Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORDIX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen sind durch die Bank weg kompetent und menschlich auch sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich: Ich arbeite zeitlich begrenzt in immer wechselnden, spannenden Kundenprojekten, leite Seminare und bin in einer Vorgesetztenposition tätig. Dazu bekomme ich die Zeit, mich mit neuen Themen zu beschäftigen. Dadurch wird mir nie langweilig.
Sehr fairer und offener Umgang, Probleme können jederzeit angesprochen werden
Sehr flexible Arbeitszeiten, alle Überstunden werden aufgenommen und können abgefeiert oder ausgezahlt werden, Mischung aus Homeoffice und vor Ort ist prima
man kann bei entsprechenden Projekten sehr viel Arbeiten (Überstunden), wird jedoch nicht dazu gedrängt. Überstunden können vergütet oder abgebaut werden