21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Engagiertes und motiviertes Team mit bemerkenswertem Fachwissen
Sehr interessante Projekte und Aufgaben
Hohes Investment in eigene Produkte
Durchdachte interne Prozesse
Ich kann wirklich nichts negatives nennen.
Motiviert und fokussiert.
Sehr gutes Image bei unseren Kunden.
Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden. Remote-Arbeit wird ermöglicht und zieht keinerlei Nachteile mit sich.
Mitarbeiter:innen kommen nach Möglichkeit mit dem Rad zur Arbeit. Es wird darauf geachtet, dass Dienstreisen möglichst mit dem Zug passieren.
10 Tage im Jahr Freistellung für Weiterbildung.
Gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man im Team nach Hilfe fragt anstatt lange an anspruchsvollen Problemen "knabbert".
Sehr interessiert, freundlich und engagiert.
Sehr professionelle und gleichzeitig familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Enger Kontakt mit der Geschäftsführung wird gefördert. Man kann alles ansprechen.
Der Fokus der Firma liegt in der Entwicklung mathematischer Optimierungsmodelle für komplexe Operations-Probleme von Industriekunden. Die Lösungen für unsere Kunden sind sehr stark individualisert und werden auf Algorithmen-Ebene angepasst.
Gutes Image, alle Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit der Firma.
Flexible Arbeitszeiten erlauben eigene Prioritätensetzung
10 Tage pro Jahr für Weiterentwicklung stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und werden auch eingefordert
Der Zusammenhalt ist das Markenzeichen von OPTANO
Da die Firma noch relativ jung ist, haben wir keine älteren Kollegen.
Vorgesetzte sind schnell erreichbar und immer Hilfsbereit, dazu alle auf Augenhöhe und flache Herachien
Top Ausstatung, sowhl im Büro als auch im Homeoffice. Bedarfe können gemeldet werden und werden schnellstmöglich umgesetzt
Die Gehälter sind vergleichsweise eher niedrig
Bei OPTANO steht der Mensch im Mittelpunkt. Es gibt keine Art von Diskriminierung oder Benachteiligung.
Die Aufgaben decken ein breites Spektrum von der Analyse und Konzeption von (mathematischen Lösungen) bis zur Umsetzung ab. Zusätzlich werden auch Themen der Datenaufbereitung für Kunden durchgeführt, sodass das Spektrum sehr groß ist abwechlungsreich ist.
ehrlichkeit, toleranz, offenheit
Locker, aber nicht oberflächlich: auch Sorgen werden ernst genommen.
Stundenkonto. Perfekt
Ist allen sehr wichtig, die Geschäftsführung motiviert 2 Wochen Fortbildung pro Jahr zu machen
Ökostrom, Bahnfahren, Mehrweg-Geschirr ... keinen Kapselkaffee
Eng, ein echtes Team
Vorbildlich
Direkt, man kann auch mit der Geschäftsführung Termine einstellen
Bleeding Edge: ja
Eigentlich alles. Spitzen Team, coole Herausforderungen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Alle sind super offen, insbesondere auch die Geschäftsführung. Super Atmosphäre zum arbeiten, alle sind ein Team. Gleichzeitig sind auch alle super flexibel was insbesondere Arbeitszeiten angeht.
Super flexibel in den Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf Wunsch flexibel möglich, alles spitze.
Jeder Mitarbeiter bekommt Zeit für Fortbildungen vom Unternehmen
BAV wird angeboten, Gehalt im Vergelcih allerdings geringer als bei vergleichbaren Unternehmen.
Alle arbeiten als ein Team für den Erfolg des Unternehmens.
Team besteht aus größtenteils jungen Kollegen, aber das Alter würde eh keine Rolle im Umgang spielen.
Geschäftsführung super offen, sehr am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Super modern ausgestattete Büros und auch mobiles Arbeiten möglich.
Immer offene Kommunikation, auch direkt mit der Geschäftsführung
Alle werden gleichberechtigt behandelt, es gibt keine Unterscheidungen.
Super spannende Aufgaben, häufig Kunden mit neuen und herausfordernden Probleme.
Weiterbildung
Team Stimmung
Mit ca 35 Mitarbeitern kann man nicht jeden Kollegen gut kennen
Klimaanlage (glaube aber, die gibt's seit dem letzten Umzug)
Ich finde gut, dass das Team sehr schlagkräftig ist und ich meine eigenen Vorschläge einbringen kann, um die spannenden Aufgaben zu lösen.
Das ist schwierig, ich bin sehr zufrieden.
Die Atmosphäre ist sehr positiv, offen und freundlich. Es gibt jeder Zeit die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen und man bekommt selber auch regelmäßig Feedback für seine Arbeit.
Urlaub kann in der Regel so genommen werden, wie man ihn gern haben möchte. Passt doch mal was nicht, so findet sich schnell eine Lösung. Überstunden können, falls sie anfallen, wieder abgebaut werden. Homeoffice ist möglich.
Es gibt regelmäßig Fortbildungstage und Feedbackgespräche.
Das Team ist ehrlich, hilfsbereit und sehr professionell. Ab und zu gibt es Team-Events (sowohl von der Firma als auch vom Team organisiert)
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und halten einen sehr gut auf dem Laufenden. Man wird in viele Entscheidungen mit einbezogen.
