Man fühlt sich wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe und Arbeit die das Unternehmen in die Umstrukturierung steckt.
Es gibt immer die Möglichkeit über Probleme zu reden und es wird einem geholfen.
Wenn das Team zusammen essen gehen möchte oder etwas anderes plant, übernimmt Orgadata gerne die Kosten dafür. Hier wird nicht gespart.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ohne Ausnahme sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war in der Vergangenheit ein Punkt der häufig bemängelt wurde. Mittlerweile gibt es zahlreiche Meetings um das Unternehmen im Gesamten über Sachverhalte zu informieren. Innerhalb der Teams und teamübergreifend wird es immer besser. Es wird sehr viel dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr stark. Jeder hat ein offenes Ohr und kümmert sich um die Anderen.
Work-Life-Balance
So etwas findet man in kaum einem Unternehmen. Vertrauensarbeitszeit wird hier gelebt. Keiner guckt schief wenn man mal eher geht oder Termine wahrnehmen muss. Die jüngste Anpassung der Home-Office Regelung hat an einigen Stellen für Unmut gesorgt. Zuvor war 100% Home-Office aufgrund der Corona Pandemie möglich, nun sind es 2 Home-Office Tage und bei triftigem Grund auch Ausnahmen möglich. Es wird versucht gute Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gibt es für die Softwareentwicklungsabteilung nur einen Vorgesetzten, welcher aufgrund der Größe unserer Abteilung nicht für einen da sein konnte wie es notwendig wäre. Abgesehen davon sehr zuvorkommend, immer freundlich und auf Augenhöhe. Die jüngste Umstrukturierung des Unternehmens, welche noch im Gange ist, gibt jedem Team einen direkten Vorgesetzten um diese Lücke zu schließen.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse interessante Aufgabengebiete. Leider ist es teilweise nicht möglich in ein neues Aufgabengebiet zu kommen, wenn man zu eingespannt in die aktuellen Projekte ist. Das ist nachvollziehbar. Es wird trotzdem versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit der notwendigen Ausstattung. Hier mangelt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich sehr positiv entwickelt, vor Allem mit dem Kulturprozess. Hier wird viel für getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region angemessen. In der Umgebung hier gibt es kaum einen Arbeitgeber der das übertrifft.
Karriere/Weiterbildung
Die Umstrukturierung bietet viele neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Vom Teamleiter über die Position des Softwarearchitekten und diversen Senior Positionen. Es wird eine neue Abteilung für die Personalentwicklung aufgestellt. Das Ziel ist es Mitarbeitern zu ermöglichen sich dahin zu entwickeln wo man hin möchte. Coachings und Weiterbildungen werden zukünftig dafür sorgen, dass man das erreichen kann.