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ORDIX AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche IT
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ORDIX AGORDIX AGORDIX AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    95%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

Firmenübersicht

Wir sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen an den Standorten Paderborn, Wiesbaden, Köln, Münster und Gersthofen (bei Augsburg) und agieren bundesweit.

Seit über 25 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner für namhaften Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie, dem Handel sowie für öffentliche Auftraggeber.

Für unseren Erfolg stehen mehr als 150 Berater, Entwickler und Projektmanager. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, erfolgreich zu bleiben. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, als auch durch unsere Seminare weiter.

Wir hören aufmerksam zu, denken wirtschaftlich, handeln eigenverantwortlich und identifizieren uns mit den Projektzielen unserer Kunden.

Wir pflegen einen offenen, respektvollen Umgang miteinander und arbeiten bereichsübergreifend zusammen. Der interne Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Flache Hierarchien und schlanke Organisationsstrukturen machen uns reaktionsschnell und flexibel. Selbstverständlich arbeiten auch alle Führungskräfte aktiv in Projekten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

20.5 Mio

Mitarbeiter

175

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Innovative Technologien und wachsende Anforderungen im IT-Umfeld prägen unser Geschäft. Für unsere Kunden bieten wir intelligente IT-Lösungen mit einem pragmatischen Ansatz, entwickelt nach aktuellen Standards und Zertifizierungen. Wir stellen uns jederzeit den Herausforderungen, die durch die zunehmende Digitalisierung entstehen und unterstützen unsere Kunden, wenn es beispielsweise um Themen wie Java EE, Datenbanken, Virtualisierung, Security, Big Data, Storage und Backup und Recovery geht.

Übersicht über unsere technologischen Schwerpunkte: http://ordix.de/technologien.html

Unser Kerngeschäft umfasst das komplette Dienstleistungsspektrum „ORDIX® best practice“ rund um die IT-Beratung, Softwareentwicklung, Service, Training und Projektmanagement.

Weitere Informationen über unser Dienstleistungsangebot: http://ordix.de/dienstleistung.html

Einen besonderen Stellenwert für unsere Maxime „Wissen vermehrt sich, indem man es teilt“, nimmt unser Bereich „ORDIX® seminare“ ein. Wir schulen jährlich mehr als 1.500 Teilnehmer in über 130 verschiedenen fachspezifischen Seminaren in aktuellen Technologien, Projektmanagement und Social Skills.

Weitere Informationen zu unseren Seminaren: https://seminare.ordix.de

Auch die „ORDIX® news“ ist Teil unserer Kultur, Wissen zu teilen. Mit unserem IT-Fachmagazin bieten wir unseren Kunden und Interessenten regelmäßig einen Überblick über neue Technologien, Lösungsansätze und Entwicklungen. Diese bewerten wir auf Basis unserer Erfahrungen in praxisorientierten und herstellerunabhängigen Artikeln, die unsere Leser seit über 20 Jahren schätzen.

Die aktuelle Ausgabe der ORDIX® news: http://ordix.de/ordixnews/aktuelle-ordix-news.html

Perspektiven für die Zukunft

Die Entwicklung der ORDIX AG ist seit der Unternehmensgründung auf ein stetiges Wachstum und hohe Kontinuität ausgerichtet. Dies gilt für die Umsatz- und Mitarbeiterentwicklung sowie für den Ausbau unseres Dienstleistungsangebotes. Dadurch stellen wir ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Berechenbarkeit unseres Unternehmens in dem dynamischen IT-Markt sicher und pflegen die engen partnerschaftlichen Beziehungen mit unseren Kunden über Jahre hinweg.

Als unabhängiges Unternehmen sind wir jetzt und auch in Zukunft frei von jeglicher Konzern- oder Herstellerphilosophie, die oftmals einem schnellen Wandel unterliegt. Wir arbeiten auf Basis der neuesten Technologien und Methoden, ohne dabei neuen Trends vorschnell zu folgen.

Eine Schlüsselrolle nehmen dabei unsere Mitarbeiter ein. Die Aus- und Weiterbildung genießt bei uns eine besondere Priorität, damit wir unseren Kunden Dienstleistungen auf konstant hohem Niveau anbieten können. Dabei setzen wir sowohl auf die technische und methodische Weiterbildung als auch auf die Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen.

Den ORDIX Nachwuchs fördern wir stetig mit speziellen Hochschul- und Trainee-Programmen. Wir binden unsere Studierenden und Trainees frühzeitig in unser Know-how-Netzwerk sowie in interne Projekte ein, um ihr theoretisches Wissen mit praktischen Fähigkeiten anzureichern und sie dadurch optimal auf Kundenprojekte vorzubereiten. Seit Jahren liegt unsere Ausbildungsquote konstant über 10 %.

