Organic 

Garden 

AG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter:in,

wir möchten uns zuallererst herzlich bei dir bedanken für dein Feedback zu Organic Garden. Schön, dass du nette Kolleg:innen bei uns gefunden hast und du zufrieden mit der Work-Lif-Balance, den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt warst.

Deine Zufriedenheit ist für uns von größter Bedeutung, und es motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeitern gerecht wird. Wir freuen uns, dass du auch mit deinen Vorgesetzten zufrieden bist.

Gleichzeitig haben wir bemerkt, dass du einige strategische Kritikpunkte erwähnt hast. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir würden gerne einen offenen Dialog führen, um deine Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Bitte melde dich bei Gelegenheit, damit wir uns austauschen können. Wir schätzen deine Meinung sehr und sind stets daran interessiert, Organic Garden kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals herzlichen Dank für dein Engagement und deine ehrliche Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Kerstin

Liebe Mitarbeiter:in,
zunächst einmal freut es uns sehr, dass es viele Punkte gibt, die du an Organic Garden schätzt: den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, das Gehalt und die Sozialleistungen und auch mit deinen Vorgesetzten bist du ganz und gar zufrieden.
Um auch deine (vor allem strategischen) Kritikpunkte besser zu verstehen, wäre es toll, wenn du dich noch einmal bei uns meldest, damit wir diesen gemeinsam auf den Grund gehen können. Wir freuen uns über eine Rückmeldung.
Deine Kerstin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine sehr ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei Organic Garden so positiv erlebst. Die freundliche und hilfsbereite Einstellung aller Organic Gardener ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Deine positiven Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten bestätigen, dass wir auf einem guten Weg sind, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern. Es ist uns enorm wichtig, dass alle Mitarbeiter regelmäßig informiert werden und jederzeit Gehör finden.

Besonders freut es uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben und die Flexibilität der Arbeitsbedingungen schätzt. Diese Aspekte sind gerade in einem dynamischen Start-up wie unserem von großer Bedeutung, um kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Auch dein Lob bezüglich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins zeigt, dass unsere Werte und der Firmengedanke wahrgenommen und geschätzt werden. Dies motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und unser Engagement auszubauen.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und dein Engagement bei Organic Garden!

Herzliche Grüße
Saskia

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Gestaltungsspielraum und die Offenheit für Mitarbeiter-Input schätzt. Diese Aspekte sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu fördern und auszubauen.

Dein Feedback zum Onboarding-Prozess nehmen wir dankend an. Die Verbesserung und Intensivierung unseres Onboarding-Programms ist bereits ein wichtiges Thema für uns, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start zu ermöglichen und sie schnell wirksam in ihre Aufgaben einzubinden. Wir werden diesbezüglich weitere Maßnahmen ergreifen, um unseren neuen Kolleg*innen einen noch besseren Einstieg zu bieten.

Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback und dein Engagement bei Organic Garden. Zusammen können wir unsere Arbeitsumgebung stetig weiterentwickeln.

Liebe Grüße,
Saskia

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und … wir geben dir Recht: In einem Start-up gibt es immer wieder mal - wie du es treffend nennst - „unruhige Zeiten” und manchmal „hakt” es natürlich auch (vor allem dann, wenn man so schnell so viel erreicht und aufgebaut hat wie wir es in den letzten drei Jahren getan haben).

Wie du sicher aber auch weißt, haben wir in den vergangenen Monaten unsere Prozesse glattgezogen, Prioritäten auf den Prüfstand gestellt und an wichtigen Stellschrauben auf allen Ebenen gedreht.

Es liegt mir persönlich sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden zufrieden und happy mit ihrer Arbeit sind. Daher würde ich sehr gern noch einmal in ein persönliches Gespräch gehen und mit dir zusammen erörtern, wo es deiner Meinung nach noch nicht ganz rund läuft. Denn nur mit dir gemeinsam können wir als Firma noch besser werden.

Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest. Sprich mich gern und jederzeit direkt an.

Viele Grüße
Kerstin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir lesen daraus, dass du sowohl negative als auch positive Erfahrungen bei uns gemacht hast.
Zunächst zu den positiven Punkten: Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Eckpfeiler unserer Firmenphilosophie. Es freut uns, dass du das in deiner Zeit bei uns ebenso geschätzt hast wie wir.
Negativ fandest du eine von dir gefühlte „Hire-and-Fire-Mentalität”. Das können wir von HR-Seite aus nicht bestätigen, denn es entspricht tatsächlich nicht der Realität. Auch deinen Input bezüglich Mütterunfreundlichkeit können wir nur schwer nachvollziehen. Auch hier sprechen unsere Zahlen eine andere Sprache: So haben wir unter anderem fast 70% Frauen in unserem Unternehmen beschäftigt. Etliche davon in Führungspositionen, diverse Mamas in Teilzeit, Mamas in Tandem-Positionen, in vielen Fällen ist Remote-Werk die Regel und vieles mehr … Unser Ziel ist es jedoch, immer noch besser zu werden. In allen Bereichen. Deshalb würden wir deine Kritikpunkte gern im Detail verstehen, um hier ggf. weitere Stellschrauben drehen zu können.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören
Kerstin
Head of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

aus deiner Bewertung lesen wir, dass du bei uns unzufrieden warst. Das tut uns wirklich Leid und entspricht nicht unserem Organic Garden Wertekodex. Deshalb würden wir dein Feedback gern besser verstehen – auch um an Stellschrauben für die Zukunft zu drehen.

Dafür fehlt es uns an der einen oder anderen Stelle jedoch an Informationen. Da wir in den vergangenen Monaten keine/n Mitarbeiter:in aus dem von dir genannten Bereich Produktion aus unserer Organic Garden Familie verabschiedet haben, fällt es uns umso schwerer, deinen Input richtig einzuordnen.

Transparenz, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit sind tief in unseren Unternehmenswerten verankert. Natürlich sind wir uns bewusst, dass wir nicht “perfekt” sind. Fehler passieren. Aber das Wichtigste ist, dass wir dann miteinander in den Austausch treten und gemeinsam herausfinden, wie wir besser werden können. Wir wären dir deshalb sehr dankbar, wenn du noch einmal auf uns zukommen würdest, um vertraulich über deine Erfahrungen bei uns zu sprechen.

Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Rebecca