Jahre langes warten für nichts
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mindestens das Gehalt geben was im Durchschnitt der Branche in Deutschland verdient wird und sie nicht Jahrelang vertrösten und ihnen dann quasi nichts geben.
Gehalt/Benefits
Durch die Übernahme von Forterro wurde man Jahre lang vertröstet ohne eine Gehaltsanpassung zu erhalten und sobald die "Jährliche Erhöhung" ansteht wird, dass Gehalt nicht wenigstens dem Standard angepasst sondern nur leicht erhöht trotz 2-4 Jahre des Wartens und obwohl man Jahrelange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von neuen Möglichkeiten geredet, aber nachhinein passiert nichts, obwohl man Jahrelange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung besitzt.


