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Orgadata AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Orgadata AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,8
Vorgesetztenverhalten
3,3
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,92
Kommunikation
3,18
Arbeitsbedingungen
4,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,8

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,72
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 66 Bewertern Homeoffice bei 27 von 66 Bewertern Kantine bei 5 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 52 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 66 Bewertern Coaching bei 15 von 66 Bewertern Parkplatz bei 40 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 66 Bewertern Firmenwagen bei 28 von 66 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 38 von 66 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Große Büros, freundliche Kollegen, Benefits und spannende Projekte machen die Arbeit interessant.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen muss noch einiges in Richtung Digitalisierung getan werden. Durch das besetzten entsprechender Stellen wird jedoch bereits daran gearbeitet. Das braucht aber leider Zeit.

Kommunikation

Kann sicher an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Rücmeldungen brauchen teilweise ihre Zeit und sind intransparent.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik überall.

Work-Life-Balance

Aufgrund der vielen Annehmlichkeiten für Mitarbeiter ein sehr gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Es wird sehr viel den Mitarbeitern geboten. Das ist nicht selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterumfragen zu verschiedenen Themen. Mitarbeiter somit mehr in allgemeine Entscheidungen mit einbeziehen.

Pro

Sehr viele Benefits für Mitarbeiter: Hansefit, Trinken/Obst, Bike leasing, Sportangebote, Events, flex. Arbeitszeiten, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, betriebliche Altersvorsoge, vermögenswirksame Leistungen.

In naher Zukunft auch Kantine und Krippe.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
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  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt, aber im Schnitt hält sich die Waage zwischen gut und schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Managementfehler werden auf den Rücken der Belegschaft ausgetragen. Zwar betont man aus Fehler gelernt zu haben, aber täglich grüßt das Murmeltier.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist fast unschlagbar. Ein Stern Abzug da die Leitung den Zusammenhalt nicht mit den Untergebenen teilt.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn werden sehr interessante Aufgaben verteilt. Mit der Zeit lässt dies jedoch nach. Falls man einer Aufgabe nicht gewachsen ist, ist kein Platz für Nachsicht.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr viel zu wünschen übrig. Banale Informationen werden sehr rasch verbreitet, strategisch wichtige nur spärlich oder zu spät weitergegeben. Keine Leitlinien und/oder langfristige Ziele werden offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

In der Führungsregie sich sexistische Andeutungen keine Seltenheit (wenn keine Weibliche Mitarbeiter präsent sind).

Karriere / Weiterbildung

Sobald neue Aufgaben verteilt worden sind, wird sofort von Weiterbildung geredet. Monate lang wird man vertröstet bis man sich irgend wie arangiert hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Leistungen lassen viel zu wünschen Übrig. Weder Urlaubstage noch Arbeitszeiten sind dem heutigen Stand gerecht.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingen sind absolut auf den neuesten Stand und für die jeweiligen Aufgaben ausreichend.

Work-Life-Balance

In der Ideologie vorhanden aber in der Praxis kaum gelebt.

Image

Die PR-Abteilung leistet einen hervorragende Arbeit. Die Fassade glänzt und jeder Außenstehende wird vom Glanz geblendet.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation! Zu oft werden Probleme hinterrücks diskutiert. Der Betroffene wird kaum angesprochen, sondern erfährt von den meisten Dingen erst wenn es zu spät ist. Auch werden viele Informationen über stattfindende Prozesse nicht weitergegeben, sodass der ‚Eine nichts vom Anderen weiß‘. Das Image sollte den wirklichen unternehmensinternen Zustand widerspiegeln und nicht einen Optimalzustand vorgaukeln. Zu groß ist die Enttäuschung über die Realität, wenn dies der Fall ist.

Pro

Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit. Die geografische Lage, die Sponsorentätigkeiten und die Räumlichkeiten. Die Entwicklungs- und IT-Abteilung sind der kaufmännischen Seite in puncto Kommunikation, Freundlichkeit und Zusammenhalt um Welten voraus.

