Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORDIX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man könnte mehr gemeinsame Aktivitäten innerhalb des Unternehmens fördern
zu wenig Information von oberster Führungsebene über Unternehmens-strategie
Entspanntes Miteinander und keine Ellenbogenmentalität. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie.
Es scheint manchmal schwierig zu sein, Mitarbeiter, die erst kurz dabei sind, genau so "abzuholen", wie die, die schon lange bei der ORDIX sind.
Sehr gut vereinbar mit Familie und Freizeit.
manchmal werden Internas zu spät kommuniziert