80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr positive Stimmung
Offen und auf Augenhöhe, offen und freundlich
Im Grund Alles
Im Grunde wenig, aber…
Ein Titel sagt meißtens sehr wenig über den Arbeitnehmer, daher wäre mein Vorschlag weniger auf temporäre Titel achten sondern mehr auf das tätigkeitsfeld selbst vom Arbeitnehmer, was er leistet Im Unternehmen .
Die Atmosphäre in und um orderbird ist einzigartig.
Man versucht es hinzubekommen, aber es wird viel abverlangt und öfters nimmt man Arbeit mit nach Hause.
Weiterbildung im Grunde nicht existent, auch die Karriere entwicklung sind eher intern in den Abteilungen selbst.
Schwieriges Thema. Prinzipiell würde ich sagen , ok aber nicht branchentypisch. Mitunter auch falsche Brandings sind schuld, nicht aus Bosheit eher aus Unwissenheit das sich Leute weiter entwickeln und mehr Aufgaben übernehmen, stagniert oftmals die korrekte Einordnung der Rolle
Vorbildlich
Wenn erreichbar, dann immer zugänglich
Vorbildlich
Großer gap zwischen dienstzugehörigkeit und neuen Kollegen.
Super Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hilfsbereit! Die Stimmung ist locker, aber sehr professionell! Lösungsorientiertes Arbeiten wird hier groß geschrieben!
Mehr Engagement zu Nachhaltigkeit wäre wünschenswert, Ausgleichszahlungen der Provision bei Krankheit oder Urlaub wären toll.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern wären sehr gut.
Wertschätzender Umgangston in allen Abteilungen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Viele Events, die regelmäßig die Gelegenheit dazu geben zusammenzukommen.
Es wird auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen.
Familiärer Umgang.
Unternehmensrelevante Informationen werden offen an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Es gibt genug zu tun, wo man sich mit seinen Vorlieben und seinem Können gut einbringen kann. Bei vielen Dingen kann man direkt von Anfang dabei sein und mitgestalten.
Die orderbird Values werden hier wirklich gelebt. Allein schon am 1. Tag hat man nicht im Geringsten das Gefühl der/die Neue zu sein.
Hier bei orderbird zählt der Teamspirit und man wird jederzeit aufgefangen und unterstützt - nach Hilfe zu fragen wird hier als menschlich angesehen.
Bei orderbird wird überwiegend hybrid gearbeitet - die meisten Meetings sind on site und digital.
1 Stern Abzug: Es könnten mehr Urlaubstage sein.
WE are one team!
Ich fühle mich sehr aufgehoben und gewertschätzt. Positives, sowie auch konstruktives Feedback wird mir immer kommuniziert.
Vor allem wird hier auch positives Feedback immer mal wieder mitgeteilt - ob nach einer Präsentation oder Email. Man wird gelobt oder beglückwünscht.
Ich erlebe, dass man sich unterstützt und zusammen an Erfolgen und Ergebnissen arbeitet.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem People Manager und kann jederzeit Fragen stellen und offene Gespräche führen.
Ich bekomme klare Ziele vorgegeben und es erfolgen regelmäßige Feedbacks.
Meine Aufgaben & Verantwortungen werden mir klar kommuniziert und für mich wird sich eingesetzt.
Ich erlebe hier eine offene und wertschätzende Kommunikation und habe immer das Gefühl mein Feedback anbringen zu können.
Erfolge von Teams oder auch einzelnen Birds werden hier gefeiert und vor allem mit der company geteilt.
Ich lerne sehr viel in meinem Verantwortungsbereich dazu.
Es ist ein toller Mix aus regelmäßigen, "gleichen" Aufgaben und neuen Herausforderungen und abwechslungsreiche Anfragen aus dem Team.
Man kann jeden Kritikpunkt anbringen und er wird gehört und versucht zu lösen oder erklären, auch wenn die Lösung manchmal dauert. Aber völlig fairer Umgang.
Hunde sind erlaubt und bringen ein super arbeitsklima, die Stimmung in den Teams ist wirklich sehr angenehm, sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
One love Go Birds
Den glasaufzug in den 6. Stock im Sommer, der zur Sauna wird
Die Mitarbeiter Events sollten vom Budget her ein wenig mehr aufgestockt werden. Nicht so krass wie früher, aber ein wenig mehr
Super nices arbeitsklima, hab es 8 Jahre lang geliebt dort zu arbeiten
War super vereinbar mit allem
Vollkommen ok, aber könnte wie immer mehr sein
Wird viel wert drauf gelegt, auch dass das Karma stimmt
Wir haben wie Pech und Schwefel zusammen gehalten, auch wenn die Zeiten mal schwer waren
Gibt nicht soooo viele ältere Kollegen, aber die die da sind, fühlen sich bestimmt sehr jung
Absolut nichts auszusetzen, flache Hierarchien und ich persönlich konnte mich super viel einbringen
Mega, Mac, Apple Produkte, raucherterrassee, Küchen zum kochen, Grill für spontane bbqs
Es wurde immer offen über die Strategie und Veränderung gesprochen und kommuniziert
Es wurde nie langweilig, mit den Neuerungen intern und extern
Im Grunde eigentlich alles
Nichts spezifisches was es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt , aber eine interne Essensmöglichkeit wäre toll
Mehr Weiterbildungsangebote oder allgemein welche
Eine stetig wachsende Familiäre Atmosphäre
In der Arbeiswelt sehr gutes Image , bei den Kunden manchmal etwas zwiespältig
Man kann sich Homeoffice und Office selber frei einteilen. Mit Abstriche das diese auch mal vorgesetzt werden
Direkte Weiterbildung gibt es keine . Man kann sich Abteilungsübergreifend bewerben und bekommt interne Schulung für die neue Abteilung um deren Aufgabengebiet zu bewältigen
Für das anfallende Arbeitspensum manchmal zu wenig aber im Grunde in Ordnung
Bisher noch nichts vergleichbares erlebt
Immer vorbildlich
Immer ein offenes Ohr
Vorbildlich
Die Aufgaben sind vielseitig und immer wieder was neues . Was ein hohes Lernpensum bedeutet
Den kollegialen Zusammenhalt, faires Gehalt und eine gute Work-Life-Balance. Man kann seine Arbeit an seinem Leben ausrichten
Familiär & Freundschaftlich.
Remote arbeiten jederzeit möglich
Teamevents, Weiterbildungen, Feiern, Freizeitaktivtäten etc werden angeboten.
Top
Transparente Kommunikation sowohl vom Management als auch von den Team -/ Departement-Leads
ausgeprägte Company Values, die auch gelebt werden
So verdient kununu Geld.