80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer top Ausbildung im dualen Studium
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORDIX AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute/konstruktive Kritik von Vorgsetzten. Jederzeit wird man unterstützt bzw. entsprechende Ansprechpartner genannt.
Work-Life-Balance
Klar ist man in der Consulting-Branche häufig auch vor Ort beim Kunden. Fahrten zum Kunden sind jedoch Arbeitszeit. Man kann natürlich auch seine Wünsche äußern und es wird versucht für alle Seiten die beste Situation zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement. Gerade unsere Studierenden sind hier sehr aktiv und schreiben in interne News aber auch in unserem ORDIX Blog sehr lesenswerte Artikel zum Thema Umwelt allgemein oder bei/mit ORDIX
Kollegenzusammenhalt
Man findet eigentlich immer einen Ansprechpartner zu seinen Fragen und wird hier auch aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, starke Förderung und häöufig auch die Möglichkeit zum Gestaltungsspielraum,
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung:
- höhenverstellbare Schreibtische im Büro
- Firmane Laptop / Handy
- Firmen PKW mit privater Nutzung
- Firmen-Rad
- Getränke stehen in den Geschäftsstellen kostenlos zur Verfügung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut. Der Wissenstransfer wird durch diverse interne Kanäle stark getrieben/gelebt. Seit Corona gibt es auch mehr interne Information durch den Vorstand zur aktuellen Lage der Firma.
Gehalt/Benefits
- Jede Stunde wird bezahlt auch Fahrten zum Kunden und Überstunden
- Altersvorsorge
- Firmen-PKW
- Kita-Gebühren
Gleichberechtigung
Definitiv wird auf Gleichberechtigung sehr viel Wert gelegt. Der Vorstand/Führungsebene möchte gerne mehr/weitere Frauen einstellen oder intern Aufstiegschancen bieten.
Interessante Aufgaben
kommt meist auf die Kunden-Projekte an.
Ein wichtiger Punkt ist, dass im dualen Studium jeder Student interne Projekte bearbeitet, welchen einen Nutzen für das Unternehmen hat und es somit keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen sind. Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit, dass die Studenten beim Kunden eingesetzt werden können.
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Gutes Management, tolle Kollegen, sehr sozial, gute Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr fair, sehr sozial, auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Fürsorge und frühes Reagieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelles reagieren, offene Komunikation, flexible Gestaltung Überstundenabbau/Urlaub/Homeoffice
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Als Dienstleister schwer noch etwas besser zu gestalten, aber die Kunden gehen auch sehr gut mit der Situation um.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Karriere/Weiterbildung
hoher Focus auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Top für die Größe des Unternehmens
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Unternehmensstrukturen
- tolle Kollegen
- individuelle Mitarbeiterförderung in Form von Weiterbildungen und Trainings
Verbesserungsvorschläge
- kürzere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen habe ich wenig Überstunden gemacht. Diese wurden mir per Zeitausgleich gut geschrieben oder zusätzlich zum Gehalt vergütet.
30 Tage Urlaub die ich in Absprache mit meinem Team flexibel nehmen konnte - besser gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Eigene Wünsche wurden immer berücksichtigt und gefördert. Super! Weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährliche finanzielle Unterstützung von sozialen Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv. Alle Mitarbeiter sind hilfsbereit und sehr freundlich.
Mein Team war sehr klein aber super gute Absprachen, gegenseitige Unterstützung und eine Top- Einarbeitung durch den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war durchweg positiv und vorbildlich. Die Bewertungen in den Mitarbeitergesprächen waren fair und ehrlich und man ist auf den Mitarbeiter eingegangen.
Vorschläge und Ideen wurden sich immer angehört. Mitarbeiter konnten selbst Kritik abgeben, die auch ernst genommen wurde.
Zudem waren die Vorgesetzten ernsthaft am Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter interessiert, was eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Top!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in der Zentrale: Höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik, die immer auf dem neusten Stand gehalten wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld, sehr gute Förderung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Hilfe sucht, findet immer einen helfenden Kollegen, egal aus welcher Hierarchie-Ebene.
Image
Beim Kunden haben wir einen guten Ruf. Leider sind wir außerhalb dieser Kreise wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Als Berater ist man viel beim Kunden - und der ist oft nicht am gleichen Ort wie die Geschäftsstelle. Aber die Rahmenbedingungen kommen dem entgegen: Die Fahrt zum Kunden wird als Arbeitszeit gerechnet, jede Überstunde wird erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man gefördert z.B. durch Weiterbildungen in Seminaren. Man muss es nur ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um das Thema kommt niemand herum - hier kann noch einiges mehr getan werden. Aber die ersten Schritte werden angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt, wo es möglich ist.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hilfsbereite und nette Kollegen, sehr angenehmes Arbeitsklima und gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, kleinere und größere Benefits, Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur gute Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre gemacht. Diese rührt vor allem durch das gute Miteinander unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich, Home Office, flexible Arbeitszeiten - hier wird dem Mitarbeiter schon sehr entgegengekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Statt an Weihnachten Geschenke an unsere Kunden zu verteilen, wird an drei karitative Einrichtungen gespendet.