Wir investieren in das Wissen unserer Mitarbeiter und Studenten – das ist unsere wichtigste Investition in die Zukunft.

Benefits

  1. großes Know-how-Netzwerk
  2. kreative Freiräume
  3. Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten
  4. Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
  5. Reisezeit ist bei uns Arbeitszeit
  6. 10 Tage Weiterbildung pro Jahr
  7. 30 Tage Urlaub
  8. Altersvorsorge
  9. Vermögenswirksame Leistung
  10. Kita-Zuschuss
  11. Firmenwagen zur privaten Nutzung
  12. Moderne Arbeitsplätze
  13. Mitarbeiter-Fahrräder
  14. Mitarbeiter-Events

6 Standorte

Standorte Inland

Wir sind ein IT-Dienstleistungsunternehmen an den Standorten Paderborn, Wiesbaden, Köln, Münster und Gersthofen (bei Augsburg) und agieren bundesweit.

Impressum

http://ordix.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Datenbankberatung und -administration
  • Data Engineering
  • SW-Architekturentwicklung, SW-Entwicklung
  • Systemberatung und -administration
  • Applikationsserverberatung und -entwicklung
  • Projektleitung, Projektcoaching, Projektmanagement Office
  • Seminarreferent

Gesuchte Qualifikationen

  • Oracle DB, DB2 LUW
  • Java, JEE
  • WebSphere, JBoss, Weblogic
  • MS SQL Server, MS Windows Server
  • Big Data, ETL, Data Warehouse
  • VMWare, Backup & Recovery, Storage
  • Linux, AIX, Solaris, HP-UX
  • Projektmanagement, Servicemanagement
  • Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Trainerkompetenz
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Studiengänge mit IT-Affinität

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ORDIX AG bietet spannende Aufgabengebiete und anspruchsvollste Projekte bei Top-Unternehmen in ganz Deutschland. Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, steht allen Mitarbeitern unser ORDIX Kompetenz- und Know-how-Netzwerk zur gegenseitigen Unterstützung und Weiterentwicklung zur Verfügung. Bei uns hilft jeder jedem sofort und kompetent weiter.

Neue Mitarbeiter finden ihren Einstieg in einem unserer Bereiche Beratung, Entwicklung, Service, Training oder Projektmanagement. Für jeden von ihnen entwickeln wir ein spezielles Start- und Entwicklungsprogramm, denn wir haben ein hohes Interesse daran, sie ständig weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Die Weiterbildung fördern wir u. a. mit technischen Seminaren, Persönlichkeitstrainings, Train-the-Trainer-Veranstaltungen oder Fremdsprachenunterricht. In zwei Mitarbeitergesprächen pro Jahr legen wir gemeinsam mit jedem Mitarbeiter fest, wie sich die individuelle Weiterentwicklung gestaltet.

Zusätzlich zu der Consulting-Tätigkeit können unsere Mitarbeiter Trainer in unseren Seminaren, Autor für unser IT-Kundenmagazin ORDIX® news oder Referent auf Veranstaltungen und Messen werden – abhängig von den persönlichen Stärken und Interessen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Motto „Wissen vermehrt sich, indem man es teilt”. Durch die stetige Mitarbeiterförderung wächst die soziale und fachliche Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters kontinuierlich weiter. Doch erst das Verknüpfen des Wissens aller Mitarbeiter zu einem umfangreichen Know-how-Netzwerk, in dem jeder sein Wissen uneingeschränkt mit seinen Kollegen teilt, macht uns und unseren Wissensvorsprung aus. Basis hierfür ist die außergewöhnlich hohe Hilfsbereitschaft aller - vom Studenten bis zum Vorstand.

Davon können unsere Kunden maßgeblich profitieren, denn unsere Experten teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung nicht nur mit den Kollegen, sondern geben es selbstverständlich in Projekten, Seminaren, Vorträgen und in unserer  „ORDIX® news“ weiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vom ersten Arbeitstag an steht die persönliche Infrastruktur für jedes neue Team-Mitglied bereit und die persönliche Betreuung und Einarbeitung ist sichergestellt. Wir wollen alles dafür tun, dass man sich bei uns wohlfühlt und sehr schnell Teil der ORDIX-Familie wird.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir haben die Erwartung an unsere BewerberInnen, dass sie einen ausgeprägten Lernwillen und eine hohe Bereitschaft ihr Wissen zu teilen mitbringen. Sie sollen sehr gerne im Team arbeiten wollen und eine hohe Eigeninitiative haben. Hilfsbereitschaft sollte für sie selbstverständlich sein. Wertschätzendes Miteinander, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit und Fairness sollten ihnen wichtig sein.

