26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Orchis ist eine schreckliche Firma, mit viel Druck, schlechter Bezahlung und Kommunikation! Run!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles, es war eine absolut schreckliche Arbeitserfahrung.
Im vorhinein tun sie auf entspannt und locker und dann gehts los..
Meine Herzensempfehlung ist wirklich da nicht anzufangen, auch wenn es momentan schwierig ist einen Job zu finden, es wird sich lohnen etwas länger zu suchen!
Niemand ist länger als 3 Jahre da, keiner hält es länger aus!!
Verbesserungsvorschläge
- Vernünftige Einarbeitung und Kommunikation über die Erwartungshaltung
- Mitarbeiter nicht klein Halten
- Transparenz
Image
Orchis ist bei anderen Planungsbüros bekannt als sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Man ist 100% im Home-Office, es gibt keine Büros zu denen man gehen kann. Man kann auch aus dem Ausland arbeiten was cool ist, nur wird ein extremer Druck ausgübt und mit Künigung gedroht, wenn man Projekte nicht in einer bestimmeten Zeit schafft. Manchmal ist dies aber extrem unrealitisch umzustezen. Unbezahte Überstunden werden daher "erwartet". Wenn man die Projekte nicht in der vorgebenen Zeit umsetzt wird man gefeuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer auf Umweltschutz achten möchte ist hier fehl am Platz! Es wird immer nur versucht den AGs alle Recht zu machen, es werden eigentlich nie Maßnahmen zum Artenschutz umgesetzt. Teilweise werden sogar sachen extra nicht erwähnt!
Karriere/Weiterbildung
Mann kann in verschiedene Bereiche reinschauen aber man wird nie gut verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg*innen verstehen und wissen was abgeht, daher hält man zusammen und versucht das beste draus zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Unmöglich! Sowas habe ich noch die erlebt. Extrem unkompetent und Realitätsfern!!!
Kommunikation
Es herscht eine unglaublich schlechte Kommunikation von der Chef-Ebene zu den Mitarbeitenden! Man muss sehr lange auf Antworten warten, dabei wird im Gegensatz von den Chefs erwartet, dass man sofort "springt". Es ist eine extrem Untransparente Firmenkultur. Wenn man kündigt oder gekündigt wird wird man einfach Ignoriert, es kommt kein Feedback, kein "auf Wiedersehen" und erst Recht kein "Danke für deine Arbeit". Auf mehrmaliges Nachfragen ob der Vertrag verlängert wird, kam erst am Tag nachdem der Vertrag bereits ausgelaufen war eine Antwort.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soooo schlecht! Absolut nicht zu empfehlen. Bitte lasst euch nicht ausbeuten!
Gleichberechtigung
Arbeiten fast eh nur Frauen da.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich OK.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Don't do it
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr hundefreundlich
- Homeoffice möglich
- gibt auch Berufseinsteigern einen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich würde ich zusammenfassen, dass man diesen Arbeitgeber auf keinen Fall für den Zweig Kartierer empfehlen kann. Alles was ich gehört habe, deckt sich 1 zu 1 mit den Aussagen, die hier schon getroffen werden (Riesige Ausgaben, von denen erwartet wird, dass sie vorgestreckt werden - Gehalt und Spesen muss man ewig hinterherlaufen, bis sie einem ausgezahlt werden)
Im Team Gutachten kann man für den Übergang schon arbeiten, es macht zwar keinen Spaß, das Betriebsklima ist schlecht aber da man praktisch eh nur alleine für sich arbeitet ist es schon aushaltbar. Wenn es aber andere Optionen gibt immer die andere wählen ;)
Verbesserungsvorschläge
Das alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas falsch gelaufen ist (aus der Sicht der Geschäftsführung) - hier ist es aber auch irrelevant ob fachlich falsch oder sie sich nur persönlich angegriffen fühlen. Jede Kritik wird als persönlicher Angriff gesehen, sodass keine Kritik mehr geäußert wird, weil man sich um seinen Job fürchten muss.
