orderbird

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alle Mitarbeiter waren super freundlich und professionell. Da ich in den Urlaub fahren wollte hatte ich darum gebeten den Prozess zügig durchzuführen und das wurde gemacht. Nicht nur waren wir nach zwei Wochen mit dem 3 stufigen Prozess durch, sie haben sich auch ins Zeug gelegt, damit ich vor dem Urlaub noch meinen Vertrag unterschreiben kann. Das hat mich super gefreut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jemanden ohne Feedback zu ghosten, nachdem man eine Coding Challenge fertig gestellt hat, zeigt wirklich keinen Respekt

Verbesserungsvorschläge

Start-Ups u.ä. sollten ihre Bewerbungsprozesse optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Dass das Unternehmen darüber nachdenkt, sich kaufen zu lassen, hätte ich schon gern im Erstgespräch erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Verbesserungsvorschläge. Ich war absolut begeistert. Leider gab es keine Zusage, ich würde mich aber immer wieder bei Orderbird beerben, absolut tolles Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Fairer mit Bewerbern umgehen...

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es überraschend (und positiv), dass es im ersten Gespräch exklusiv um meine Führungsqualitäten und -methoden ging. Dies zeugt von einer Firmenkultur, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Die weiteren Gespräche, bei denen es ums Fachliche ging, waren freundlich und professionell inkl. von Praxis-Beispielen, die es zu erklären galt.
Besonders beeindruckt war ich davon, dass zum Abschluss dieser fachlichen Interviews ein Debrief mit der Personalabteilung stattfand, um meinen Eindruck dieser Gespräche zu besprechen.
Die schlussendliche Absage wurde mir nicht per Mail, sondern telefonisch mitgeteilt und sachlich nachvollziehbar begründet. Aus diesem Grund kann ich ehrlich sagen, dass dies, was Bewerbungsprozesse angeht, eine bis dato angenehmsten Erfahrungen war.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 4 Gespräch und der Einladung zum nächsten habe ich mich für eine andere Firma entschieden...

Darüber hinaus frage ich mich ernsthaft woher die positiven Bewertungen kommen?

Davon abgesehen, dass die neue Head of HR gerne Verhörtechniken an den Bewerbern anwendet, habe ich mit sehr demotivierten Mitarbeitern geschprochen, die wie die Ratten das sinkende Schiff verlassen. Innerhalb des Bewerbungsprozesses - ca. 3 Monate - haben min. 3 Leute im mittleren Management die Firma verlassen. Das gibt zu denken...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde sehr schnell ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Dieses fand dann auch mit einer Mitarbeiterin von HR zeitnah statt und war sehr angenehm. Meine Fragen wurden alle beantwortet und ich erhielt viele Informationen zum Unternehmen und zur Stelle ansich.
Eine Woche später erhielt ich einen Anruf, dass ich für ein weiteres Gespräch mit HR sowie der Teamleitung der Abteilung vorbeikommen soll. Fairerhalber wurde mir bereits bei diesem Telefonat mitgeteilt, dass die Stelle zum nächstmöglichen Termin bereits vergeben wurde, einen Monat später die gleiche Position nochmals besetzt wird und ob das überhaupt in Frage kommt.
Es spielte für mich keine Rolle und so ging ich eine Woche später wie vereinbart zum Gespräch vor Ort. Auch das 2. Gespräch fand auf Augenhöhe statt, von Seiten HR wurden allerlei Fragen gestellt und auch ich bekam Gelegenheit meine Fragen, die noch vorhanden waren, zu stellen. Spätestens nach einer Woche sollte ich Feedback bekommen und ggf. die Einladung zu einem dritten Gespräch erfolgen, bei der man dann das Team kennenlernen soll.
Es vergingen 3 Wochen und ich hörte nichts von Orderbird. Auf der Handynummer, die mir bekannt war, erreichte ich wochenlang niemanden und auf eine Nachfrage per eMail bekam ich leider auch keine Antwort.
Mittlerweile hatte ich mich bereits für ein anderes Unternehmen entschieden, finde es allerdings immer noch sehr merkwürdig, wenn man nach 2 Gesprächen einfach nichts mehr hört und niemanden erreicht. Der anfänglich sehr positive Eindruck vom Bewerbungsprozess wurde bei mir so nachhaltig gestört.