Unser Rat an Bewerber

Sie sollten offen und ehrlich sein!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Bewerbungen per E-Mail bzw. Online unter:

www.ordix.de/karriere/online-bewerbung

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren wird stetig professionalisiert. Über einen 6-stufigen Prozess, von der Bewerbung bis zur Auswahl, werden alle Fragen einer potenziellen Zusammenarbeit geklärt.

Weitere Informationen über den Bewerbungsprozess: www.ordix.de/karriere/bewerbungsprozess

ORDIX AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,56 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
4,38 Azubis
  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war durchweg positiv und vorbildlich. Die Bewertungen in den Mitarbeitergesprächen waren fair und ehrlich und man ist auf den Mitarbeiter eingegangen.

Vorschläge und Ideen wurden sich immer angehört. Mitarbeiter konnten selbst Kritik abgeben, die auch ernst genommen wurde.

Zudem waren die Vorgesetzten ernsthaft am Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter interessiert, was eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Top!

Kollegenzusammenhalt

Durchweg positiv. Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und sehr freundlich.
Mein Team war sehr klein aber super gute Absprachen, gegenseitige Unterstützung und eine Top- Einarbeitung durch den Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Eigene Wünsche wurden immer berücksichtigt und gefördert. Super! Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung in der Zentrale: Höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik, die immer auf dem neusten Stand gehalten wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

jährliche finanzielle Unterstützung von sozialen Einrichtungen

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen habe ich wenig Überstunden gemacht. Diese wurden mir per Zeitausgleich gut geschrieben oder zusätzlich zum Gehalt vergütet.

30 Tage Urlaub die ich in Absprache mit meinem Team flexibel nehmen konnte - besser gehts nicht

Verbesserungsvorschläge

  • kürzere Entscheidungswege

Pro

- Sehr gute Unternehmensstrukturen
- tolle Kollegen
- individuelle Mitarbeiterförderung in Form von Weiterbildungen und Trainings

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ORDIX AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nur gute Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre gemacht. Diese rührt vor allem durch das gute Miteinander unter den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - auch bei eine mitlerweile recht hohen Mitarbeiterzahl wird hier jedem sofort geholfen und man muss nicht zögern, um nach Rat zu fragen.

Interessante Aufgaben

Es wird - wo es möglich ist - auf die Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man stets informiert, es gibt eine gute interne Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz, Hard- und Software sind top. Die Klimaanlage ist gerade fürs Heizen nicht gut geeignet. Es wird sich zwar sofort um Probleme diesbezüglich gekümmert, aber ganz optimal ist sie nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Statt an Weihnachten Geschenke an unsere Kunden zu verteilen, wird an drei karitative Einrichtungen gespendet.
Es wird immer mehr versucht (und auch so umgesetzt), Nachhaltigkeitsmaßnahmen einzuführen.

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich, Home Office, flexible Arbeitszeiten - hier wird dem Mitarbeiter schon sehr entgegengekommen.

Pro

Den Zusammenhalt der Kollegen, kleinere und größere Benefits, Mitarbeiter-Events

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ORDIX AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertung gilt natürlich nur der Internen Arbeitsatmosphäre. Diese ist wirklich gut. Der Umgang mit allen Kollegen ist in den allermeisten Fällen konstruktiv. Das Know-How der Kollegen ist überdurchschnittlich (allerdings sollte dieser Umstand "normal" für ein Beratungsunternehmen sein). Insgesamt ist der Umgang recht locker und trotzdem professionell.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden kann natürlich anders aussehen. Allerdings kann man versuchen bei unbefriedigender Kundensituation zu einem anderen Kunden zu wechseln. Dies gilt es natürlich zu begründen.

Kollegenzusammenhalt

(Fachliches) Know-How der Kollegen ist sehr gut. Bei Problemen jeglicher Arbeit kann man Unterstützung erwarten. Bei fast 200 Kollegen kennt man natürlich nicht jeden oder hat zusammengearbeitet. Die "Gesichter" der Kollegen kennt man aber. Für mich gesprochen gibt es 1-2 Kollegen, mit denen ich weniger gern arbeite(n würde). Der ganze Rest ist wirklich toll!

Interessante Aufgaben

Jeder hat natürlich Fachkenntnisse, Technologien oder Vorgehensweisen über die man am besten Bescheid weiß. Kunden und Projekteinsätze richten sich nach diesen Skills. Mir ist es bisher nicht passiert, dass ich in fachfremden Projekten eingesetzt wurde.
Allerdings kann jede Tätigkeit mit der Zeit langweilig werden. Dann muss man selbst Initative ergreifen und nach neuen Herausforderungen suchen. Das geht nicht von heute auf morgen. Das Unternehmen hat das bisher bei mir immer unterstützt. Allerdings muss man sich wirklich selbst bemühen. Und das ist in Ordnung.