Es wird immer mehr versucht (und auch so umgesetzt), Nachhaltigkeitsmaßnahmen einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - auch bei eine mitlerweile recht hohen Mitarbeiterzahl wird hier jedem sofort geholfen und man muss nicht zögern, um nach Rat zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Hard- und Software sind top. Die Klimaanlage ist gerade fürs Heizen nicht gut geeignet. Es wird sich zwar sofort um Probleme diesbezüglich gekümmert, aber ganz optimal ist sie nicht.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man stets informiert, es gibt eine gute interne Kommunikation
Interessante Aufgaben
Es wird - wo es möglich ist - auf die Interessen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Consultant in Paderborn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORDIX AG in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir am besten gefällt, ist, dass man große Freiheiten in der Gestaltung seiner Tätigkeiten hat. Gefällt einem der Kunde nicht, gibt es Möglichkeiten zu wechseln. Möchte man weniger entwickeln und lieber zu einer anderen Tätigkeit wechseln, dann geht das auch. Hat man Lust darauf eine Bachelor-Arbeit zu betreuen, dann sehe ich da keine Probleme. Möchte man all das nicht, dann ist das auch okay. Man muss es nur aussprechen. Hier ist ORDIX besonders stark. Das kenne ich aus anderen Unternehmen in dieser Form nicht.
Außerdem gefällt mir das sehr hohe Know-How Level im Prinzip aller Kollegen. Mir macht die Arbeit bei ORDIX viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Es muss klar sein, dass man als Berater viel unterwegs ist und unter der Woche oft nicht zu Hause ist. Allerdings ändern sich Lebensumstände. Wenn Kunden (gerade aus der Sicht der Paderborner Kollegen) heimatnäher wären, dann würde das viele (private) Umstände einfacher oder weniger zeitaufwändig machen. Dadurch könnte man den ein oder anderen Kollegen bestimmt länger halten.
Das Grundgehalt sollte der Tatsache angepasst sein, dass man viel unterwegs ist. Vielleicht eine finanzielle Anerkennung, wenn man x Nächte im Hotel verbracht hat?
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung gilt natürlich nur der Internen Arbeitsatmosphäre. Diese ist wirklich gut. Der Umgang mit allen Kollegen ist in den allermeisten Fällen konstruktiv. Das Know-How der Kollegen ist überdurchschnittlich (allerdings sollte dieser Umstand "normal" für ein Beratungsunternehmen sein). Insgesamt ist der Umgang recht locker und trotzdem professionell.
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden kann natürlich anders aussehen. Allerdings kann man versuchen bei unbefriedigender Kundensituation zu einem anderen Kunden zu wechseln. Dies gilt es natürlich zu begründen.
Work-Life-Balance
Ein Urlaub wurde mir noch nie abgelehnt. Es gibt Kollegen, die auch 4 Wochen am Stück im Urlaub sind. 30 Tage Urlaub. Überstunden können innerhalb von 6 Monaten abgebaut werden. Danach werden diese ausbezahlt. Mir gefällt diese Vorgehensweise sehr.
Fahrtzeiten zum Kunden sind Arbeitszeit.
Sonst möchte der Kunde (und der Arbeitgeber) natürlich, dass man möglichst viel für den Kunden arbeitet. Hier muss man selbst gegenwirken bzw. darauf achten, dass man nicht zu viele Stunden leistet (wenn man das will). Ich kenne Kollegen die ziemlich genau 40 Stunden leisten. Wer mehr leisten kann oder möchte, darf das natürlich auch. Man muss halt selbst entscheiden, wie man das handhaben möchte. Die Möglichkeit dazu besteht auf jeden Fall. Allerdings muss klar sein, dass die Tendenz allein durch die Fahrzeit zum Kunden zu 40 Stunden die Woche tendiert. Statistiken kenne ich keine, aber der Durchschnitt wird bei den Beratern auf jeden Fall über 40 Stunden sein.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt 10 Weiterbildungstage. ORDIX hat ein Seminarzentrum in Wiesbaden. Die hier angebotenen Seminare werden gerne von den internen Kollegen genutzt, um sich weiterzubilden. Aber auch an externe Veranstaltungen (Seminare, Coachings und Konferenzen) kann teilgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
(Fachliches) Know-How der Kollegen ist sehr gut. Bei Problemen jeglicher Arbeit kann man Unterstützung erwarten. Bei fast 200 Kollegen kennt man natürlich nicht jeden oder hat zusammengearbeitet. Die "Gesichter" der Kollegen kennt man aber. Für mich gesprochen gibt es 1-2 Kollegen, mit denen ich weniger gern arbeite(n würde). Der ganze Rest ist wirklich toll!
Arbeitsbedingungen
In der Paderborner Geschäftsstelle sehr gut. Recht modern. Braucht man Hardware, dann kann man nachfragen. Nach kurzen Begründungen habe ich bisher alles erhalten.
Die Büros sind für meinen Geschmack aber zu groß. Kleinere Büros mit weniger Plätzen hätten mir besser gefallen.
