Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungSuper Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hilfsbereit! Die Stimmung ist locker, aber sehr professionell! Lösungsorientiertes Arbeiten wird hier groß geschrieben!
Im Grund Alles
Man kann jeden Kritikpunkt anbringen und er wird gehört und versucht zu lösen oder erklären, auch wenn die Lösung manchmal dauert. Aber völlig fairer Umgang.
Hunde sind erlaubt und bringen ein super arbeitsklima, die Stimmung in den Teams ist wirklich sehr angenehm, sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
One love Go Birds
Bei orderbird kann man von Beginn an Verantwortung übernehmen. Egal ob Praktikant*in, Werkstudent*in, Mitarbeiter*in oder Führungskraft: Man begegnet sich auf Augenhöhe. Ideen werden respektvoll angenommen und innerhalb des Teams besprochen.
Wachstum und Entwicklung wird hier groß geschrieben: Durch klare Karrierepfade werden allen Birds Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und unterstützt diese zur Erreichung der persönlichen Ziele.
Wir sind ein diverses Team bestehend aus vielen verschiedenen Nationalitäten. Wir arbeiten alle zusammen um unser gemeinsames Ziel "We make neighbourhood businesses more successful!" zu erreichen. Durch ...
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das zwischenmenschliche Miteinander. Außerdem sind die vielen Events und Freizeitangebote in meinen Augen ein großer Pluspunkt. Dort hat man die Möglichkeit auch über die Abteilung hinaus das große Ganze zu verstehen.
Im Grunde wenig, aber…
Nichts spezifisches was es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt , aber eine interne Essensmöglichkeit wäre toll
Den glasaufzug in den 6. Stock im Sommer, der zur Sauna wird
Die Mitarbeiterbenefits sollten ausgebaut werden. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
Bis jetzt alles positiv :)
Ein Titel sagt meißtens sehr wenig über den Arbeitnehmer, daher wäre mein Vorschlag weniger auf temporäre Titel achten sondern mehr auf das tätigkeitsfeld selbst vom Arbeitnehmer, was er leistet Im Unternehmen .
Mehr Engagement zu Nachhaltigkeit wäre wünschenswert, Ausgleichszahlungen der Provision bei Krankheit oder Urlaub wären toll.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern wären sehr gut.
Die Mitarbeiter Events sollten vom Budget her ein wenig mehr aufgestockt werden. Nicht so krass wie früher, aber ein wenig mehr
Mehr Weiterbildungsangebote oder allgemein welche
Der am besten bewertete Faktor von orderbird ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
sehr positive Stimmung
Die Atmosphäre in und um orderbird ist einzigartig.
Die orderbird Values werden hier wirklich gelebt. Allein schon am 1. Tag hat man nicht im Geringsten das Gefühl der/die Neue zu sein.
Hier bei orderbird zählt der Teamspirit und man wird jederzeit aufgefangen und unterstützt - nach Hilfe zu fragen wird hier als menschlich angesehen.
Wertschätzender Umgangston in allen Abteilungen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Viele Events, die regelmäßig die Gelegenheit dazu geben zusammenzukommen.
Super nices arbeitsklima, hab es 8 Jahre lang geliebt dort zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orderbird ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung im Grunde nicht existent, auch die Karriere entwicklung sind eher intern in den Abteilungen selbst.
Direkte Weiterbildung gibt es keine . Man kann sich Abteilungsübergreifend bewerben und bekommt interne Schulung für die neue Abteilung um deren Aufgabengebiet zu bewältigen
Man hat sich nicht mehr ernst genommen gefühlt, nachdem man den zweiten Halbjahresvertrag bekommen hat und viele neue Leute in selber Position eingestellt wurden und nach zwei Monaten ohne Erfahrung schon gleich eine höhere Position bzw. einen Karriere-/Gehaltspush bekommen haben.
Leading individuals act in their own self interest instead of the overall company goals.
Was ist das?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
