Orgadatafamily
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Und zu den Tätigkeiten: in der Ausbildung durchläuft man jede Abteilung min. einmal und erlangt dadruch einen Einblick in die verschiedenen Aufgaben unseres Unternehmens. Dadurch merkt man dann schnell was einem am besten liegt und am meisten Spaß macht. Dementsprechend planen die Ausbilder uns dann länger und öfter in den passenden Abteilungen ein, um unseren Wünschen und Kenntnissen gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man könnte einen Internetzugang für Mitarbeiter anschaffen, den man dann zum Beispiel in den Pausen nutzen kann. Und einen kleinen Anteil der Gewinnprämie auch für die Azubis wäre schön. (Das sind natürlich nur Wunschverbesserungen)
Spaßfaktor
Man versteht sich mit mit den meisten Mitarbeitern so gut, als wäre man schon jahrelang befreundet
Karrierechancen
Man hat wirklich eine Chance aufzusteigen, solange man auch gute Leistung bringt! Allerdings ist es manchmal nicht leicht sein Können unter Beweis zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist glaub ich unser Highlight! Alles ist so familiär und auch außerhalb der Arbeitszeiten unternimmt man gerne mal was zusammen mit den Kollegen. Intern wird man nicht unter Druck von anderen gesetzt, ganz im Gegenteil: es ist immer jemand bereit dich zu unterstützen und zusammen an einer Lösung zu arbeiten. Es gibt keine Ausgrenzungen und jeder wird ab Tag 1 direkt mit eingebunden und mit offenen Armen empfangen. Daher auch der Begriff Orgadatafamily.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung liegt zwar über dem Durchschnitt, aber Azubis werden nicht am Gewinn des Unternehmens beteiligt und es gibt kein Weihnachtsgeld. Ansonsten kann man sich da aber nicht beschweren, da wir dafür viele andere Benefits genießen dürfen.
Arbeitszeiten
Schon in der Ausbildung ist man relativ flexibel, da man zwischen 2 Arbeitszeitmodellen entscheiden darf. Nach der Ausbildung kann man dann sogar die Vertrauensarbeitszeit genießen.