Contra

Die fehlende Kommunikation, die Vergütung, die Monotonie der Aufgaben, die negative Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, die Unfreundlichkeit und Inkompentenz vieler Bereiche, das fehlende Vertrauen in die eigene Arbeit, das fehlende Lob.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ORGADATA Software-Dienstleistungen AG
  • Stadt
    Leer (Ostfriesland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Meh.

3,46

Arbeitsatmosphäre

Gemüse, Kaffee gratis. Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Einige Top. Einige Flop

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Fast alle Freundlich. Hinter manchen wird jedoch hinterrücks gelästert. PO, wie Entwickler. Meist hat das dann nach einiger Zeit eine Freistellung zur Folge.

Interessante Aufgaben

Von Debugging und Forschen in Altlasten bis hin zu Neuentwicklungen vieles dabei.

Kommunikation

Untereinander ganz gut.

Gleichberechtigung

Hinsichtlich Inklusion Top,
Mann und Frau eher "Meh"

Umgang mit älteren Kollegen

gut.

Karriere / Weiterbildung

gute Sprachkurse, Nutzloses VWA-Diplom, Sollte eigentlich zum Bachelor führen. Dieser ist jedoch nicht akkreditiert und wird es wohl auch nie wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Umweltbewusstsein lediglich fürs Image.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit zu gunsten beider Seiten. Demnächst eine Kita. Hanse Fit

Image

Wird viel für getan

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Weiterbildungen anbieten oder Eigeninitiative fördern. Ausstattung modernisieren. Umweltbewusstsein fördern. An den richtigen Stellen CO2 sparen.

Pro

Verpflegung, Das miteinander, Die Aufgaben

Contra

Umweltbewusstsein, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilweise Ignoranz von Problemen,

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst vor Anpfiff von oben

Vorgesetztenverhalten

Das allerletzte!

Kollegenzusammenhalt

Ohne ginge es nicht

Interessante Aufgaben

Schon. Nur recht monoton. Geht irgendwann in Fließbandarbeit über.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Alle kriegen den gleichen Druck, was man so mitbekommt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt ist alles gut. Wenn nicht hat man wohl pech gehabt. Dann zählt auch Leistung nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Geht vollkommen in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Nur 3 von 5 Sternen weil die Arbeitsmittel doch recht hinterher hinken. Aber das Büro an sich ist top.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man sehe sich die Firmenwagen der obere 10.000 an!

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fairer behandeln. An den richtigen Stellen sparen. Kommunkation verbessern! Etwaige Beschwerden über Vorgesetzte ernst nehmen.

Pro

Das Büro

Contra

Wie Mitarbeiter behandelt werden / Das Vorgesetztenverhältnis. Den stetigen Zeitdruck. Beschwerden werden nicht ernst genommen. Versagensängste. Die Behandlung der Mitarbeiter macht aus einem Team Einzelkämpfer

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
3
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Dass das Verhältnis zu deinem Vorgesetzten von dir als problematisch wahrgenommen wurde, tut uns leid. Wir wünschen uns, dass Mitarbeiter in solchen Fällen das Gespräch suchen. Unsere Tür steht jederzeit offen für den Dialog. Wir wünschen dir alles Gute! Deine Personalabteilung

Floriana Markis
Personalabteilung

  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,62

Arbeitsatmosphäre

Das Feedback zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super, wie in jeder Firma ist aber jemand dabei mit dem man nicht ganz so gut klar kommt.

Kommunikation

Wichtige Informationen könnten manchmal etwas besser kommuniziert werden

Karriere / Weiterbildung

Neues Modell bietet gute Aufstiegschancen für Informatiker.
Weiterbildung wird gefördert und meist sogar finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung der Angestellten, hohe Ausbildungsvergütung (rund 250 Euro mehr als von der IHK vorgesehen)
Jährliche Erfolgsprämie von 50% bis 100% des Monatgehaltes, aber leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und moderne IT.
In Kürze ist ein neues Gebäude bezugsfertig, dann mit eigenem Restaurant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firma engagiert sich sehr für soziale Zwecke, es könnte aber etwas mehr Energie gespart werden.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance

Image

Firma ist in der Region und der Branche sehr bekannt und um sein Image bemüht. Man versucht diesem ausgezeichnetem Image gerecht zu werden, leider gelingt dies nicht immer zu 100%. Trotzdem volle Punktzahl, da ich noch kein Unternehmen kennengelernt habe in dem man sich so viel Mühe gibt.

