orderbird

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Doing it's best to capture the hip Berlin startup culture
- Young environment
- Free coffee and beer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Poor inter-department relationships
- Pay does not represent the market
- High employee turnover

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Pro: The teams are involved in picking new members to ensure company fit.
Pro: Everyone is open and welcoming.

Image

Pro: Modern, innovative, futuristic.
Con: Customers are sometimes deceived to in order to land a sale, but the company does not take ownership or responsibility for this action.

Work-Life-Balance

Pro: Generally little overtime.
Con: Off-hour activities are expected but sold as voluntary.

Karriere/Weiterbildung

Leading individuals act in their own self interest instead of the overall company goals.

Gehalt/Benefits

Con: Same salary/holiday for team members in the same role. Diversity in employees means diversity in experience and handling workload. This should be represented in the salary.
Con: Handing out more responsibilities or tasks but no compensation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Con: Very high carbon footprint in logistics and the use of plastics in packaging.
Pro: Good online companycustomer infrastructure.

Kollegenzusammenhalt

Pro: Many group activities and evening sundowners at the terrace.
Con: If you don't participate in those hangouts, you will quickly be isolated and wont be a part of it.

Umgang mit älteren Kollegen

There is none.
To be fair, this might just be due to the nature of the business.

Vorgesetztenverhalten

Pro: Generally honest, open and respected.
Con: There are exceptions. They should be found and dealt with because those exceptions are damaging the company.

Arbeitsbedingungen

Pro: Access to modern equipment.
Con: Uncomfortably hot in the summer (don't take the elevator). Bad Wi-Fi. Slow CRM.

Kommunikation

Pro: Weekly displays of numbers and progress.
Con: Many things are not communicated at all, and cause frustration due to missing transparency.

Gleichberechtigung

Con: Females do NOT have the same chances in some departments. A female board member would be healthy.
Con: Big budget gaps between the departments promote segregation.

Interessante Aufgaben

Pro: I have learned a lot! I am thankful to some managers in trusting me with tasks and supporting me in succeeding.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden Leute aufgrund von Krankheiten gefeuert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Cooles Office mit viel Platz und netten Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man leider nicht wirklich voran. Man kann sich nur für einzelne Projekte in der Firma weiterbilden, aber nicht was außerhalb von orderbird Sinn macht. Mehr Geld bekommt man dadurch aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so die Ahnung wie man angestellte führt. Hat man denen aber auch nie beigebracht. Meistens passen aber die aus dem Bauch Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Ist halt Support. Das Produkt ist schnell gelernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt ist enorm motivierend. Ein internationales Team, das auch Spaß macht.
Homeoffice ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt teilweise die Bindung der Mitarbeiter zum eigentlichen Produkt. Zudem, wie o.g. ist die kurzweilige Dauer von getroffenen Entscheidungen, gestarteten Projekten und geplanter Fokussierung oftmals unverständlich & verwirrend.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Typisches Start-Up. Wenige geschlossene Büros, weitläufige Räume, Arbeitsplätze sind ausreichend groß. Es wird sehr drauf geachtet ein gutes Miteinander zu haben, teamübergreifend.

Image

Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selten, oftmals verbringt aber noch nach Feierabend etwas Zeit mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Karrieresprünge sind schwer. Es gibt Fremdsprachenunterricht und man kann auch um Förderung für anderweitige Fortbildungen bitten. Ob man diese kriegt, ist ein anderes Thema.

Gehalt/Benefits

Gehaltsanpassungen sind schwer und werden teilweise unabhängig von der Unternehmenszugehörigkeit abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wenige Grabenkämpfe, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenig, daher mittelmäßige Wertung.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, die Arbeitsplätze ausreichend groß. Es gibt auch Sitzecken für Projektarbeit oder notwendige Ruhe.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates und es wird eine offene Kommunikation gepflegt.

Interessante Aufgaben

Man kann sich Zusatzaufgaben suchen und es wird auch gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste. Mir gefällt es insgesamt sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Punkte. Darüber kann man mit Leichtigkeit hinweg sehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Getränkekühlschrank, Café mit eigenem Koch, Dachterrasse, entspanntes Miteinander, viele Events, ...

Image

Ziemlich sexy für einen Kassenanbieter

Work-Life-Balance

Oft fühlt es sich nichtmal wie Arbeit an, weil die Kollegen so großartig sind

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter wechseln teilweise mehrmals die Abteilung. Immer mal wieder workshops ...