Image
sehr schlecht, hab niemanden getroffen der gut über die Firma gesprochen hat
Work-Life-Balance
Nur Gutachten Team: grundsätzlich gibt es Kernarbeitszeiten aber hier muss man nur erreichbar sein. Sobald das gegeben ist, kann man auch innerhalb der Zeit mal länger "Pause" machen und seine Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeit nachholen. Sehr entspannt was mobiles arbeiten auch im Ausland angeht.
Karriere/Weiterbildung
gab es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt kam zweimal sehr verspätet (einmal auch erst auf mehrfache Nachfrage) - Benefit ist, dass Hunde erlaubt sind und auch bei den Kartieren immer mitgenommen werden dürfen und die Kosten übernommen werden
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind nett und versuchen sich zu unterstützen. Leid schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Was im Bewerbungsgespräch versprochen wurde (Einarbeitung, Buddy System, Fortbildungen, offene Kommunikation etc.) wurde nicht eingehalten. Ansonsten schnell persönlich angegriffen und nicht an einer sinnvollen Lösungsfindung interessiert.
Arbeitsbedingungen
Da ausschließlich Homeoffice keine Angabe möglich
Kommunikation
Solange nichts falsch läuft keine. Unter Kolleg:innen kann man allerdings immer um Hilfe bitten (allerdings können die meisten auch nicht helfen, weil kaum jemand wirklich schon länger allgemein berufstätig ist)
Gleichberechtigung
der Großteil wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Bleibt lieber arbeitslos, als dort anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich und wird auch überwacht
Kollegenzusammenhalt
Man hat selten Kontakt zu anderen Mitarbeitern
Kommunikation
Chefin sagt hü, Chef sagt ho
Gleichberechtigung
Es gibt klare Favoriten bei der Geschäftsführung und das zeigen sie auch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Lieber auf der Straße Leben als Orchis als Arbeitgeber zu haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bitte fangt dort nicht an der Laden muss sich so schnell schließen wie es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wirklich alles!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt richtig bezahlen und nicht vorenthalten. Und nach Tausend Euro Anwaltskosten ein Drittel meines ursprünglichen Gehaltes kriegen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch schrecklicher
Kollegenzusammenhalt
man kannte sich nicht und hat sicch genseitig vorgeführt und unter Druck gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner bleibt dort länger deswegen gibt es keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zicken. Sie wollten mir mein Gehalt nicht bezahlen, bis ich 2 Monate lang mit meinem Anwalt dagegen gegangen bin. Eine Kollegin wurde gefeuert weil sie nett darum gebeten hat nicht in ihrer Freizeit dauherhafte Anrufe wegen der Arbeit zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich
Kommunikation
gab es nicht ausser man hat was falsch gemacht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
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Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seinen Hund mit auf Dienstreise nehmen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das respektlose Verhalten den Mitarbeitern gegenüber! Außerdem musste man teilweise viel Geld/Spesen (mein Höchstbetrag lag bei ca. 1.700,- €/Monat) auslegen, das teilweise erst nach Wochen zurückgezahlt wurde!
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles ändern und das Gegenteil von dem machen, was bisher gemacht wurde!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ok, aber aufgrund des hauptsächlichen Alleinarbeitens kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist eben halbes Leid!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es kaum.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, teilweise lebensgefährlich (übermüdetes Autofahren, Jäger nachts im Untersuchungsgebiet, die nicht über unsere Anwesenheit informiert wurden)
Kommunikation
Unter Kollegen ok
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben ohne Abwechslung, die intellektuell nicht anspruchsvoll waren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
So schlimm war noch kein Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr fragwürdige Methoden der Überwachung der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen halten halt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es überhaupt ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung behandelt jeden unterschiedlich. Wer ja und amen sagt steht oben in der Gunst, alle anderen werden rausgeekelt. Es wird versucht Mitarbeitern was unterzuschieben. Daher muss man alles schriftlich machen, aber selbst dabei kann sich nicht "erinnert" werden. Am besten alles speichern, Screenshots machen etc.
Kommunikation
Gibt es nicht oder nur wenn was, nach Meinung der Geschäftsleitung, auf einmal denen nicht passt.
