170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orgadata AG Bewertungen
Orgadata
AG
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes Team in bewegten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in den Abteilungen bei wichtigen Änderungen, die alle Mitarbeiter betrifft, mehr Transparenz, wir gehören alle zu einem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu ruhig, bzgl. zu wenig Aufgaben, aber an sich unter uns Kollegen harmonisch
Image
Stets sehr pflegend, aber es werden auch viele gute Sachen getan
Work-Life-Balance
gibt nicht so viel flexibility für meine Abteilung, aber durch Absprachen ist einiges möglich
Karriere/Weiterbildung
Bleibt abzuwarten, wie sich die Sachen so entwickeln. Generell gibt es die Möglichkeit/das Angebot
Gehalt/Benefits
Gibt noch Luft nach oben. Bonusprogramm nach Performance.. wenn es nicht läuft, gibt es halt nichts. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Es sollen regelmäßige Anpassungen geben. Prinzipiell gut, ob man sich dran hält, ist abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team einfach toll
Umgang mit älteren Kollegen
Immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hört einem zu, aber dadurch, dass ein Wechsel im Team Lead erst vor kurzem stattfand, kann man noch nicht zu 100% abschätzen, wie die Person so ist
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Restaurant, frisches Obst, Getränkebar..
Kommunikation
Kommunikation ist überall ein Punkt, bei dem es nie zu 100% klappt. Es gibt Leute die Mitdenken, was den Alltag sehr vereinfacht. Leider gibt es aber auch Leute, die dir den Arbeitsweg erschweren wollen..
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Benachteiligung erlebt
Interessante Aufgaben
hat leider in der Zeit abgenommen, aber es soll wohl viel Veränderung geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jahre langes warten für nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mindestens das Gehalt geben was im Durchschnitt der Branche in Deutschland verdient wird und sie nicht Jahrelang vertrösten und ihnen dann quasi nichts geben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von neuen Möglichkeiten geredet, aber nachhinein passiert nichts, obwohl man Jahrelange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung besitzt.
Gehalt/Benefits
Durch die Übernahme von Forterro wurde man Jahre lang vertröstet ohne eine Gehaltsanpassung zu erhalten und sobald die "Jährliche Erhöhung" ansteht wird, dass Gehalt nicht wenigstens dem Standard angepasst sondern nur leicht erhöht trotz 2-4 Jahre des Wartens und obwohl man Jahrelange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Softwarelösungen für die Industrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in unseren 1:1 Gesprächen regelmäßig die Möglichkeit sich gegenseitig Feedback zu geben oder Feedback zu bekommen. Wir haben nach wie vor kurze Wege, eine kurze Nachricht an die oder den Vorgesetzten reicht in der Regel aus um sehr zeitnah ein gewünschtes Gespräch zu bekommen.
Image
Ich würde unsere Außenwahrnehmung als gut bezeichnen.
Work-Life-Balance
Unsere Arbeit geht natürlich vor, aber ansonsten gibt es immer Möglichkeiten Familie sowie private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Forterro bietet hierfür eine Vielzahl an Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind aus meiner Sicht ein tolles Team, die Arbeit mit euch macht mir Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als ganz normal und selbstverständlich, ältere Kollegen haben viel Erfahrung von der wir alle profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Wie weiter oben geschrieben gehören regelmäßige 1:1 Gespräche mit der oder dem Vorgesetzten zur Unternehmensphilosphie. Das "Warum" bei Entscheidungen ebenso. Am Rande: Jeder hat in seinen 1:1 Gesprächen auch das Recht das "Warum" einzufordern wenn Gründe für bestimmte Entscheidungen nicht ausreichend erklärt werden, also fragt nach!
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Büros, Getränke und Früchte sind frei, in Leer kann jeder Mitarbeiter kostenlos frühstücken und Mittagessen.
Kommunikation
Forterro berichtet seinen Mitarbeitern gegenüber sehr häufig und ausführlich sowie sehr transparent wie es um die wirtschaftliche Situation für das Unternehmen bestellt ist.
Gehalt/Benefits
Mit der Übernahme durch Forterro habe ich eine deutliche Verbesserung wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ihr habt mit Forterro reell die Möglichkeit euch weiterzuentwickeln, es liegt an jedem selber diese Chance zu nutzen.
