orcan Energy ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sexismus, Rassismus und co sind ein No-Go und werden nicht geduldet.
Im Management sind derzeit nur Männer. Wahrscheinlich werden mit dem Wachstum dann auch Frauen ins Management kommen.
Natürlich es gibt viele Männer, aber in einem technischen Umfeld normal. Die Zahl der Frauen steigt stetig.
In den meißten technischen Betrieben sind meistens eher Männer als angestellt, allerdings würde ich Orcan als eine absolut gleichberechtigende Firma ansehen
Klar sind die Männer in der Überzahl bei einem techniklastigen Unternehmen, das mit Maschinenbau und Elektrotechnik zu tun hat. Aber man sieht, dass wo es möglich ist, auch Frauen eingestellt werden und gefördert werden. auch im technischen Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orcan Energy ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht so gut wie in großen Industriebetrieben, aber insgesamt in Ordung.
Für Werkstudenten deutlich unter dem Durchschnitt.
Für einen Werkstudenten könnte es schon etwas mehr sein, finde ich.
keine...und überhaupt... sei zufrieden, dass Du bei uns arbeiten darfst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das wird explizit gefördert. Kolleg:innen bekommen viele Möglichkeiten und werden individuell gefördert
Aus aktueller Sicht gibt es bei der Stelle keine richtigen Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten. In die Einschätzung fließt auch mit ein, dass das Unternehmen noch relativ klein ist.
Weiterbildungen liegen in der Verantwortung des Mitarbeiters, werden aber soweit ich es bis her gesehen habe vom Arbeitgeber übernommen und es muss auch nicht groß darum „gebettelt“ werden.
Man muss selber aktiv werden.
Es wird getan was geht.
Diese Bewertung bitte weniger betrachten, da zu wenig Aussagekraft. In den täglichen Aufgaben wird man sehr gefördert, allerdings habe ich gehört dass es wenige Weiterbildungen gibt. Also tägliche Karriere sehr gut und Weiterbildungen weniger gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orcan Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Orcan Energy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orcan Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orcan Energy als eher modern.
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Orcan Energy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Orcan Energy
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung