10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Bewerbern
Hohe Erwartung an sofortige Einsatzfähigkeit und abweichender Recruiting‑Ablauf
Bewerber/inHat sich 2026 bei ORDIX AG in Paderborn als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Erstgespräch fand nicht mit HR statt, sondern direkt mit einer Führungskraft aus dem Projektmanagement. Der Ablauf wich deutlich vom auf der Website beschriebenen Recruiting‑Prozess ab, was mir im Gespräch eher umständlich erklärt wurde. Insgesamt entstand der Eindruck, dass aktuell sehr kurzfristig Unterstützung für laufende Projekte gesucht wird.
Inhaltlich wurde klar kommuniziert, dass neue Projektmanager innerhalb von drei Monaten vollständig einsatzfähig sein sollen und ein breites sowie spezifisches technisches Vorwissen bereits mitbringen müssen. Eine Einarbeitung oder das Heranführen an Themen ist nicht vorgesehen. Bewerber, die diese Voraussetzungen nicht vollständig erfüllen, werden daher nicht berücksichtigt.
Das Gespräch wirkte zu Beginn etwas unstrukturiert und weniger fachlich fokussiert, als ich es auf dieser Ebene erwartet hätte. Insgesamt verlief der Austausch jedoch respektvoll, und die Rückmeldung erfolgte zeitnah und nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth HerickAssistentin des Vorstands für Personal
Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback – solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll. Ihre Hinweise zum Ablauf nehmen wir gerne auf und werden uns dazu auch nochmals mit dem Fachbereich austauschen.
Als IT‑Dienstleister bewegen wir uns in einem projektgetriebenen Umfeld, in dem ein zeitnaher Einstieg in Kundenkontexte eine wichtige Rolle spielt und entsprechend auch im Gespräch Gewicht hat.
Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch dennoch insgesamt als respektvoll erlebt haben und die Rückmeldung für Sie nachvollziehbar war.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Kein Feedback und wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei ORDIX AG in Paderborn als IT Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe durchführen und den gegenüber zu Wort kommen lassen.
- Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen und ggf. für die Verspätung entschuldigen.
- Ausführliches Feedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei ORDIX AG in Paderborn als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess weicht stark von dem explizit auf der Website aufgeführten Ablauf ab. Ein Mitarbeiter rief mich ohne Vorankündigung an und fragte u.a. sinngemäß 'Wollen Sie wirklich hier arbeiten? Überstunden und Übernachtungen auswärts sind hier die Regel.' Wenn gleich der erste Kontakt einen depressiven Eindruck auf mich macht, dann suche ich lieber zwei Tage länger.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnelles Bewerbungs- und Auswahlverfahren - fundiertes Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei ORDIX AG in Paderborn als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung über das Online-Portal ist wirklich einfach; als Schmankerl gibt es übrigens auch noch einen Link auf einen empfehlenswerten Online-Lebenslauf- und Anschreiben-Generator mit guten Vorlagen, Hilfestellungen und Tipps (den brauchte ich selbst allerdings nicht mehr).
Die Eingangsbestätigung kam prompt. Die Antwort auf die Bewerbung war nach einer Woche da - in meinem Fall leider eine Absage.
Auf meine telefonische Rückfrage nach den Gründen verwies man mich an den potenziellen Fachvorgesetzten, der sich telefonisch bei mir zurückmelden würde. Dies tat er auch um 19:45 Uhr am gleichen Tag nach seiner Arbeit bei einem Kunden vor Ort - RESPEKT! In einem sehr offenen und wertschätzenden Gespräch erläuterte er mir ausführlich die Gründe seiner Absage und war auch Argumenten von meiner Seite sehr aufgeschlossen gegenüber. So führten wir quasi dennoch eine Art Vorstellungsgespräch über mehr als eine halbe Stunde, an dessen Ende wir aber einvernehmlich feststellten, dass meine Branchenkenntnisse für die ausgeschriebene Position leider nicht hinreichen.
Ein Unternehmen, welches so wertschätzend mit Mitarbeiter/innen und solchen, die es noch werden wollen, umgeht, kann man nur empfehlen.
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Man fühlt sich als Bewerber nicht ganz ernst genommen, wenn...........
Bewerber/inHat sich 2015 bei ORDIX AG in Paderborn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
.....man in der Absage mit dem falschen Geschlecht angesprochen wird.
Ich weiß, es ist nur eine Absage, trotzdem fühlte ich mich dadurch als Bewerber nicht wirklich ernst genommen.
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Sehr gewissenhafte Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei ORDIX AG in Paderborn als Oracle Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr Transparent
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Schnelle Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ORDIX AG in Paderborn beworben und eine Absage erhalten.
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So kann es öfter laufen :)
Bewerber/inHat sich 2022 bei ORDIX AG Aktiengesellschaft für Softwareentwicklung Schulung Beratung und Systemintegration in Paderborn als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Mehr Schein als Sein; Führungskräfte verkaufen sich professionell, verhalten sich jedoch selber völlig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei ORDIX AG in Paderborn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schnell, professionell und aufschlussreich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ORDIX AG in Paderborn als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.