Gehalt/Benefits
Da wurde hier schon viel geschrieben. Mindestlohn, knapp drüber
Interessante Aufgaben
Man wird häufig nicht für die Aufgabe eingesetzt, für die man eingestellt wurde
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das P bei Orchis steht für Professionalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann Berufserfahrung in seinen Lebenslauf schreiben
- jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten, egal ob man Studium, Ausbildung oder nichts dergleichen vorweisen kann
Verbesserungsvorschläge
Sich an geltendes Recht halten wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich mit manchen Kollegen erträglich.
Image
Ich hoffe sehr, dass irgendwann jemand einschreitet.
Work-Life-Balance
Keine Nachtschichtzzschläge. Kein einhalten von Ruhezeiten. Keine Feiertagszuschläge. Fahren von kaputten Autos ohne tüv wird vorausgesetzt. An deutsche Gesetze wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Die imaginäre Orchis-Akademie, wo
Gehalt/Benefits
Anfangs Mindestlohn trotz abgeschlossenem Studium. Keine Zuschläge. 20 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fledermaus Netzfänge und Telemetrieren ohne Lizenz, ohne Weiterbildung und ohne fachkundigen Personal. Laut BNatSchG höchst illegal und schädlich für die Tiere.
Kollegenzusammenhalt
Alle erfahren das gleiche Leid, das sorgt für einen mentalen Zusammenhalt unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Niemand hält es Vollzeit lange aus. Bis auf die beiden Teamleiter, die entweder naiv sind oder wenigstens besser bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Unversehrtheit der eigenen Mitarbeiter ist nicht wichtig und wird nicht geachtet. Auch nicht nach mehrmaligen Ansprechen. Nach Besorgter „Kritik“ wird man getadelt und rausgeekelt. Der Spruch „hier in Österreich gelten andere Gesetze“ ist Standard. An deutsches Gesetz wird sich nicht gehalten, obwohl 90% der Mitarbeiter deutsch sind und in Deutschland arbeiten. Wenn Daten während der Erfassung verloren gehen wird sich halt was ausgedacht.
Arbeitsbedingungen
Keine gesetzlich vorgeschriebenen Nachtschichtzuschläge
Nicht zulässige Urlaubssperren im Sommer
Man wird gezwungen kaputte Fuhrpark Autos zu fahren, ohne tüv, obwohl mehrere Werkstätten bestätigen, dass es gefährlich und nicht zulässig ist diese weiter zufahren.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es wird Aber vorausgesetzt, dass man 24/7 erreichbar ist. Dienstpläne gibt es wöchentlich am Sonntag. Erst da erfährt man wo man sich in Deutschland in der kommenden Woche rumtreibt. Quasi keine private Planung möglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Learning by doing, keine Einarbeitung, aber man lernt schnell. Die erfassten Daten der Gutachten sind dementsprechend. Bewerben kann sich jeder, auch ohne Fachkenntnis und Studium.
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Lediglich erträglich für die Übergangszeit bis ein Job bei einem anderen Arbeitgeber gefunden wird - mit Einschränkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Berufseinsteigenden bekommen die Chance, überhaupt Fuß in der Branche zu fassen
- Arbeit im Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung
- fehlende Einarbeitung
- mangelhafte Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung
- nicht pünktlich gezahlter Lohn
- schlechte Bezahlung
- Voraussetzung, eigenes Equipment zu nutzen
- die Aussage, dass 20 Tage Urlaub ja reichen würden, da man ansonsten ja Überstunden nehmen kann
- fehlende Führungskompetenz
- die konsequente Selbstbeweihräucherung
Verbesserungsvorschläge
Das absolute Minimum für einen Arbeitgeber sollte es sein, den Wert der Mitarbeitenden zu kennen und zu schätzen - es wäre also hilfreich, sich hiermit einmal zu beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist schwierig, es herrscht Chaos ab dem ersten Tag der Einstellung, Wertschätzung gibt es keine - Kritik ist aber auch nicht erwünscht!
Image
Auch wenn die Geschäftsführung es nicht wahrhaben möchte, ist das Image der Firma wirklich nicht gut. Der einzige Grund, warum Aufträge kommen, ist das Versprechen, dass die Gutachten jederzeit erstellt werden können - auf Kosten der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Bei ORCHIS gibt es lediglich die gesetzlichen 20 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Von Kolleg*innen gehört, dass weder Weiterbildungen stattfinden, noch dass es Karrierechancen gibt.
