Innovatives und erfolgreiches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, interessantes Aufgabengebiet, schöne Büros und großzügige Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Hardwareanschaffung wird zu sehr nach Abteilungen entschieden. Hier sollte im Vorfeld mehr auf den betreffenden Kollegen und sein Arbeitsgebiet eingegangen werden, da der betreffende Kollege mit seinem PC als täglichem Arbeitsgerät auch mehrere Jahre arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben flache Hierarchien und es gibt regelmäßige StandUp Meetings
mit Kollegen aus dem Management. Anfragen werden auf kurzem Wege besprochen und Kritik sachlich diskutiert.
Kommunikation
Im Bereich der internen Kommunikation hat sich einiges in den letzten ein bis zwei Jahren verbessert. Klasse finde ich die regelmäßigen Webinare mit dem Vorstand, bei dem alle Kollegen auch gern im Vorfeld Fragen einsenden können, welche dann im Webinar beantwortet werden. Einziger Abzug meinerseits: Im Arbeitsalltag erreichen leider noch zu häufig wichtige Informationen nicht die Kollegen die mit bestimmten Themen oder Projekten betraut sind. Auch ein kurzes Feedback oder Zwischenstand der Ergebnisse fehlt mir derzeit noch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht einer unserer großen Pluspunkte!
Work-Life-Balance
Kurzfristig einmal Urlaub nehmen? In den meisten Fällen kein Problem. Weiterhin haben wir seit einigen Jahren Vertrauensarbeitszeit. Damit lassen sich Arzttermine oder kurzfristige andere Verpflichtungen sehr gut und unbürokratisch in den Arbeitsalltag integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Kollegen aus dem Management haben trotz vollem Kalender immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Bei den gesetzten Zielen oder getroffenen Entscheidungen würde ich mir noch mehr offene Kommunikation wünschen.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und die Aufgaben sind nach wie vor so vielfältig, dass bei mir noch nie Routine aufgekommen ist. Allerdings liegt es wie in jedem anderen Unternehmen auch bei den Mitarbeitern, sich selbstständig in neue Programmteile einzufuchsen oder sich in Nischenthemen einzuarbeiten, welche eventuell noch nicht im Fokus der Allgemeinheit liegen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind aus meiner Sicht Männer und Frauen gleichberechtigt. Im Bereich der Führungspositionen dominieren allerdings männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eine Bereicherung für unser Unternehmen aufgrund Ihrer Expertise und Lebenserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Unsere Großraumbüros sind fast ausnahmslos hell und modern eingerichtet. Es gibt kostenloses Obst, Kaffee und Getränke für alle Kollegen. In unserem Tellerrand gibt es weiterhin für alle Kollegen am Standort Leer leckeres Essen, und das Kostenlos!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Kaffee wird von einer kleinen einheimischen Firma geliefert. Weiterhin ist ORGADATA bei vielen karitativen Verbänden sowie Sportevents präsent. Zwecks Nachwuchswerbung bieten wir Berufsschulen seit vielen Jahren an, für die Ausbildung angehender Fachkräfte im Bereich Metallbau unsere Software LogiKal kostenlos einzusetzen. Auch bei hiesigen Universitäten sind wir aktiv und bieten Studenten aus IT Bereichen Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Bei unserer Fahrzeugflotte besteht hinsichtlich Umweltbewusstsein noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt darüber hinaus die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen oder ein Fahrrad über die Firma zu leasen. Beides wird von der Firma bezuschusst.
Image
Ich bin ein Freund der offenen Worte. Wem etwas nicht passt der kann sich gerne äußern. Wenn die Kritik berechtigt ist versucht die Firma, dieses abzustellen. Bei unseren Kunden haben wir aus meiner Sicht ein gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sollte die Firma aus meiner Sicht mehr in die Offensive gehen. Beide Punkte motivieren die Mitarbeiter und würden sich daher auch für das Unternehmen auszahlen.