Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORDAT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, Mögichkeiten zur Weiterbildung ,eine gute Lage, Möglichkeit zur Pausengestaltung, keine wirkliche Rivalität untereinander spürbar, Betriebsarzt (z.B. Gesundheitscheck), Arbeitssicherheitsunterweisungen (z.B. Ergonomie am Arbeitsplatz, Brille)
regelmäßige interne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, aktive Information über anstehende Neuerungen (gerade zum zeitpunkt der Umbaumaßnahmen)
Egal welches Alter oder Geschlecht, die Kollegen waren immer freundlich und kollegial, tatsächlich haben sich teilweise freundschaftliche Beziehungen gebildet, die über den Arbeitsalltag hinaus bestehen konnten.
Branchenbeding und natürlich projektabhängig, für eine beratende Tätigkeit aber wirklich top!
Natürlich eine subjektive Kategorie, in meinem Fall jedoch einwandfrei
Manches könnte frühzeitiger und transparenter kommuniziert werden.