Orga 

Plan 

Beratungs- 

und 

Vertriebsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angespannt. Ein respektvoller Umgang seitens der Geschäftsführung war selten zu erleben. Mitarbeiter wurden häufig lautstark kritisiert oder „rund gemacht“, was zu einem Klima der Unsicherheit und Frustration geführt hat.

Die Kommunikation war wenig transparent. Entscheidungen wurden oft kurzfristig getroffen oder geändert, ohne dass Mitarbeiter ausreichend eingebunden oder informiert wurden.

Auch hier wurden Erwartungen geweckt, die sich im Alltag nicht bestätigt haben. Die tatsächlichen Bedingungen waren deutlich schlechter als zuvor dargestellt.

Das Verhalten der Geschäftsführung war für mich einer der größten Kritikpunkte. Anstatt Verantwortung für Probleme oder strategische Fehlentscheidungen zu übernehmen, wurde die Schuld bei Schwierigkeiten oder verlorenen Kunden regelmäßig auf die Mitarbeiter geschoben. Konstruktive Führung oder Unterstützung habe ich kaum erlebt.

Die Aufgaben selbst hätten teilweise interessant sein können, allerdings wurde dies durch die negative Arbeitsatmosphäre stark überschattet.