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides traurigerweise nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Angesichts des gleichen Schicksals ist der Zusammenhalt im Gutachten-Team ganz gut, jedoch sind die schlechten Arbeitsbedingungen und die Unorganisiertheit das eigentliche Hauptthema auch unter Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine und es ist der Firma auch nicht daran gelegen, erfahrene Kolleg*innen zu beschäftigen und zu halten, grundlegend hält es aber auch eh niemand wirklich lange aus
Vorgesetztenverhalten
Völlig falsches Bild vom eigenen Unternehmen; Kritik daran, wenn der Lohn nicht pünktlich gezahlt wird, wird persönlich genommen; schlecht bis gar nicht zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Keine Bereitstellung von Arbeitsmaterial wie z. B. einem Laptop, es wird einfach erwartet, dass man sein privates Gerät nutzt. Nur Home Office, Überstunden werden vorausgesetzt.
Kommunikation
Unter den Gutachtenerstellenden wurde ein regelmäßiges Meeting abgehalten, regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten findet NICHT statt
Gleichberechtigung
Das Gutachten-Team war rein weiblich, Aufstiegschancen hatte einfach niemand - es werden also alle, egal ob Einsteiger*innen oder Erfahrene, ob weiblich oder andersgeschlechtlich, gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Alles ähnelt eher Fließbandarbeit, eine vernünftige Einarbeitung findet nicht statt. Alles ist eher learning by doing.
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Absolut keine Empfehlung! Bestenfalls für Berufsanfänger interessant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen jeden ein und bieten somit auch Berufsanfängern eine Chance.
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine oder nur bedingte Bereitsellung von Arbeitsmaterialien
- Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist oft sehr schlecht, wobei diese eine durchgehende Erreichbarkeit der Mitarbeiter erwarten
- keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Es besteht kein Interesse, gute Mitarbeiter zu halten.
- Datenschutz ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge annehmen bzw. offen damit umgehen
- bessere Organisation der Projekte, um unrealistische Zeitvorgaben zu vermeiden
- Diensthandys für Mitarbeiter, insbesondere da bestimmte Apps vorausgesetzt werden
Image
Nach außen versucht das Unternehmen, sich als professionell zu präsentieren, was jedoch nicht die Realität widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist laut Aussage des Vorgesetzten das Problem eines jeden Einzelnen. Viele Projekte sind jedoch in der vorgegebenen Zeit nicht ohne Überstunden machbar. Mehrfach wurden bereits genehmigte Urlaube aufgrund der Vielzahl und Dringlichkeit der Projekte verschoben.
Eine Verantwortlichkeit bzw. die Notwendigkeit einer besserern Strukturierung der Projekte sehen die Vorgesetzten nicht.
Die Urlaubstage von den Freilandmitarbeitern wurden parallel zu den Gutachtern nicht von 20 auf 25 Tage angehoben, da diese "aufgrund der hohen Anzahl an Überstunden genug Freizeit hätten".
Arbeit an Feiertagen wird teilweise vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
EIne Karriere-Perspektive gibt es im Unternehmen nicht.
Auf der Internetseite wird seit langem mit Weiterbildungen an der "ORCHIS-Akademie" geworben. Dort haben zum aktuellen Zeitpunkt jedoch noch keine stattgefunden, da das Gebäude seit dem Kauf (aber mindestens seit Ende 2022) saniert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig und wird damit begründet, dass das Unternehmen in Deutschland einzigartig ist, da nur Biologen und ähnliche Berufsgruppen beschäftigt sind.
Laut den Vorgesetzten wird "leistungsorientiert" bezahlt, was jedoch nicht erklärt, wieso neue Mitarbeiter ohen Berufserfahrung das gleiche oder mehr Gehalt bekommen, wie die Mitarbeiter, die sie einarbeiten.
Eine Perspektive bezüglich Gehaltserhöhungen gibt es demnach nicht.
Nachtzuschläge, Feiertagszuschläge oder Sozialleistungen gibt es ebenfalls nicht!