Interessante Aufgaben
Software für den Metallbau und die Industrie sowie ERP Systeme waren für mich schon immer interessant, aus diesem Grunde habe ich mich vor vielen Jahren für Orgadata entschieden.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Na tolle Wurst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch das Essen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Anliegen und Ideen hören
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt und mit Angst behaftet
Image
Die bröckelige Fassade strahlt noch nach außen, aber es ist schon staubig
Work-Life-Balance
Homeoffice oder private Pausen für Termine sind verpönt!
Karriere/Weiterbildung
Geht eigentlich nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Nicht gut, selbst für die Region untere Range
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abstruse Mülltrennung und wenige Einsparpetentiale bei Strom und Benzin
Kollegenzusammenhalt
Im Team top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie mit anderen - im positiven und negativen Aspekt
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte es schlechter haben, er hat es glaub ich selber nicht so einfach...
Arbeitsbedingungen
Material okay, man bekommt was man braucht aber auch nicht mehr..
Keine Ausstattung für mobiles Arbeiten! Musste alles selber kaufen
Kommunikation
Getratsche ist die meiste Kommunikation
Gleichberechtigung
Ne.. kommt auf die Zwischenmenschliche Beziehung zum Chef an
Interessante Aufgaben
Hamsterrad
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Es war mal Gold, nun nur noch Katzengold
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr wirklich. Unzufriedenheit in der Belegschaft wächst Tag für Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitnehmervertretung
Ständiger hoher Druck seit Übernahme
Bonus und Gehalt
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zulassen das sich ein Betriebsrat gründen kann. Kein Wettbewerb der Entitäten und Streams dafür mehr Zusammenarbeit und Wissenstransfer
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme von Forterro hat sich das Klima sehr geändert. Wo mal Innovationswillen und Kreativität im Vordergrund stand (um Kunden neue und gute Lösungen zu bieten), steht nun nur noch die schnelle Kapitalisierung im Vordergrund. Es geht nur noch darum schnell noch mehr Geld aus dem Kunden heraus zu bekommen. Intern spürt man dieses auch. Fokus liegt nur noch auf Sichtbarkeit, damit man die Gunst des CEO bekommt. Eine wirkliche Einheit bildet man daher nicht mit den anderen Forterro Entitäten. Viel mehr steht alles und jeder immer und zu jeder Zeit in Konkurrenz zu den anderen
Work-Life-Balance
Angst länger auszufallen bei Krankheit, Nachrichten und Anrufe am späten Abend oder in Urlaub sind keine Seltenheit. In den letzten Jahren mussten viele Kollegen unter merkwürdigen Begründungen gehen.
Eine Arbeitnehmervertretung wäre wohl mal angebracht
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt. Bonus ist im kleinen einstelligen Bereich und an mehrere undurchsichtige Bedingungen geknüpft, die ein Arbeitgeber zu seinen Gunsten beeinflussen kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und unter den professionells sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Im R&D Bereich gibt es zwei Leitungen. Einer ist sehr für seine Kräfte da und versucht alles. Der andere ist nur da wenn es Sichtbarkeit im Konzern gibt und Profilierungsmöglichkeiten. Sonst leider nur erreichbar wenn er was will
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
War schon immer ausbaufähig, aber nun noch schlimmer. Deadlines werden erst sehr spät kommuniziert und sind dann zwingend einzuhalten. Man kriegt kaum mit was im Konzern passiert und so kann sein, das zwei oder mehr Entitäten an gleichen Dingen arbeiten. Kommt dieses dann ans Tageslicht geht der Wettbewerb los und man kämpft um die Vorherschaft und Deutungshoheit seiner Lösung gegenüber den anderen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal.. schade..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG in Leer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo ist der Betriebsrat? Achja, dann wird man ja mit windigen Argumenten rausgeschmissen
Die Kantine war auch schon deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme gedrückt, jeder rechnet mit dem Rausschmiss in der nächsten Zeit um die Firma weiter zu verschlanken
Image
Image ist in der Region gut. Hierfür wird tatsächlich ganze Arbeit geleistet und viel investiert. Sonst würden sich vermutlich auch nicht viele zu dieser Firma verlaufen
Work-Life-Balance
Kann man machen, aber man sollte auch nicht auffallen
Karriere/Weiterbildung
Ist quasi nicht vorhanden. Man kann nicht aufsteigen und Schulungen oder Weiterbildungen werden „wegdiskutiert“
Gehalt/Benefits
Naja.. da ginge mehr.. Erhöhungen sind auch eher ein Krampf und werden äußerst ungerne vergeben, das bekommt man zu spüren.