Kommunikation

Unternehmensrelevante Themen werden an Geschäftsstellen-Meetings und dem jährlichen Kick-Off (hier werden alle eingeladen) durchgeführt. Unternehmenszahlen werden offengelegt und erklärt.
Manche Dinge muss man nachfragen, werden dann aber kommuniziert.
Feedback vom Kunden wird offengelegt.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt 10 Weiterbildungstage. ORDIX hat ein Seminarzentrum in Wiesbaden. Die hier angebotenen Seminare werden gerne von den internen Kollegen genutzt, um sich weiterzubilden. Aber auch an externe Veranstaltungen (Seminare, Coachings und Konferenzen) kann teilgenommen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich. Für Berater gibt es Firmenwagen von Citroen, Peugeot, Volvo - oder wer das notwendige Budget oder Verhandlungsgeschick hat - von Jaguar. Nach der Probezeit gibt es VWL, eine Direktversicherung und die Möglichkeit in eine Pensionskasse einzuzahlen. Eine Prämie gab es seit Jahren nicht mehr. Hier könnte man transparenter machen, wann genau eine Prämie ausgezahlt wird.
Insgesamt ein ordentliches Paket. Aber das sollte auch das Mindeste sein für Angestellte, die im Normalfall montags bis donnerstags nicht zu Hause sind.

Arbeitsbedingungen

In der Paderborner Geschäftsstelle sehr gut. Recht modern. Braucht man Hardware, dann kann man nachfragen. Nach kurzen Begründungen habe ich bisher alles erhalten.
Die Büros sind für meinen Geschmack aber zu groß. Kleinere Büros mit weniger Plätzen hätten mir besser gefallen.
Beim Kunden hat man wenig Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Um einen zweiten Bildschirm, moderne Bürostühle oder gar einen hohen verstellbaren Tisch muss man kämpfen und verliert dann meist. Darauf hat ORDIX aber wenig Einfluss. Allerdings gibt es auch positive Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Ein Urlaub wurde mir noch nie abgelehnt. Es gibt Kollegen, die auch 4 Wochen am Stück im Urlaub sind. 30 Tage Urlaub. Überstunden können innerhalb von 6 Monaten abgebaut werden. Danach werden diese ausbezahlt. Mir gefällt diese Vorgehensweise sehr.
Fahrtzeiten zum Kunden sind Arbeitszeit.
Sonst möchte der Kunde (und der Arbeitgeber) natürlich, dass man möglichst viel für den Kunden arbeitet. Hier muss man selbst gegenwirken bzw. darauf achten, dass man nicht zu viele Stunden leistet (wenn man das will). Ich kenne Kollegen die ziemlich genau 40 Stunden leisten. Wer mehr leisten kann oder möchte, darf das natürlich auch. Man muss halt selbst entscheiden, wie man das handhaben möchte. Die Möglichkeit dazu besteht auf jeden Fall. Allerdings muss klar sein, dass die Tendenz allein durch die Fahrzeit zum Kunden zu 40 Stunden die Woche tendiert. Statistiken kenne ich keine, aber der Durchschnitt wird bei den Beratern auf jeden Fall über 40 Stunden sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss klar sein, dass man als Berater viel unterwegs ist und unter der Woche oft nicht zu Hause ist. Allerdings ändern sich Lebensumstände. Wenn Kunden (gerade aus der Sicht der Paderborner Kollegen) heimatnäher wären, dann würde das viele (private) Umstände einfacher oder weniger zeitaufwändig machen. Dadurch könnte man den ein oder anderen Kollegen bestimmt länger halten. Das Grundgehalt sollte der Tatsache angepasst sein, dass man viel unterwegs ist. Vielleicht eine finanzielle Anerkennung, wenn man x Nächte im Hotel verbracht hat?

Pro

Was mir am besten gefällt, ist, dass man große Freiheiten in der Gestaltung seiner Tätigkeiten hat. Gefällt einem der Kunde nicht, gibt es Möglichkeiten zu wechseln. Möchte man weniger entwickeln und lieber zu einer anderen Tätigkeit wechseln, dann geht das auch. Hat man Lust darauf eine Bachelor-Arbeit zu betreuen, dann sehe ich da keine Probleme. Möchte man all das nicht, dann ist das auch okay. Man muss es nur aussprechen. Hier ist ORDIX besonders stark. Das kenne ich aus anderen Unternehmen in dieser Form nicht.
Außerdem gefällt mir das sehr hohe Know-How Level im Prinzip aller Kollegen. Mir macht die Arbeit bei ORDIX viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ORDIX AG
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    95%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,38

kununu Scores im Vergleich

ORDIX AG
4,51
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen