Vor allem auf den oberen Ebenen ist es teilweise fatal.
- Mitarbeiterbenefits
- Teilweise unüberlegte Planung
- Fehlende Ansprechpartner
Manchmal wartet man recht lange auf eine Reaktion, aber sie kommt, ist zuverlässig und fair.
Abteilungsintern super. Abteilungsübergreifend wird dran gearbeitet.
Der Wille ist da und es wird intensiv an der Umsetzung gearbeitet. Nach den Erfolgen der letzten Jahre bin ich da zuversichtlich.
Führ den Standort in Ordnung
An sich sehr gut. Nur gefällt das Open-Space-Konzept längst nicht jedem.
Es wird Wert auf ein Wir-Gefühl gelegt und konstruktive Kritik wird gerne aufgenommen.
Generell gut, vor den großen Messen wie überall im Softwareentwicklungsbereich stressig.
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Besser geht es kaum.
Standardaufgaben. Der Kreativität sind klare Grenzen gesetzt bzw. werden auf Studenten abgewälzt. Traut man das den Vollzeitkräften nicht zu?
Die Unternehmensziele und Unternehmensentwicklung werden nicht intern kommuniziert. Entscheidungswege sind viel zu lang.
Vereinzelt frauenfeindliche Sprüche hinter vorgehaltener Hand. Das lässt sich aber leider nicht vom Arbeitgeber regeln, sondern sollte schon bei der Erziehung zu Hause passiert sein.
Kein Grund zur Klage.
Sprachkurse ersetzen KEINE echte berufliche Weiterbildung. Hier herrscht dringender Nachholbedarf. Geringe Aufstiegschancen.
Für die Region i. O. Aber teilweise großes Gefälle - siehe Gehälterspiegel hier auf kununu. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Modern. Alles bestens.
Fragwürdig. Man ist bestrebt "Papierlosigkeit" zu leben, aber selbst Urlaubsanträge müssen ausgedruckt, unterschrieben, wieder eingetragen werden. Teilweise Prozesse wie in den frühen 2000er Jahren. Große Diesel-Dienstwagen sprechen auch nicht gerade für ein hohes Umweltbewusstsein.
Alles perfekt.
Gibt kaum einen Arbeitgeber in Ostfriesland mit ähnlich guten Image.
s. o.
Per se schlechte Punkte gibt es kaum. Allerdings sind noch einige Herausforderungen zu bewältigen (Weiterbildung, Umweltbewusstsein, interne Kommunikation)
Freundlich und offen. Unter Softwareentwicklern auch kommunikativ gut. In anderen Abteilungen weniger gut.
Auch hier wieder stark von der Abteilung/ vom Team abhängig.
Von Abteilung zu Abteilung/Team zu Team anders.
Es gibt altes und mittlerweile viel neues. Unter anderem auch eine Kooperation mit einer lokal ansässigen Hochschule für Innovative Projekte.
In der Regel wird nur das nötigste nach unten kommuniziert. Der Rest läuft über Buschfunk.
Manchmal Frauenverachtende Sprache unter Kollegen. Das ist zwar oft nicht so gemeint, ist aber heutzutage trotzdem nicht unbedingt angebracht. Ansonsten ist meiner Meinung nach keine Frau bei uns benachteiligt.
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Vorrangig Sprachkurse.
Für den Standort überdurchschnittlich. Bundesweit unterdurchschnittlich. Dafür aber mit kostenfreier Verpflegung. (Kostenloses Frühstück und MIttagessen). Zwischendurch gibt es auch mal ein Eis. Es gibt eine BAV mit 20% Zuschuss. VWL wird gezahlt. Gehalt kommt pünktlich 2 Tage vor Monatsende. Es gibt ebenfalls eine Umsatzbedingte Bonuszahlung.
Relativ moderner Neubau. Der leider schon wieder zu klein wird. Ansonsten sehr offene freundliche Atmosphäre mit angemessener Ausstattung. Leider ein Großraumbüro was für Softwareentwickler leider nicht die erste Wahl ist.
Große Firmenwagen. Keine Solaranlage auf dem neuen Gebäude. Und jetzt auch noch Carsharing als Zusatzleistung. Definitiv Autofreundlich aber nicht gut für die Umwelt.
Hier gab es in letzter Zeit große Fortschritte. Unter anderem wurde Vertrauensarbeitszeit eingeführt, es gibt eine eigene Großtagespflege und sogar eine Kantine in der kostenfrei gegessen werden kann, was den Gang(Zeit) in die Stadt erspart.
Die Marketingabteilung weiß was Sie tut.
-Offene Unternehmenskultur
-Fairness
-nicht vorhandenes Umweltbewusstsein
-Notwendigkeit von Buschfunk
-Kein Homeoffice für Entwickler
Interne Kommunikation könnte verbessert werden
Lockerer Umgang auf Augenhöhe, Kollegenzusammenhalt, viele Benefits, z.B. flexible Arbeitszeiten, kosteloses Frühstück und Mittagessen
Das Arbeitsklima in der gleichen Hierarchie unter Kollegen ist top und die Zusammenarbeit ist echt top.
