Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Organic Garden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackgespräche gibt es sehr selten oder gar nicht. Es gab allgemeine "All-Hands"-Meeting, in denen man über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert wurde, das fand ich sehr gut.
Kommt auf die Abteilung an, teils guter Zusammenhalt, teils sehr schlecht. Bei mir war es etwa im Mittelfeld.
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit wurden für alle angeboten, sofern das der Job zulässt. Es gab aber auch sehr oft sehr viele Überstunden. Wenn man zum Beispiel nach der Arbeit etwas geplant hatte, dann musste man eigentlich immer einen "Puffer" einbauen, falls man doch ein paar Stunden länger da ist.
Flache Hierarchien und ein vertrauensvoller Umgang. Wie vorhin schon erwähnt aber schlechte Feedbackkommunikation, aber insgesamt war das Verhalten mir gegenübe sehr gut. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass man manchen Mitarbeitenden - speziell bei manchen Werkstudenten und vor allem dem Azubi - "schlechte" Arbeiten gegeben hat, die nicht zu deren eigentlichen Aufgaben gehören, einfach nur, weil sie gemacht werden müssen (Tische und Stühle aufbauen, Pfand weg bringen, Mittagessen für alle holen, ...). Das man mehr Aufgaben macht, als in der Stellenanzeige steht, ist ja erstmal bei einem Startup nichts Ungewöhnliches, aber ich finde es nicht gut, dass das nicht fair zwischen allen aufgeteilt wurde.
Viele verschiedene Aufgaben, dadurch, dass Organic Garden ein Starup ist auch weniger repetetive Arbeiten, als ich es von vorherigen Jobs gewohnt war. Meistens waren die interessant, teilweise aber auch sehr weit von der Jobbeschreibung entfernt (was aber nicht unbedingt negativ sein muss).
Oft locker und entspannt, oft aber auch angespannte Situationen