Miserables Change-Management in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ sehr Menschlich (bisher)
+ viele Freiheiten
+ man kann sich Gehör verschaffen, wenn man den richtigen Ansprechpartner findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- organisatorisches Chaos
- Freelancer als Führungskräfte in der IT
- neues Produkt Softwarephilosophie statt lauffähiges System mit Kundennutzen
- altes System legacy wohin man schaut
Verbesserungsvorschläge
Seit ehrlich zu euch selbst und euren Mitarbeitern. Ja, ein Startup muss sich irgendwann professionalisieren, aber das heißt nicht, dass der lauteste unbequemste Consultant gleich die Zukunft der Firma bestimmnen muss.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte benehmen sich wie Elefanten im Porzelanladen. Aggressive Kommunikation bis hin zu Einschüchterung, Totschlagargumente für und gegen alles, unehrliche Kommunikation, wenig wertschätzendes Verhalten. Selbst nach ansprechen der Wirkung dieses Verhaltens, wenig Einsicht und keinerlei Verbesserung.
Bestehendes wird prinzipiell schlecht gemacht, um dann den eigenen Managment-Wunschtraum aus den 90er Jahren durchzusetzen.
Miserables Change-Management...