Lieber nicht weiter darüber schreiben, ansonsten regt man sich nur unnötig auf.
Unter Kollegen im Team echt top, solange die Abteilungsleiter sich raushalten. Es gibt Abteilungsleiter, die mehr Zeit bei Ebay Kleinanzeigen verbringen als mit arbeiten, dafür andere weiter oben anschwärzen.
Je nach Abteilung von super interessant und Abwechslungsreich bis super eintönig ist alles dabei. Liegt aber ja auch in der Natur der Sache.
Ein riesen Manko, Kommunikation findet teilweise gar nicht statt. Kritik, wenn auch konstruktiv, ist nicht erwünscht. Oder Ideen werden von anderen Personen als die ihrige ausgegeben. Abteilungsleiter sind kaum Entscheidungsfreudig, weil sie scheinbar Angst haben, beim Vorstand in Ungnade zu fallen. Daher werden nur Kleinigkeiten entschieden.
Da erfüllt die Firma eine Vorbildfunktion in meinen Augen. Diskriminierungen findet man selten. Viele Nationalitäten bilden dort eine gute Einheit.
Auch ältere haben noch Chancen
Es wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt.
Guter Durchschnitt, wer aus dem Handwerk kommt, kann einigermaßen verdienen, wer aus der Softwarebranche kommt und was taugt, kann sicherlich woanders deutlich mehr verdienen.
Top Ausstattung und hochmodern. Allerdings ist man auf die Welle Großraumbüro aufgesprungen, was nicht immer von Vorteil ist.
Wer sich die Firmenwagen anschaut, weiß Bescheid...
Auch um das Image hochzuhalten, wird viel für das Kollegium gemacht, es ist schon toll, was der Arbeitgeber alles anbietet. Allerdings spricht man von "Vertrauensarbeitszeit", für eine freie Einteilung der Arbeitszeit ist bei einer 40 Stunden-Woche gar kein Spielraum.
Nach Außen hin hervorragend und wird auch viel für getan, nach innen kommt es darauf an, wie sehr man sich unterordnen kann, dann hat man gute Chancen, dass gute Image für sich selbst zu nutzen.
Die Benefits, die zur Verfügung stehen.
Umgang mit konstruktiver Kritik, da muss auch mal was ernst genommen werden.
Modern und toll
In der Führungsetage kann es laut werden und wenn man nicht mehr gefällt wird man unter Umständen darum gebeten, sich nach einem neuen Job um zu schauen. Dann können schon einmal viele Köpfe in kurzer Zeit rollen.
Alle nett und freundlich
Keine gute interne Kommunikation. Wird von vielen bemängelt. Interessiert hat es die entsprechenden Stellen nicht. Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation wurden nicht beachtet bzw. "anders was Geld bringt ist erstmal wichtiger".
Leider weiß man von versprochenen Weiterbildungen später nichts mehr, was einem zum Verhängnis werden kann. Tragischer Einzelfall?
Dicke Autos - sagt alles.
Sehr gut, nichts zu bemängeln.
Lokale Politiker werden sehr oft eingeladen. Dadurch drängt sich der Eindruck auf, die Firmenleitung verliere die Verbindung zum "normalen" Mitarbeiter und hebt ab.
Benefits
Work Life Balance
"Du" Kultur
Möglichkeit an vielen Veranstaltungen teilzunehmen
Interne Kommunikation
Lange Entscheidungswege
Atmosphäre der Angst.
Wirklich mies.
Grüppchenbildung. Wer nicht passt oder sich verbiegt wird ausgeschlossen.
In der Regel Langeweile pur.
Gibt keine - Außer Anpfiff.
Ältere und Frauen werden herablassend behandelt.
Ein Älterer (>25 )kann es da nicht aushalten.
Nur mit zu Kreuze kriechen.
Hungerlohn.
Könnte besser sein.
Nur gespielt.
Standard - nichts Besonderes.
Gut gespielt. Die Marketingabteilung gibt sich größte Mühe. Sind glaube ich ständig am Bewertungen schreiben.
Das ich schon nach sehr kurzer Zeit gemerkt habe, was das für ein schlechter Arbeitgeber ist. Die Fassade bröckelt ziemlich schnell.
Das man meinen könnte, dass es überall so mies in Norddeutschland ist. Dem ist zum Glück nicht so.
Arbeiten in ständiger Angst vor Restriktionen.
Mies
Ellenbogen rausholen
Findet so gut wie nicht statt.
Frauen und Ältere werden schlechter behandelt.
Siehe onen
Unterdurchschnittlich
Nur mit Speichelleckerei möglich.
Alles nur Show.
Standard
Nur Show. Gute Marketingabteilung.
Nichts
Alles.