Inflationsausgleich? Wurde komplett totgeschwiegen und dementsprechend natürlich nicht gezahlt, auch nicht teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt jetzt Solar und e-Autos. Aber auch noch genug Verbrenner und dauerbeleuchtung und überall stromfresser, die nicht unbedingt laufen müssten
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung okay, über andere wird gerne getratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier nicht so viele, das sagt alles. Gab es hier schon jemals wen, der in dieser Firma in Rente gegangen ist?
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist okay, andere sind eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Anfangs gut danach wird es öde, weil man nicht mehr vorankommt und irgendwann die Arbeit kritisiert wird, auch wenn die sogar eigentlich wer anders gemacht hat
Kommunikation
Seit der Übernahme erfährt man zeitweise mehr, aber auch viel weniger
Gleichberechtigung
Nö. Jeder macht was er will und kriegt was er will wenn man sich mit den richtigen Leuten gut kann und z.b. Golf spielt
Interessante Aufgaben
Richtig eintönig irgendwann
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Mehrfachbewertung
Die vorige Bewertung hat mich angespornt(Softwareentwickler Sicht)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum ersten mal seit der Übernahme habe ich im Moment wieder das Gefühl das es nach vorne geht.
Ich finde Gut das der ehemalige CEO in der Produktvision offenbar weiterhin mitwirkt. Insbesondere das dies nun durch einen Evidenzbasierten Prozess und mehrere Abteilungen unterstützt wird.
Das die Benefits weiterhin bestehen bleiben ist wichtig.
Ich habe das Gefühl das wir alle zusammen weiter wachsen können.(#AchieveTogether schreibe ich aber trotzdem nur mit einem lachenden Auge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Gehaltserhöhungen in den letzten 1,5 Jahren gab.
Das wir nicht kommunizieren wer gegangen ist.
Das es so große Unsicherheiten während des letzten Jahres gab.
So manche Person im Middle Management.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Führungskräften mal genauer hinschauen.
Ich glaube Forterro hat noch nie so ein großes Unternehmen gekauft wie Orgadata. Da ist einiges schief gelauen.
Man sollte seine Mitarbeiter da auch mal vernünftig entlohnen. Warme Worte und ein Buffet reichen da nicht.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams ist die Atmosphäre meiner Meinung nach unverändert, jedoch gab es einige Teams die durch die Migration, bzw. die Integration in die Forterro Umgebung, eine exorbitante Arbeitsverdichtung, sowie Sammlung von Freiwilliger Mehrarbeit erfahren haben. Das hat auch für gewissen Unmut gesorgt und wenn ich ehrlich sein darf, dann ist ein Buffet im sog. "War Room" für eine Woche keine angemesse Kompensation für 12 Stunden Tage sowie ein oder zwei durchgearbeitete Wochenenden. Freizeitausgleich oder irgendetwas anderes gab es soweit ich weiß nicht.
Aber hey immerhin wurden Sie lobend in Viva Engage erwähnt schätze ich.
Immerhin scheint sich dies aber nun dem Ende zu neigen und die Atmosphäre entspannt sich auch in diesen Teams wieder.
Sicherlich gab es im letzten Jahr hier und da Unsicherheiten bezüglich der Künftigen Produktausrichtung aber ich denke hier wurde mittlerweile klar kommuniziert.
Image
Innerhalb der Region gut.
Bei unseren Kunden glaube ich eher gemischt.
Work-Life-Balance
In den meisten Teams unverändert gut.
In manchen Teams wie unter Arbeitsatmopshäre erwähnt schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Besser als je zuvor.
- Leadership Programme.
- People on The move
- Carreer Framework
- Manche Entwickler scheinen sogar Pluralsight Zugänge zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Bezogen auf die letzte Bewertung: Die Gehälter die hier auf Kununu für Softwareentwickler stehen entsprechen meiner Erfahrung nach dem was man nach 4-6 Jahren Berufserfahrung frisch aus der Ausbildung erreichen kann. Da ist meiner Auffassung nach nichts gelogen. Genauso kann meines Wissens nach einer mit Studium beim Einstieg diese Gehälter ohne Berufserfahrung erzielen.
