Gelebte Zusammenarbeit von Jung und Erfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Entscheidungen, Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue strategische Themen aufnehmen, Portfolio erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Als Berater sind wir viel beim Kunden unterwegs. Von daher hängt die Atmoshäre zum großen Teil davon ab. In den Geschäftsstellen herrscht eine positiv stimulierende Atmospäre
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist wertschätzend und einwandfrei. Manchmal werden nicht die richtigen Adresssaten informiert
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Oft treten wir als Kollektiv beim Kunden auf. Die Gruppe unterstützt in sich kollegial den Kunden, zu dessen Vorteil.
Work-Life-Balance
Beraterdasein heißt viel unterwegs sein, das trägt auf Dauer zu einer Entfremdung vom Bezugspunkt "Zuhause" bei.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Offenheit, Respekt werden hier gelebt, Führung wird nicht als "Chef-sein" verstanden.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich stark von Kundenauftrag ab.
Gleichberechtigung
Weiblicher Nachwuchs kommt häufig von den ehemaligen Studentinnen. Ansonsten ist "Equal-pay" hier nicht nur ein Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - die Generation der Mitte der sechziger Jahre geborenen ist recht stark vertreten. Es werden Kollegen auch mit 60 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Tw. neu erbaute Geschäftsstellen, ansonsten regelmäßige Renovierungen und Erweiterungen, neue Möbel, anständige Hardware (Laptop, Monitor), Sozialräume, freie Getränke und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren mit den Dienstwagen viel herum, ein Teil der Flotte soll elektrifiziert werden. Dauerhaftes soziales Engagement (statt Werbegeschenke)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte als Gesamtpaket aus Basisgehalt, Firmenfahrzeug, VWL, Beiträgen zu Rente aus Direktversicherung, Überstundenausgleich und Prämien gesehen werden. Dann ist das schon überdurchschnittlich.
Image
Unsere Kernkompetenzen überstrahlen manchmal, dass wir auch in anderen Feldern der IT unterwegs sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht. Die eigene Entwicklung ist stetiger Bestandteil der Anstellung