Pro

Benefits wie kostenlose kalte und warme Getränke, Obst, usw.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Hier sind Vorgesetzte eingesetzt die nicht die Fähigkeit dazu haben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt dort jemanden der gerne Kollegen anschwärzt wenn ihm das Gesicht nicht passt.

Interessante Aufgaben

Stimmt , wiederholt sich nur immer.

Kommunikation

Habe ich schon besser erlebt

Gleichberechtigung

Habe das Gefühl das die Kolleginnen bevorzugt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist schon in Ordnung, es gibt aber große Unterschiede bei gleicher Leistung.

Image

Immer nur Wenn etwas positives zu berichten gibt liest man von der Firma......könnte viel negatives hier schreiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Geht bitte vernünftig mit uns um

Pro

Nicht viel mehr.

Contra

Es werden Kollegen einfach so entlassen.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du auf persönlicher Ebene Enttäuschungen empfunden hast. Unsere Erfahrung ist, dass ein offenes Gespräch da manchmal Wunder bewirken kann. Wir würden dich bitten, es auf einen Versuch ankommen zu lassen und deine Kritik offen zu äußern. Ob du dabei deinen Vorgesetzten oder Kollegen direkt ansprichst oder den Weg über uns suchst, bleibt dir überlassen. Wenn du magst, laden wir dich gerne zu einem Gespräch ein. Deine Personalabteilung

Floriana Markis
Personalabteilung

  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ORGADATA Software-Dienstleistungen AG
  • Stadt
    Leer (Ostfriesland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe das Miteinander sehr freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind oft Freunde!

Kommunikation

Ist gut mit Luft nach oben. Auch ich kann noch besser werden darin.

Work-Life-Balance

Hat man zu einem guten Teil selbst in der Hand

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre insgesamt ist wirklich gut. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie, ohne bürokratische Umwege. So stellt man sich das Arbeiten im Team vor.
Das es immer wieder Ausnahmen gibt, ist in jeder Firma so, ist normal und bleibt nicht aus, wenn man so viele unterschiedliche Menschen mit so vielen unterschiedlichen Charakteren im Team hat.
Grundsätzlich geht es sehr fair zu. Jeder hat die gleiche Chance sich einzubringen und zu profilieren.
Nur manchmal lässt es der ein oder andere etwas sehr raushängen, dass die Entwicklung wertvoller ist und mehr geschätzt wird als z.B. die Verwaltung. Das führt manchmal zu Frust und dem subjektiven Gefühl von Minderwertigkeit.
Aber wer kann sich selbst davon ausnehmen und sagen, er ist nicht selbst pro seinen eigenen Bereich, jeder erachtet sich selbst naturgemäß als der Nabel der Firma...

Vorgesetztenverhalten

Auch das hat sich in den letzten Jahren schon gebessert. Früher waren die Entscheidungen und Aktionen größtenteils nicht nachvollziehbar. Daran wurde ganz eindeutig gearbeitet, die Geschäftsführung ist deutlich transparenter geworden.
Abzug gibt es hier, weil leider nicht immer die Betroffenen einbezogen und angehört werden, bevor kurzfristige, große Aufgaben verteilt werden. Dadurch könnten einige Male Missverständnisse und unrealistische Deadlines vermieden werden, was Druck, Unzufriedenheit und Frust auf allen Seiten reduzieren würde.

Kollegenzusammenhalt

Absolut die große Mehrheit des gesamten Teams geht ehrlich und offen miteinander um. Auch hier: Das es immer wieder Ausnahmen gibt, ist in jeder Firma so, ist normal und bleibt nicht aus, wenn man so viele unterschiedliche Menschen mit so vielen unterschiedlichen Charakteren im Team hat.
Wer hier vermeintlich mit Ablehnung behandelt wird, ist zumindest zum gewissen Maß selbst schuld.
Ein Punkt Abzug nur, weil sich in den letzten Jahren die "Not-Me-Mentalität" leider bei einigen zeigt. Das ist normalerweise nicht unsere Art miteinander zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Von mir volle Punktzahl. Absolut interessante Aufgaben, von Anfang an und immer noch. Kommt immer wieder Neues hinzu. Ideen werden angehört und falls realistisch auch umgesetzt.