Die Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand. Auch die eingesetzten Technologien und Vorgehensmodelle sind aktuell. Durch das Einbringen von regelmäßigen Verbesserungsvorschlägen wird sichergestellt, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Es gibt regelmäßige Team- und Projekt-meetings bis hin zu Dailys; Man ist immer über alles im Bilde.
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und teilweise auch recht anspruchsvoll. Man hat die Möglichkeit auch teilweise in andere Arbeitsgebiete hineinzuschnuppern bzw. erweiterte Verantwortung zu übernehmen, wenn man möchte.
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden auch zeitnah genommen werden. Auf familiäre bzw. private Belange wird immer Rücksicht genommen.
10 Tage Budget für Weiterbildung im Jahr, Themen und Ausgestaltung (Schulung, Konferenz, Selbststudium,...) sind frei wählbar und werden im Mentoring abgestimmt.
Super Umgang untereinander im Team, wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Wissen wird weitergegeben.
Bei halbjährlichem Mentoring (bei Bedarf auch häufiger) werden alle Punkte angesprochen, die für den Mitarbeiter relevant sind. Mentor ist immer einer der Geschäftsführer. Weiterentwicklung und Aufgabenbereich werden gemeinsam besprochen und bei Bedarf geändert/erweitert.
Alles, was man an Arbeitsgeräten braucht, wird angeschafft.
* man kann Probleme immer ansprechen
* es finden regelmäßige Teammeetings statt
* es gibt ein monatliches Kaizen, hier treffen sich alle Entwickler
Viele spannende Kundenprojekte, man hat Mitspracherecht bei der Aufteilung der Aufgaben. Da ist für jeden was dabei.
Das wäre eine lange Liste.. Am wichtigsten finde ich neben den sehr guten Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiter auf Augenhöhe miteinander umgehen. Arbeit und Einsatz werden hier geschätzt!
Bisher hatte ich nie etwas zu bemängeln!
Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist immer sehr freundlich, schon fast freundschaftlich, aber immer professionell! Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen und die Teamevents sind immer für eine Überaschung gut :)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office lassen keine Wünsche übrig. Auch mit Familie und Kindern gibt es immer eine Lösung.
Weiterbildung und Zertifizierungen sind immer Thema im Mentoring. Jeder kann seine eigenen Ideen und Wünsche einbringen und sich dann entsprechend weiterbilden.
Sehr gute Ausstattung und angenehme Bürogrößen.
Kommunikation und Feedback findet in alle Richtungen statt!
Es gibt im Mentoring immer die Möglichkeit, eigene Wünsche bezüglich der Arbeitsaufgaben zu äußern. Sofern es irgendwie möglich ist, werden diese auch umgesetzt.
- Flexibilität der Arbeitszeiten (besonders für Studenten)
- gute Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln
- die Möglichket jegliche Probleme anzusprechen
Hier gibt es wirklich nichts negatives zu äußern!
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Braucht man Hilfe, bekommt man sie stets! Im Gegenzug sollte man natürlich auch immer bereit sein, anderen zu helfen!
Selbst für Werkstudenten gibt es die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Dies erleichtert das Arbeiten neben dem Studium ungemein, da man so viel flexibler ist. So lässt sich alles miteinander vereinen :)
Man hat die Chance sich individuell weiterzubilden. Durch die halbjährlichen Mentoring Gespräche lässt sich dies gezielt planen!
Durch die Vielfalt an unterschiedlichen Projekten wird es nie langweilig. So gibt es immer wieder neue Aufgaben die interessant und herausfordernd sind.
Kompetentes, motiviertes Team. Kollegiale Atmosphäre. Interessante Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben.
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Ein noch höherer Anteil OR-lastiger Aufgaben wäre ideal.
Angenehme Atmosphäre: kollegial, offen und professionell.
Tadelloses Image. Die Kundenzufriedenheit sowie das Qualitätsbewusstsein der Kollegen sind durchweg hoch.
Flexible Arbeitszeiten über Arbeitszeitkonten. Homeoffice. Große Rücksichtnahme auf Familie, da die meisten Kollegen Kinder haben.
Im halbjährlichen Feedbackgespräch werden Ziele für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung besprochen. Zudem hat jeder ein jährliches Kontingent für die Teilnahme an Schulungen oder die interne Weiterbildung.
Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch möglich.
Dienstreisen werden nach Möglichkeit vermieden oder per Bahn absolviert. Viele Kollegen legen den Arbeitsweg mit dem Rad zurück.
Die Kollegen sind kompetent, stets ansprechbar und hilfsbereit. Ausgeprägte Teamfähigkeit und große Bereitschaft, Fachwissen und Erfahrung zu teilen. Man merkt, dass alle mit Spaß und Überzeugung bei der Sache sind.
Die Vorgesetzten sind in der Regel unmittelbar oder zumindest kurzfristig erreichbar. Die Entscheidungen sind transparent und beziehen nach Möglichkeit die Mitarbeiter ein. Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.
Angemessene Ausstattung. Keine Großraumbüros. Obst, Mineralwasser, Tee und Kaffee (aus der örtlichen Rösterei) gibt es kostenlos.
Die Kommunikation untereinander ist freundlich, direkt und präzise. In monatlichen Meetings wird das Team über aktuelle Projekte, Entwicklungen und Firmenevents informiert.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Im halbjährlichen Feedbackgespräch wird man stets aktiv nach der Zufriedenheit mit den aktuellen Aufgabengebieten gefragt und kann ggf. eine Anpassung anregen.
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