Gutes Consulting-Unternehmen mit interessanten Projekten und noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein aktiver Wissenstransfer gefördert wird und die flachen Hierarchien ungezwungene Unterhaltungen auch mit Vorgesetzen zulassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine transparente Gehaltspolitik gibt und das die "Beförderung" der Mitarbeiter an keinen klaren Kriterien ausgemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Etablieren einer transparenten Gehaltspolitik und Ausbau der eigenen Stärken, durch z. B. konsequenteres verfolgen von Zukunftsthemen (auch außerhalb der Kundenbeauftragung.).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Arbeitsort und dem Auftraggeber ab. Das arbeiten in einer der Geschäftsstellen ist angenehm und kollegial.
Kommunikation
Ein Kickoff und zwei Leistungs- und Entwicklungsgespräche pro Jahr. Die Unternehmenszahlen werden in Geschäftsstellen-Meetings kundgetan. Weitere Informationen werden darüber hinaus in einem mtl. Newsletter zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Bereitschaft zum Wissenstransfer mit abnehmender familiärer Struktur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit übersteigt i. d. R. die 40Std. / Woche deutlich. Urlaub wird bedarfsorientiert genehmigt und je nach Auslastung auch länger als 2 Wochen am Stück. An der work life balance muss noch gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Kommunikationspolitik gefordert und gefördert, die keine offensichtlichen Benachteiligungen mit sich bringt.
Die mittel-/ langfristige Unternehmensstrategie ist nicht immer transparent.
Interessante Aufgaben
I. d. R. Gleitzeit mit der Möglichkeit zur freien Einteilung. Bedingte Einflussmöglichkeit auf das Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle Menschen gleich. Vaterschaftsurlaub wird ebenfalls geduldet und gewährt. Eine Frauenquote gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Hier zählt in erster Linie das Knowhow. Und dort liegen die "älteren" Kollegen aufgrund der Erfahrung klar vorne.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptgeschäftsstelle ist nicht repräsentativ, genügt jedoch den Anforderungen an den Beruf und seine Aufgaben mit modernen Arbeitsplätzen. Die Mitarbeiterausstattung entspricht dem Standard mit Potenzial im mobilen Bereich (Notebook, Mobilfunkanbieter, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und je nach Geschäftsjahresergebnis eine Erfolgsprämie. Die Bewertung dieser ist allerdings nicht transparent. Gleiches gilt für Gehaltsanpassung und dessen Niveau innerhalb des Unternehmens. Das Grundgehalt liegt am unteren Ende des marktüblichen Durchschnitts.
Image
Sehr guter Ruf bei den Kunden der auf dem Engagement und Knowhow der Kollegen und Kolleginnen begründet ist. Die Außendarstellung des Unternehmens ist ebenfalls sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 10 Weiterbildungstage pro Jahr, die auch von den Vorgesetzten eingefordert werden. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie kaum gegeben.