Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORDIX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Arbeitszeiten sind in der Regel so flexibel wie das Kundenprojekt es erlaubt. Keine einzige unbezahlte Überstunde, flexibler Überstundenausgleich oder Auszahlen von Überstunden.
Ich selbst hatte bisher nur engagierte Vorgesetzte.
Zu vielen Teilen lässt sich Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.
Gutes Betriebsklima, professioneller und positiver Umgang mit Kolleg:innen.