Das Gehalt wird nicht immer pünkltich bezahlt und man muss teils mehrfach erinnern, wenn nicht das volle Gehalt überwiesen wurde und eine Zahlung der Restsumme aussteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Internetseite wird mit "sinnvoller Arbeit für den Klimaschutz" geworben. Dem entgegen stehen viele unnötige Fahrten, die man durch eine bessere Organisation vermeiden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der großen Unzufriedenheit im Unternehmen, ist der Kollegenhalt umso größer. Das Team arbeitet sehr gut zusammen und unterstützt sich immer gegenseitig. Auf die Kollegen ist immer Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es nicht, da diese wahrscheinlich nicht zu den Konditionen dort anfangen würden.
"Langjährige" Kollegen (> 2 Jahre) sind Einzelfälle und werden nicht genug geschätzt. Neuen Mitarbeitern wurde teils mehr Urlaub und das gleiche Gehalt geboten, wie den "älteren" Kollegen. Auf Nachfrage hieß es, dass eine Anpassung der Urlaubstage für alle Mitarbeiter "vergessen" wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr persönlich und reagieren beleidigt. Sachliche Nachrichten werden als negativ aufgefasst, wenn keine Smileys verwendet werden.
Wertschätzung wird den Mitarbeitern nicht entgegengebracht.
Meist werden unrealistische Ziele für Projektabgaben gesetzt und es wird erwartet, dass man es irgendwie möglich macht.
Arbeitsbedingungen
Die Notwendigkeit von Diensthandys wird nicht gesehen, da man für dienstliche Telefonate laut Aussage der Vorgesetzten sein privates Handy nutzen soll.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist oft sehr schlecht. Auf wichtige Mails wird manchmal tagelang oder noch viel länger nicht reagiert.
Teils werden den Mitarbeitern bei neuen Projektzuweisungen nicht alle notwendigen Daten übermittelt. Trotzdessen wird erwartet, dass die Gutachten innerhalb kürzester Zeit erstellt werden, was ohne die Infos gar nicht möglich ist.
Trotz mehrfacher Bitte rechtzeitig vor einer Einarbeitung Bescheid zu geben, erfahren die Mitarbeiter frühestens am Freitag vor dem Arbeitsbeginn bzw. oft erst an deren ersten Arbeitstag von den neuen Kollegen. Ohne Info, welches Projekt übernommen werden soll und genug Vorlauf verläuft die Einarbeitung holprig und unstrukturiert.
Auf Initiative der Mitarbeiter wurde ein Chat-Dienst eingerichtet, was zumindest die Kommunikation innerhalb des Teams enorm verbessert hat.
Gleichberechtigung
Unabhängig des Geschlechts werden alle gleich schlecht bezahlt. Alle haben keine Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn du sonst nichts bekommst hier bekommst du immer n Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird komplett ausgebeutet bei diesem Unternehmen, null Wertschätzung!
Image
Sie wollen sich na v außen besser stellen als sie sind
Work-Life-Balance
Du hast kein Leben mehr in der Feldsaison. Da arbeitet man gut und gerne mal 60-70h in der Woche und das wird als natürlich angesehen. Jeden Tag fährt man in Deutschland woanders hin. Die Arbeitspläne sind nicht gemacht um genug Schlaf zu bekommen. Auch an Feiertagen arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Chancen. Keine Gehaltserhöhungen im gemessenen Rahmen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenüblichen Durchschnitt, keine Zuschüsse, auch an Feiertagen keine Zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. In einer Woche fährt man gut und gerne über 1000km mit dem Auto
Kollegenzusammenhalt
Einziger Kollegenzusammenhalt ist über die Firma lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen weil alle nach 6-12 Monaten kpndigen
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächen wird sich nicht vorbereitet auf spezielle Sachlage. Es findet auch nur aufgefordert Kommunikation statt
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet nur im Feld oder von Zuhause
Kommunikation
Es findet einfach keine Kommunikation statt. Es ist alles sehr schlecht organisiert. Preisen sich leider selbst mit guter Kommuikation durch schnelle WhatsApp Gruppen etc welche jedoch viel für Quatsch oder Fotos genutzt wird.
Gleichberechtigung
Das ist gut auch wenn es keine Aufstiegschancen gubtz
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORCHIS Umweltplanung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ORCHIS Umweltplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORCHIS Umweltplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.