Kommunikation

Hat sich schon deutlich gebessert, kann aber noch mehr werden. Die fehlende Weitergabe von Informationen liegt vermutlich a) an Zeitmangel und b) am fehlenden Bewusstsein, dass Informationen für andere Abteilungen oder Teammitglieder ebenfalls wichtig - oder zumindest interessant - sind. Wie gesagt, jeder erachtet sich selbst naturgemäß als der Nabel der Firma.

Gleichberechtigung

Kann hier keine Ungleichheit sehen. Gute Arbeit ist bei uns gute Arbeit, egal wer sie leistet. Aufstiegschancen sind für alle gleich - zwar kaum vorhanden, aber gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist das Alter egal. Jeder wird der Abeit und dem eigenen Verhalten nach wertgeschätzt, egal ob jung oder alt, ob Mann oder Frau. Natürlich ist die Erfahrung der älteren Kollegen/innen von großem Wert und wird gern in Anspruch genommen.
Und bei Einstellungen wird definitiv nicht nach Alter entschieden, sodaß auch diverse Male ältere Kollegen/innen eingestellt werden (wobei "älter" doch eher subjektiv ist).

Karriere / Weiterbildung

Wenn eine Fortbildung auch für den Arbeitgeber vorteilhaft ist, wird sie in der Regel genehmigt und entweder komplett übernommen oder zumindest bezuschusst. Sehr fair und unkompliziert.
Wie gesagt, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich kaum, da wir immer noch sehr flache Hierarchien haben, daher hier keine vollen 5 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist den Leistungen und der Verantwortung schon angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. [Aber wer hätte nicht gerne ein klein bißchen mehr....]
Obendrauf gibt es natürlich noch ein paar Extras:
- wenn wir ein gutes Jahr hatten, gibt es evtl. einen kleinen Bonus, kommt immer auf das Ergebnis drauf an > wir können also selbst mithelfen, ein möglichst gutes Ergebnis zu erzielen, damit wir einen Bonus bekommen (vergessen einige gerne und tendieren dazu, das Geld großzügig auszugeben....)
- BAV
- VWL
- frisches Obst
- Getränke
- Hansefit-Mitgliedschaft
- zwei große Feiern pro Jahr (mit Anhang)
- Fortbildungen (wenn sinnvoll)
Wahrscheinlich noch ein paar weitere, die uns gar nicht bewusst / bekannt sind.

Arbeitsbedingungen

Da unsere Teams teilweise mit Mehreren in recht kleinen Räumen sitzen, muss hier was getan werden. Aber mit dem neuen Bürogebäude wird sich das relativ schnell ändern.
Unser schnelles Wachstum hat eben einen Preis.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Normal, durchschnittlich. Kein gesteigerter Wert auf Umweltbewusstsein, aber wir achten schon ausreichend darauf.
Sozial sind wir deutlich aktiver unterwegs. Wir beteiligen uns an Spendenaufrufen, initiieren einige selbst, unternehmen insgesamt sehr viel für die Region.

Work-Life-Balance

Mit der Vertrauensarbeitszeit kam das letzte i-Tüpfelchen. Grundsätzlich kann Urlaub jederzeit genommen werden, solange das mit Team und Arbeit vereinbar ist. Logisch und normal.
Wer die Vertrauensarbeitszeit als Farce betrachtet, ist selbst schuld. Sie bringt sehr viele Vorteile, kann man doch (und sollte auch) bleiben und dringende Arbeit erledigen, wenn sie anfällt und dafür dann eher gehen oder später kommen, wenn nicht so viel ansteht. So wünsche ich mir das, für mich ein echter Pluspunkt.
Und ich persönlich fühle mich nicht kontrolliert dadurch. Ich empfinde das als ein Mehr an Flexibilität.

Image

Kann man nicht viel zu sagen, ist eben top.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Orgadata AG
  • Stadt
    Leer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige