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Orga 
Plan 
Beratungs- 
und 
Vertriebsgesellschaft 
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orga Plan Beratungs- und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orga Plan Beratungs- und Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich das Unternehmen als sehr enttäuschend erlebt. Versprechen aus dem Bewerbungsprozess wurden nicht eingehalten, und der Umgangston der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern war häufig respektlos. Für mich persönlich war es keine positive Erfahrung, weshalb ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen kann.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orga Plan Beratungs- und Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier wurden im Bewerbungsprozess Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten wurden. Besonders beim Thema Gehalt und Urlaub hatte ich das Gefühl, dass Absprachen im Nachhinein relativiert oder anders ausgelegt wurden.
1
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