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ORCHIS 
Umweltplanung 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORCHIS Umweltplanung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORCHIS Umweltplanung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORCHIS Umweltplanung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    65%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herscht eine unglaublich schlechte Kommunikation von der Chef-Ebene zu den Mitarbeitenden! Man muss sehr lange auf Antworten warten, dabei wird im Gegensatz von den Chefs erwartet, dass man sofort "springt". Es ist eine extrem Untransparente Firmenkultur. Wenn man kündigt oder gekündigt wird wird man einfach Ignoriert, es kommt kein Feedback, kein "auf Wiedersehen" und erst Recht kein "Danke für deine Arbeit". Auf mehrmaliges Nachfragen ob der Vertrag verlängert wird, kam erst am Tag nachdem der Vertrag bereits ausgelaufen war eine Antwort.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kolleg*innen verstehen und wissen was abgeht, daher hält man zusammen und versucht das beste draus zu machen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist 100% im Home-Office, es gibt keine Büros zu denen man gehen kann. Man kann auch aus dem Ausland arbeiten was cool ist, nur wird ein extremer Druck ausgübt und mit Künigung gedroht, wenn man Projekte nicht in einer bestimmeten Zeit schafft. Manchmal ist dies aber extrem unrealitisch umzustezen. Unbezahte Überstunden werden daher "erwartet". Wenn man die Projekte nicht in der vorgebenen Zeit umsetzt wird man gefeuert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Unmöglich! Sowas habe ich noch die erlebt. Extrem unkompetent und Realitätsfern!!!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben an sich OK.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas falsch gelaufen ist (aus der Sicht der Geschäftsführung) - hier ist es aber auch irrelevant ob fachlich falsch oder sie sich nur persönlich angegriffen fühlen. Jede Kritik wird als persönlicher Angriff gesehen, sodass keine Kritik mehr geäußert wird, weil man sich um seinen Job fürchten muss.

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