Diese Erfahrungen basieren auf Gesprächen mit Mitarbeitern bei Unternehmensaustritt. Da kommen einige zusammen.
Das was hier steht passt.
Dass das für Entwickler in Niedersachsen und Deutschland immer noch unterdurchschnittlich ist, sei mal dahin gestellt. Aber auch das stellt Kununu ja dar.
In anderen Abteilungen(Stammdaten) scheint es jedoch Probleme zu geben. Insbesondere scheint dort seit Jahren von Führungskräften jedes Gehaltsgespräch verweigert zu werden.
Schlussendlich ist es Forterro noch hoch anzurechnen das Sie nun Initiative ergreifen und die Gehälter für alle Mitarbeiter um ~5% anpassen. Klar ist das nach 1,5 Jahren Nullrunde durch die Übernahme auch nur angemessen. Aber Sie tun es von sich aus.
Auch haben Sie sich faire Gehälter auf die Fahnen geschrieben so bin ich erstmal positiv gestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Unverändert gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend modern. Klar die Lüftung spinnt manchmal. Aber wenn man sonst nichts zu meckern hat...
Kommunikation
Vierteljährliche Meetings mit dem CEO und der Führungsriege für alle.
Vierteljährliche LOB Meetings, sowie Regelmäßige Abteilungsmeetings lassen mich mit Fug und Recht behaupten:"Wer nicht weiß was im Unternehmen der Plan ist und passiert, hat nicht zugehört."
Das einzige was Kritikwürdig ist: Es gab seit der Übernahme meinem Gefühl nach LOB weit mindestens 100 Austritte. Oftmals unfreiwillig. Darüber wird kein Wort verloren. Auch direkt vor der Übernahme wurde schon durchgefegt. Sicherlich waren einige Kündigungen davon nicht ungerechtfertigt. Aber das einfach nicht zu erwähnen ist auch komisch. Woher weiß man denn Ob die Person die da sonst 3 Jahre lang zur Tür rein dürfte hier noch arbeitet?
Gleichberechtigung
Unverändert.
#ChampionDifference(lol)
Interessante Aufgaben
Besser als je zuvor. Durch People on the move, das Career Framework bzw. der Möglichkeit in jede LOB wechseln zu können, sollte es für jeden im Unternehmen möglich sein etwas zu finden wo er sich weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
So viel Potential ... schade ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Explizit bei Kündigungen.
Keine Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebenslagen (das war auch schon mal besser).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Flexibilität geht in beide Richtungen.
Und wenn aufgrund der Übernahme stellen gekürzt werden müssen, sollte dies offen und ehrlich kommuniziert werden, statt die Mitarbeiter unter dubiosen und haltlosen Vorwänden vor die Tür zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen gut, aber in Verbindung mit disziplinarisch Vorgesetzten geht das Vertrauen schnell verloren.
Work-Life-Balance
Ist sehr individuell. Das Thema Work-Life-Balance lässt sich eben nicht pauschal betrachten. Für mich war es in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen....aber das war's dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
Von disziplinarischen Vorgesetzten grausig.
Von rein fachlich Vorgesetzten durchaus positiv.
Kommunikation
Im Team gut, von oben nach unten mindestens intransparent.
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles. Aber faire und branchenübliche Bezahlung sollte man eigentlich erwarten können. Und bei einem global agierenden Unternehmen lasse ich die Aussage "Das Gehalt ist für diesen Standort doch gut" nicht gelten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas verändert sich, und zwar nicht zum Besseren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein tolles Unternehmen. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen und habe jeden Tag wirklich genossen. Aber „der Fisch stinkt vom Kopf her“, und nach dem Führungswechsel begann alles auseinanderzufallen und sich zu verändern. Der Mann, der dieses Unternehmen gegründet hat, verdient Respekt. Er behandelte seine Mitarbeiter mit Respekt, man spürte, wie sehr ihm die Entwicklung des Unternehmens am Herzen lag, aber der neue Eigentümer hat einfach nur „einen Kauf getätigt“, einfach nur einen weiteren Vermögenswert. Es ist sehr schade, dass der Eigentümer gewechselt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist interessant, denn ich kann nichts wirklich Schlechtes sagen. Ich habe immer noch eine sehr positive Einstellung zu dem Unternehmen, aber etwas verändert sich, und das gefällt mir nicht. Es gibt nichts Konkretes, das schlecht ist, nur dass sich „die Wolken verdichten“. Es ist schwer zu erklären, aber viele Kollegen bemerken das tatsächlich. Wahrscheinlich gerade weil das Unternehmen gut ist, macht es die „neuen Veränderungen“ traurig.
