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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen und Vorgesetzten sind immer ansprechbar und hilfsbereit! Die Stimmung ist locker, aber sehr professionell! Lösungsorientiertes Arbeiten wird hier groß geschrieben!
Im Grund Alles
Man kann jeden Kritikpunkt anbringen und er wird gehört und versucht zu lösen oder erklären, auch wenn die Lösung manchmal dauert. Aber völlig fairer Umgang.
Hunde sind erlaubt und bringen ein super arbeitsklima, die Stimmung in den Teams ist wirklich sehr angenehm, sowie die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
One love Go Birds
Bei orderbird kann man von Beginn an Verantwortung übernehmen. Egal ob Praktikant*in, Werkstudent*in, Mitarbeiter*in oder Führungskraft: Man begegnet sich auf Augenhöhe. Ideen werden respektvoll angenommen und innerhalb des Teams besprochen.
Wachstum und Entwicklung wird hier groß geschrieben: Durch klare Karrierepfade werden allen Birds Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und unterstützt diese zur Erreichung der persönlichen Ziele.
Wir sind ein diverses Team bestehend aus vielen verschiedenen Nationalitäten. Wir arbeiten alle zusammen um unser gemeinsames Ziel "We make neighbourhood businesses more successful!" zu erreichen. Durch ...
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das zwischenmenschliche Miteinander. Außerdem sind die vielen Events und Freizeitangebote in meinen Augen ein großer Pluspunkt. Dort hat man die Möglichkeit auch über die Abteilung hinaus das große Ganze zu verstehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Grunde wenig, aber…
Nichts spezifisches was es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt , aber eine interne Essensmöglichkeit wäre toll
Den glasaufzug in den 6. Stock im Sommer, der zur Sauna wird
Die Mitarbeiterbenefits sollten ausgebaut werden. Hier wird an der falschen Stelle gespart.
Bis jetzt alles positiv :)
Verbesserungsvorschläge
Ein Titel sagt meißtens sehr wenig über den Arbeitnehmer, daher wäre mein Vorschlag weniger auf temporäre Titel achten sondern mehr auf das tätigkeitsfeld selbst vom Arbeitnehmer, was er leistet Im Unternehmen .
Mehr Engagement zu Nachhaltigkeit wäre wünschenswert, Ausgleichszahlungen der Provision bei Krankheit oder Urlaub wären toll.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern wären sehr gut.
Die Mitarbeiter Events sollten vom Budget her ein wenig mehr aufgestockt werden. Nicht so krass wie früher, aber ein wenig mehr
Mehr Weiterbildungsangebote oder allgemein welche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von orderbird ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vorbildlich
Familiärer Umgang.
WE are one team!
Ich fühle mich sehr aufgehoben und gewertschätzt. Positives, sowie auch konstruktives Feedback wird mir immer kommuniziert.
Vor allem wird hier auch positives Feedback immer mal wieder mitgeteilt - ob nach einer Präsentation oder Email. Man wird gelobt oder beglückwünscht.
Ich erlebe, dass man sich unterstützt und zusammen an Erfolgen und Ergebnissen arbeitet.
Wir haben wie Pech und Schwefel zusammen gehalten, auch wenn die Zeiten mal schwer waren
Bisher noch nichts vergleichbares erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orderbird ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung im Grunde nicht existent, auch die Karriere entwicklung sind eher intern in den Abteilungen selbst.
Direkte Weiterbildung gibt es keine . Man kann sich Abteilungsübergreifend bewerben und bekommt interne Schulung für die neue Abteilung um deren Aufgabengebiet zu bewältigen
Man hat sich nicht mehr ernst genommen gefühlt, nachdem man den zweiten Halbjahresvertrag bekommen hat und viele neue Leute in selber Position eingestellt wurden und nach zwei Monaten ohne Erfahrung schon gleich eine höhere Position bzw. einen Karriere-/Gehaltspush bekommen haben.
Leading individuals act in their own self interest instead of the overall company goals.
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- orderbird wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet orderbird besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen orderbird als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei orderbird als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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orderbird
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
orderbird
Branchendurchschnitt: IT