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Orgadata 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

So viel Potential ... schade ...

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ORGADATA Software-Dienstleistungen AG in Leer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten. Explizit bei Kündigungen.
Keine Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebenslagen (das war auch schon mal besser).

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wieder mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.
Flexibilität geht in beide Richtungen.
Und wenn aufgrund der Übernahme stellen gekürzt werden müssen, sollte dies offen und ehrlich kommuniziert werden, statt die Mitarbeiter unter dubiosen und haltlosen Vorwänden vor die Tür zu setzen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen gut, aber in Verbindung mit disziplinarisch Vorgesetzten geht das Vertrauen schnell verloren.

Work-Life-Balance

Ist sehr individuell. Das Thema Work-Life-Balance lässt sich eben nicht pauschal betrachten. Für mich war es in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen....aber das war's dann auch.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut.

Vorgesetztenverhalten

Von disziplinarischen Vorgesetzten grausig.
Von rein fachlich Vorgesetzten durchaus positiv.

Kommunikation

Im Team gut, von oben nach unten mindestens intransparent.

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles. Aber faire und branchenübliche Bezahlung sollte man eigentlich erwarten können. Und bei einem global agierenden Unternehmen lasse ich die Aussage "Das Gehalt ist für diesen Standort doch gut" nicht gelten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hilke HarbersPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Uns ist bewusst, dass Veränderungen, gerade nach einer Übernahme, nicht immer einfach sind. Gleichzeitig sehen wir diese Phasen als Chance, uns neu auszurichten, zu wachsen und uns in vielen Bereichen weiterzuentwickeln.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unseren Führungskräften und Teams. Wir investieren in ihre Weiterentwicklung und legen Wert darauf, gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem wir voneinander lernen und erfolgreich sein können.
Wir möchten offen für konstruktive Anregungen bleiben und freuen uns, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns stetig verbessern und Forterro gemeinsam weiter zu einem noch stärkeren und zukunftsorientierten Unternehmen machen.

Viele Grüße
Hilke Harbers

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.