Verbesserungsvorschläge
Das ist sehr schwierig. Ich verstehe, dass es immer einfach ist, Kritik zu üben, aber ich weiß wirklich nicht, wie man „es wieder so machen kann, wie es war“. Orgadata verliert ihre Eigenständigkeit und Einzigartigkeit. Sie wird „gesichtslos“, und das macht mich sehr traurig.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt sehr vom Team ab, aber ich habe Glück gehabt – definitiv 10 von 10 Punkten.
*Aber ich kenne auch diejenigen, die Pech hatten und dort kaum 2 von 100 erreichen.
Image
Es ist immer noch gut, aber wenn nichts geändert wird, wird es schlechter werden.
Work-Life-Balance
Ich denke, damit ist hier alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht wird es besser, aber im Moment ist es nicht beeindruckend.
Gehalt/Benefits
Das ist alles ziemlich traurig. Deshalb ist auch die durchschnittliche Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter hier nicht besonders beeindruckend. Für die Region mag das Gehalt akzeptabel sein, für die Branche insgesamt jedoch keineswegs. Ich denke, das Unternehmen gleicht dies durch Flexibilität bei den Qualifikationsanforderungen an Bewerber aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, es könnte besser sein, aber auch jetzt ist es nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen sind alle freundlich, aber es gibt immer noch Unterschiede zwischen den einzelnen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ist hier alles super, aber es gibt auch Ausnahmen. Man muss der Verwaltung Anerkennung zollen – im Großen und Ganzen ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit ist die Logik nicht immer nachvollziehbar (früher war es wirklich gut).
Arbeitsbedingungen
Ich finde, dass es hier nichts zu beanstanden gibt – alle Voraussetzungen für komfortables Arbeiten sind gegeben. Gute Ausstattung, bequeme Möbel, Ruhezonen und Küchen – die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Kommunikation
Eines der wichtigsten Probleme ist tatsächlich der Mangel an vertikaler Kommunikation.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es auch hier Stars.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens interessant. Außerdem gibt es eine gewisse Freiheit bei der Umsetzung, die nicht alle Unternehmen bereit sind zu gewähren, aber auch das ist nicht immer der Fall.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlimm was hier momentan passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Orgadata AG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht viel, eventuell wenn ich im Homeoffice arbeiten kann, damit ich nicht im Büro sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, versuche auch was neues zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Werdet wieder attraktiver
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme wurde es noch schlechter, als es ohnehin schon bitter war
Image
War mal sehr gut, es wird alles getan, um im Gespräch zu bleiben. Positiv oder negativ ist egal
Work-Life-Balance
Work ist in Ordnung, Hauptsache lange und ausdauernd. Life wird dir genommen, Gehalts Stop, Prämien stehen ständig in Frage, kostenlose Dinge wie Kantine werden in Frage gestellt. Veganer bekommen schon nichts mehr…
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Man kann definitiv mehr verdienen, jedoch nicht hier. Gehalts Stop
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverschwendung, große Dieselfahrzeuge, Verschwendung von Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, geht Bergab
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, die gehen einfach. Wie ich hörte, wollte eine echte Fachkraft wiederkommen, wurde aber vom ehemaligen Vorgesetzten verhindert! Obwohl er hier gebraucht wird…
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, die alte Crew hat sich dem neuen Besitzer angebiedert und sitzt auch weiterhin fest im Sattel
Arbeitsbedingungen
Sind Ok
Kommunikation
Findet nicht statt, arbeite und bange um deinen Job
Gleichberechtigung
Ist wohl OK, wird aber nicht unterstützt
Interessante Aufgaben
Monotonie
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orgadata durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Orgadata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orgadata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.