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Abteilung an. Aber insgesamt sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital & ab und zu soziale Events

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt allerdings sehr wenige

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Man wird auf jeden Fall sehr für seine Arbeit wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Eigenes MacBook und weitere Hardware auch zum privaten Gebrauch, teilweise höhenverstellbare Tische etc.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden teilweise zu spät kommuniziert oder zu schnell/langsam getroffen. Ansonsten respektvoll und entspannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie einen 10 Tage krank auf das Kund schenken ohne Abzug ( + 10 Tage auf Kasse ) ganz ehrlich das ist wirklich MEGA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie keine KiTa haben ;)

Verbesserungsvorschläge

Image

Die frechen Gastro Kenner. Ich erzähle gerne wo ich arbeite

Work-Life-Balance

Könnte gerade etwas mehr Freizeit sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht auf den Kopf gefallen ist kann hier wirklich was erreichen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Könnte natürlich immer etwas mehr sein aber das ist dann schon Jammern auf hohem Niveau

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die besten

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube älter als 40 ist hier keiner. Wir sind natürlich nett zu den 40ern

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und direkt

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist der Hammer. MacBooks, iPads, iPhones, Mate, Obst, Bier und Kicker alles for free

Gleichberechtigung

Egal wo her, was du trägst oder isst hier ist jeder willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Freiheiten. Zum Beispiel kann man sich die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Fast die Hälfte aller 140 Mitarbeiter haben kleine Kinder. Dadurch und auch weil das Management Kinder hat, wird sehr viel für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie getan. Das Bewerbungsverfahren ist unkompliziert, professionell und verbindlich. Das Management bemüht sich alle Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen sehr transparent zu nahezu allen Sachverhalten zu informieren. Generell werden die Mitarbeiter umfassend in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Wer gerne feiert, kommt hier auf jeden Fall auf seine Kosten, da oft Parties stattfinden oder zum Umtrunk auf der Terrasse eingeladen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und das mittlere Management werden in zu viele Entscheidungsprozesse involviert. Hier kann das Management gern mutiger sein und mehr Entscheidungen selber treffen. Es gibt viel zu tun, daher wäre mehr Fokus und vor allem Effizienz sehr wünschenswert, im Gegensatz zu Mikromanagement. Leider kommt es oft vor, dass mehrmals diskutierte Entscheidungen nach mehreren Monaten komplett wieder in Frage gestellt werden. Das birgt ein gewisses Frustationspotenzial in sich. Und wenn diese Entscheidungen dann auch noch die Micro-Ebene operativer Arbeit betreffen, ist das wenig förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ich kann jederzeit Homeoffice machen. orderbird ist in diesem Punkt sehr flexibel. Allerdings wippe ich viele Dinge alleine und es ist schwierig eine neue Stelle durchzukriegen zur Unterstützung. Es wird viel erwartet. Gleichzeitig hat man aber auch seine Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selber aktiv werden. Wenn man Uniabsolventen ist, kommt es drauf an in welcher Abteilung man landet. Man kann Pech haben und nicht gut angelernt werden ohne es mitzukriegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45 leider.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frau im Management.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ sehr Menschlich (bisher)
+ viele Freiheiten
+ man kann sich Gehör verschaffen, wenn man den richtigen Ansprechpartner findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- organisatorisches Chaos
- Freelancer als Führungskräfte in der IT
- neues Produkt Softwarephilosophie statt lauffähiges System mit Kundennutzen
- altes System legacy wohin man schaut

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte benehmen sich wie Elefanten im Porzelanladen. Aggressive Kommunikation bis hin zu Einschüchterung, Totschlagargumente für und gegen alles, unehrliche Kommunikation, wenig wertschätzendes Verhalten. Selbst nach ansprechen der Wirkung dieses Verhaltens, wenig Einsicht und keinerlei Verbesserung.

Bestehendes wird prinzipiell schlecht gemacht, um dann den eigenen Managment-Wunschtraum aus den 90er Jahren durchzusetzen.

Miserables Change-Management...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikationswege, sehr starke Nähe zur Gastronomie (fast alle MA haben schon in irgendeiner Form in der Gastro gearbeitet)
was ein großer Pluspunkt am Kunden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gehen Informationen etwas unter

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

geiles startup mit der Kultur die man braucht Berge zu versetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Thema Kassen ist nicht das Spannenste aber es gibt wohl keine Firma die so ein trockenes Thema so attraktiv macht

Verbesserungsvorschläge