Beim Kunden hat man wenig Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Um einen zweiten Bildschirm, moderne Bürostühle oder gar einen hohen verstellbaren Tisch muss man kämpfen und verliert dann meist. Darauf hat ORDIX aber wenig Einfluss. Allerdings gibt es auch positive Ausnahmen.
Kommunikation
Unternehmensrelevante Themen werden an Geschäftsstellen-Meetings und dem jährlichen Kick-Off (hier werden alle eingeladen) durchgeführt. Unternehmenszahlen werden offengelegt und erklärt.
Manche Dinge muss man nachfragen, werden dann aber kommuniziert.
Feedback vom Kunden wird offengelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Für Berater gibt es Firmenwagen von Citroen, Peugeot, Volvo - oder wer das notwendige Budget oder Verhandlungsgeschick hat - von Jaguar. Nach der Probezeit gibt es VWL, eine Direktversicherung und die Möglichkeit in eine Pensionskasse einzuzahlen. Eine Prämie gab es seit Jahren nicht mehr. Hier könnte man transparenter machen, wann genau eine Prämie ausgezahlt wird.
Insgesamt ein ordentliches Paket. Aber das sollte auch das Mindeste sein für Angestellte, die im Normalfall montags bis donnerstags nicht zu Hause sind.
Interessante Aufgaben
Jeder hat natürlich Fachkenntnisse, Technologien oder Vorgehensweisen über die man am besten Bescheid weiß. Kunden und Projekteinsätze richten sich nach diesen Skills. Mir ist es bisher nicht passiert, dass ich in fachfremden Projekten eingesetzt wurde.
Allerdings kann jede Tätigkeit mit der Zeit langweilig werden. Dann muss man selbst Initative ergreifen und nach neuen Herausforderungen suchen. Das geht nicht von heute auf morgen. Das Unternehmen hat das bisher bei mir immer unterstützt. Allerdings muss man sich wirklich selbst bemühen. Und das ist in Ordnung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Selbststudium bei diversen Kunden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ORDIX AG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Studiengebühren wurden nach der Kündigung zurückgefordert. Wobei man beachten muss, dass ich während meines Studiums für 3 Praxissemester Vollzeit an diverse Kunden verliehen wurde. Meine Kosten (Gehalt und Studiengebühren) konnten schon nach wenigen Tagen beim Kunden vollständig amortisiert werden. Finde diese Forderung einfach nur unverschämt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beständigkeit für die Angestellten
Work-Life-Balance
Keine Planbarkeit.
Kurzfristiges wechseln von Kunden möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt von 600€ in den ersten Semestern. Kaum Steigerung.
Verleihung an Kunden
Interessante Aufgaben
Projekt beim Kunden waren sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gelebte Zusammenarbeit von Jung und Erfahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORDIX AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Entscheidungen, Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue strategische Themen aufnehmen, Portfolio erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Als Berater sind wir viel beim Kunden unterwegs. Von daher hängt die Atmoshäre zum großen Teil davon ab. In den Geschäftsstellen herrscht eine positiv stimulierende Atmospäre
Image
Unsere Kernkompetenzen überstrahlen manchmal, dass wir auch in anderen Feldern der IT unterwegs sind.
Work-Life-Balance
Beraterdasein heißt viel unterwegs sein, das trägt auf Dauer zu einer Entfremdung vom Bezugspunkt "Zuhause" bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht. Die eigene Entwicklung ist stetiger Bestandteil der Anstellung
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte als Gesamtpaket aus Basisgehalt, Firmenfahrzeug, VWL, Beiträgen zu Rente aus Direktversicherung, Überstundenausgleich und Prämien gesehen werden. Dann ist das schon überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir fahren mit den Dienstwagen viel herum, ein Teil der Flotte soll elektrifiziert werden. Dauerhaftes soziales Engagement (statt Werbegeschenke)
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Oft treten wir als Kollektiv beim Kunden auf. Die Gruppe unterstützt in sich kollegial den Kunden, zu dessen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei - die Generation der Mitte der sechziger Jahre geborenen ist recht stark vertreten. Es werden Kollegen auch mit 60 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Offenheit, Respekt werden hier gelebt, Führung wird nicht als "Chef-sein" verstanden.
Arbeitsbedingungen
Tw. neu erbaute Geschäftsstellen, ansonsten regelmäßige Renovierungen und Erweiterungen, neue Möbel, anständige Hardware (Laptop, Monitor), Sozialräume, freie Getränke und Kaffee
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist wertschätzend und einwandfrei. Manchmal werden nicht die richtigen Adresssaten informiert
Gleichberechtigung
Weiblicher Nachwuchs kommt häufig von den ehemaligen Studentinnen. Ansonsten ist "Equal-pay" hier nicht nur ein Wort.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich stark von Kundenauftrag ab.
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Mehrfachbewertung
Auch als Student gut eingespannt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORDIX AG in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der gesamte Alltag basiert auf Vertrauen und Kommunikation.
Image
Das Image stimmt mit der realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Seminare.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr ehrlich und immer freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gefördert und sofort gut angenommen als Teil der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation ist persönlich und schnell.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.