Nicht unbedingt empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird genommen.
Verbesserungsvorschläge
Gesetze/Regelungen/Vorschriften etc. sind da, um eingehalten zu werden (z.B. Arbeitszeitgesetz)! Kritik und Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen und nicht links liegen lassen. Das was zu Vorstellungsgesprächen versprochen wird auch mal einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ist etwas komisch, da sich alle im Homeoffice befinden, man Kollegen kaum sieht und sonst alles über WhatsApp oder Email läuft. Ist sehr unpersönlich alles.
Kommunikation
Kaum wirklich vorhanden...Emails seitens der Chefetage werden teilweise ignoriert, gleiches gilt für das Office. Die Kommunikation zwischen den Kollegen untereinander läuft dagegen schon besser. Auch die Kommunikation mit den Behörden oder zuständigen Jagdpächtern etc. scheint nicht wirklich gut zu laufen, da man im Freiland öfters mals (teilweise unfreundlich) angesprochen wird, was man hier im Jagdrevier zu suchen hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kontakt zu seinen Kollegen hat, ist der Zusammenhalt ganz ok, jedenfalls wenn man im Freiland unterwegs ist. Einen Großteil der Kollegen habe ich jedoch nie zu Gesicht bekommen bzw. man hatte nie Kontakt.
Work-Life-Balance
Wird zwar versprochen, ist aber, sollte man im Freiland arbeiten, nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht so, wie man es sich wünscht. Emails werden teilweise ignoriert, es wird einem Sachen versprochen, die nicht ansatzweise gehalten werden, es findet kein Einlernen statt und teils hat man das Gefühl, es läuft alles sehr unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht wirklich ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Laptop für Homeoffice nur auf Anfrage, was sehr traurig ist, da alles im Homeoffice läuft. Schlechter Dienstwagenzustand und auch viel zu wenig Fahrzeuge bzgl. der Mitarbeiteranzahl, keine wirkliche Ausrüstung (Fernglas z.B.), Hotelzahlungen müssen fast immer ausgelegt werden, Urlaubssperren vorhanden (eigentlich nicht Gesetzesform), Feiertage gelten die aus Berlin (auch nicht wirklich gesetzesform, da die Mitarbeiter deutschlandweit verteilt wohnen und dann eigentlich die Feiertage des jeweiligen Bundeslandes gelten, da im Homeoffice gearbeitet wird), teilweise wird man im Urlaub gebeten, noch schnell was zu erledigen, Überstunden als selbstverständlich angesehen (können kaum abgebaut werden, da Urlaubssperren vorhanden oder man an genehmigten freien Tagen doch gebeten wird, zu arbeiten), keine Nachtschichtzuschläge oder sonstige Verpflegungskosten
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Bezahlung für geforderten Arbeitsumfang!